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经理岗位说明书

时间：2022-11-26 08:30:56 说明书我要投稿

经理岗位说明书

经理岗位说明书1

　　姓名:

经理岗位说明书

　　岗位:财务部经理

　　班次:

　　直接上级:总经理

　　直接下级:财务部员工

　　工作时间:

　　工作职责:统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作,对有关业务经营活动进行风险监控

　　工作原则:遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德;遵守企业的各种管理制度

　　工作内容:

　　1、认真做好本职工作,按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者;

　　2、做好财务分析报告,为公司管理者提供可靠的财务分析数据,提供合理化的管理意见和建议;

　　3、业务往来账款信息及时通知相关人员,督促并协助业务人员追收未受账款;

　　4、根据公司的工资福利制度,对公司工作人员进行业绩评估,为其发放应的工作报酬;

　　5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范,对公司财务信息保密。

经理岗位说明书2

　　岗位编号:0102

　　所在部门:房地产开发集团有限公司

　　岗位定员:1

　　岗位名称:开发副总经理

　　直接上级:总经理

　　直接下级:开发部经理

　　职责与工作任务:

　　本职:负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批

　　一、职责表述

　　组织制订所属部门的年度和项目审批工作计划

　　参与组织制定公司年度经营实施计划

　　工作任务:

　　参与公司整体经营计划和公司总目标的确定

　　负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和目标

　　负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核

　　负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件

　　二、职责表述

　　主持公司项目开发方面的全局工作

　　工作任务:

　　负责公司新项目开发、前期谈判方面的各项工作

　　负责公司项目的立项直至竣工验收所有相关部门的报批工作

　　参与公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的研究工作

　　参与公司项目操作指标的研究与确定

　　负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施

　　三、职责表述

　　主持项目开发方面的对外关系

　　工作任务:

　　负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关工作

　　掌握政府政策法律,办理开发手续全部流程

　　熟悉房地产市场情况,开发与市场对路的项目

　　四、职责表述

　　负责处理公司重大突发事件

　　工作任务:

　　根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

　　向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

　　事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

　　五、职责表述

　　由总经理授权处理的其他重要事项

　　权力:

　　所属部门经营计划制订和实施权

　　解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

　　所属部门具体工作开展的决策权

　　对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权

　　对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:公司内所有部门

　　外部:政府及其他相关部门

　　任职资格:

　　教育水平:大学本科以上学历

　　专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

　　培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训及其他

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、掌握房地产开发全部操作程序

　　技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公场所、销售现场、工程现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

经理岗位说明书3

　　姓名:

　　岗位:国内计调部经理

　　班次:

　　直接上级:副总经理

　　直接下级:计调部员工

　　工作时间:

　　工作职责:整合旅游资源、包装旅游产品、进行市场定位

　　工作原则:成本领先,质量控制

　　工作内容:

　　1.成本领先。计调部掌握着旅行社的成本,要与接待旅游团队的酒店、餐馆、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待费用。

　　2.做好各方面的联系工作,要时刻与导游、组团社、车队、景区景点等各方面保持通畅的联系。

　　3.据不同季节和区域特点,设计特色旅游线路并进行内部宣贯及外部推广。

　　4.业务联系和推广,编制和发送旅游线路方案,与有关行业保持良好的业务往来。

　　5.质量控制即在细心周到地安排团队行程计划书外,还要对所接待旅游团队的整个行程进行监控。

　　6.要有风险和法律意识,对旅游相关法规要了如指掌。

　　7.即时处理好旅游者的意见反馈及投诉,尽力做到让旅游者高兴而来满意而归。

　　8.与各部门进行合作,听取其有益的意见和建议,争取做好各方面的协调工作。

经理岗位说明书4

　　职位名称:行政人事经理

　　职位代码

　　所属部门:行政人事部

　　职系

　　职等职级

　　直属上级

　　薪金标准

　　填写日期

　　核准人

　　职位概要:

　　负责人力资源的管理,规章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和实施等。

　　工作内容:

　　1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;

　　2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;

　　3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;

　　4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;

　　5.按时参加公司组织的'会议,重大事项及时向营运总监汇报;

　　6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;

　　7.了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;

　　8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;

　　9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;

　　10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;

　　11.负责企业文化策划和组织实施工作;

　　12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

　　13.公司领导指派的其他工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。

　　经验:

　　◆3年以上人力资源管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策;

　　◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

　　◆熟练使用电算及办公软件;

　　◆较好的公文写作和文字表达能力。

　　态度:

　　◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

　　◆人际沟通、交往能力强;

　　◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室,经常出差。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

经理岗位说明书5

　　姓名:

　　岗位:外联部

　　班次:

　　直接上级:总经理助理

　　直接下级:外联部员工

　　工作时间:

　　工作职责:内部联系,外部公关,发展业务,谋求发展

　　工作原则:掌握市场脉搏,善于沟通和组织,熟练各部门业务,坚持不抛弃不放弃的原则,保证本社业务的数量和质量,监督导游服务的执行

　　工作内容:

　　1、外联部主要负责旅行社业务的联系和开展,主要分为五部分,分别为产品采购、产品制作、产品销售、产品运作、质量处理。

　　2、采购景区、景点、交通、住宿、餐饮、购物、演出、导游服务、行李运送。广告刊登方面的具体执行。

　　3、根据客户需求,初步制定旅x程。

　　4、与广告公司洽谈,制作各位旅游宣传品,如印刷、幻灯、声像等。

　　5、制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。

　　6、团队确定后向计调部门下达计划。

　　7、核对团队费用结算表,作为财务部门核算结账依据。

经理岗位说明书6

　　岗位编号:0115

　　所在部门:房地产开发集团有限公司

　　岗位定员:1

　　岗位名称:预算部经理

　　直接上级:主管副总经理

　　直接下级:造价师、预算员

　　职责与工作任务:

　　本职:拟定并完善公司工程预、结算管理办法,负责工程预结算管理和审定工作

　　一、职责表述

　　负责拟定并完善公司工程预、结算管理办法,并监督实施

　　工作任务:

　　负责拟定并完善公司工程预、结算管理办法

　　负责公司工程预、结算管理办法的监督实施

　　二、职责表述

　　负责审定工程项目预算工作

　　工作任务:

　　负责审定征地、拆迁、规划设计等工程项目的预算工作

　　负责审定建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的预算工作

　　三、职责表述

　　负责工程标底编制,参与招投标

　　工作任务:

　　负责建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的标底价计算

　　参与招标条件的确定

　　参与公司相关项目的开标、评标工作

　　四、职责表述

　　负责审定工程项目的结算工作并编制结算汇总表

　　工作任务:

　　负责审定征地、拆迁、规划设计等工程项目的决算工作

　　负责审定建安(土建、水、电等)、市政、修缮等工程项目的决算工作

　　审核、汇总分项工程(土建、水、电、工程洽商等)中标价与结算价增减情况汇总明细表

　　审核、汇总分项工程(土建、水、电等)结算报价、审定价调整情况明细表

　　负责编制预、结算会审表及结算汇总表

　　五、职责表述

　　其他重要事项

　　工作任务:

　　依据技术变更或现场情况,现场核定工程量以及隐蔽工程数据,确定变更费用

　　在项目各阶段,提供其它有关工程造价咨询及服务工作

　　参与材料设备的市场询价工作

　　测算有代表性的单位工程的建安成本和项目的建安成本,为公司项目投资估算提供可以参考的经济指标

　　六、职责表述

　　建立各类台账,规范预、结算管理,提供经验数据

　　工作任务:

　　建立征地、拆迁、规划设计、建安、市政、高级装修、修缮等工程项目的预结算审核台账

　　建立中标价与结算价分项目的对比台账

　　七、完成主管副总交办的其他工作

　　权力:

　　在授权范围内的工程项目预结算审核权

　　在授权范围内的招投标文件和标底的审核权

　　开标、评标工作的参与权

　　对于征地、拆迁规划设计、建安、市政、监理等工程合同或协议的审核权

　　对项目公司工程造价有垂直组织管理工作权利

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:工程、财务部,审计主任等

　　外部:造价管理站、施工单位、拆迁公司等

　　任职资格:

　　教育水平:大学以上学历

　　专业:工民建及工程造价等相关专业

　　培训经历:土木建筑专业知识、工程合同和工程造价知识、经济管理、财务理论、房地产专业理论

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:具备相应的经济管理知识、工民建知识、建材商情知识、安装、装饰、修缮、市政等专业知识和相关的法律知识等

　　技能技巧:具备识图能力,熟练使用word,excel,造价专用等办公软件,cad、具备基本的网络知识

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公室与工程现场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　所需记录文档:预算文件、审定结算文件、图纸、经济分析报告、建安、市政等招投标文件、合同、各类台账

　　备注:预算部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

经理岗位说明书7

　　姓名:

　　岗位:人事部经理

　　班次:

　　直接上级:总经理助理

　　直接下级:人事部员工

　　工作时间:

　　工作职责:

　　负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作

　　工作原则:

　　积极进取,团结下属,艺术管理,公平合理

　　工作内容:

　　1、建立人事档案,规范化管理,建立事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系

　　2、定期培训,提高旅行社员工素质,提供更好的服务

　　3、建立内部投诉制度,对于内部员工业绩进行监督与检查,确保工作的透明化

　　4、按公司规定按时发放工资

　　5、按照员工绩效,根据公司规章实施奖惩,发放福利

　　6、对于表现优秀者按时统计,向总经理汇报,给予升职加薪的奖励

经理岗位说明书8

　　姓名:

　　岗位:副总经理

　　班次:

　　直接上级:总经理

　　直接下级:国内计调部、海外计调部、导游部

　　工作时间:

　　工作职责:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调

　　工作原则:事无巨细,权责分明

　　工作内容:

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　　6、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;

　　7、负责对企业文化的建设工作。

　　8、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

　　9、总经理临时授权的其他工作。

　　10、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

经理岗位说明书9

　　岗位编号:0116

　　所在部门:房地产开发集团有限公司

　　岗位定员:1

　　岗位名称:材料部经理

　　直接上级:主管副总经理

　　直接下级:材料询价员

　　职责与工作任务:

　　本职:负责公司施工项目的材料选用及质量、价格控制工作

　　一、职责表述

　　组织制定本部门年度工作计划,成本控制计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促

　　工作任务:

　　负责本部门年度工作计划和总目标的制订,成本控制计划的制订,在部门内的展开工作,并进行审核

　　负责公司材料、设备采购办法、流程、审批表格的制定和修订

　　二、职责表述

　　主持公司项目的材料成本管理工作

　　工作任务:

　　负责公司所有工程用材料、设备的招投标、询价、比价、认价、合同签订及采购工作

　　协助相关工程单位和监理公司对进场材料、设备进行检测验收

　　合同中有关材料价格的认价工作

　　及时了解掌握工程建设用新材料的规格性能,随时掌控建材市场的价格走势情况,为工程建设及时提供材料方面的预测支持

　　负责建立完善的合同分类管理

　　三、职责表述

　　主持市场质量、价格比较的工作

　　工作任务:

　　负责对所需建筑材料进行质量、价格比较,采购符合环保要求的产品遵循工程副总和工程部经理技术上的指导和要求,选择合适的质量等级范围内的供应单位进行价格、付款条件、服务内容上的比对,择优选择合格的合作单位

　　四、职责表述

　　主持材料供应公开招标

　　工作任务:

　　使用量较大的材料和设备,必须进行本公司范围内的公开招标,组成有总经理、工程副总、总工程师、工程部经理参加的评标小组进行评标,材料部将评标小组意见书面呈报并经工程总监同意后,进入议标和合同谈判直至签订合同

　　一定价值以上的材料、设备采购必须签订合同

　　五、职责表述

　　由主管副总授权处理的其他重要事项

　　审核工程用料计划,组织实施市场调研

　　货到现场后,立即组织有关人员进行验收,如品种、规格、质量、数量等发生错误时,应分析原因,立即通知责任方纠偏,并根据公司质量管理相关规定严格执行,发生费用由责任方负担

　　权力:

　　材料认价必须经过工程副总、总工程师或工程部经理的确认

　　对技术要求较高的材料、设备,进行市场考察须有工程副总、总工程师或主管工程师参加, 对其中的技术内容须有工程总监或主管工程师及总工程师的确认

　　零星材料、设备的直接采购必须有两人以上参加,必须经工程副总认可后才能进行

　　对项目公司工程材料有垂直组织管理工作权利

　　没有授受“回扣”的权利

　　工作协作关系:

　　内部:公司内工程、预算、财务部门,审计主任等

　　外部:政府及其他相关部门、施工及材料供应单位

　　任职资格:

　　教育水平:大学以上学历

　　专业:建筑材料、房地产管理专业及其他相关专业

　　培训经历:房地产业务培训、财务培训及其他

　　经验:5年以上相关工作经历

　　知识:建筑材料学知识、财务知识,掌握建筑施工全程操作程序

　　技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件

　　具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力

　　其他:

　　使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

　　工作环境:办公场所、工程现场、材料市场

　　工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

　　备注:材料部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

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