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总经理简历
日子如同白驹过隙，不经意间，没想到也到了自己找工作的时间，现在的你想必是在写简历吧。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编整理的总经理简历，欢迎阅读与收藏。
总经理简历1
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
20xx-05 20xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
20xx-09 20xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好 粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的'能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解；
2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!
联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
总经理简历2
性别：男
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪： 50—100万
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限
希望行业：
目标职能：副总经理/副总裁
期望工资：
个人信息：
性别：男
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚
籍贯：广西
现工作地：北京
现居住地：北京
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
副总经理
汇报上级：总经理
下属人数：300人（营销+物业）
主要工作职责：
拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的'工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监
汇报上级：市场副总裁
直接下属人数：6人
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
总经理简历3
yjbys
男 44岁 湖南人
学历： 中专/技校
工作年限： 10年以上
期望薪资： 20000元以上
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)
连锁酒店和饮食企业
工作时间：20xx年10月 至今[8年3个月]
职位名称：高级顾问和总经理
工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业21年，其中连锁高层15年。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的.筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利
总经理简历4
姓名：莫莉
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：168 cm 64 kg
婚姻状况：已婚
年龄：35岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限：12
职称：中级
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州广州
工作经历：
公司名称：广州市科帮工程技术有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总经理助理、市场部经理
工作描述：总经理助理的工作
内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的.关系。
市场部经理的工作内容包括：
1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；
2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；
4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：部门经理
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
总经理简历5
个人信息：
姓 名：xxx
性 别：男
出生日期：1992-05-02 籍 贯：中山市
目前城市：广州市 工作年限：二年以上
目前年薪：XX万人民币 联系电话：15813146480
E-mail：xx
应聘方向
求职行业：金融，银行，保险，投资，证券，
应聘职位：客户总经理、项目总经理、理财总经理、理财顾问
求职地点：广州市 薪资要求：8000以上
工作经历:
20xx/09—现在 农业银行佛山分行
所属行业：银行
信用卡中心销售代表
主要职责：
1. 负责银行信用卡新客户的开发工作;
2. 担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务;
3. 负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门总经理进行日常的管理工作;
4. 善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门总经理一起组织定期培训。
20xx/06—20xx/11 光大银行
所属行业：银行
私人部大堂总经理
主要职责：
1. 在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同;
2. 在光大银行东城支行还从事大堂总经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评;
3. 每周定期参加光大银行的.金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;
4. 参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
教育培训：
20xx/09—20xx/07 北京联合大学国际金融 本科
职业技能：
外 语：英语：一般
证 书：20xx/07保险代理人资格证书
自我评价:
具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取AFP资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
总经理简历6
姓 名：xxx 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 福建-永安 年 龄： 47
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州
意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师
财务/审(统)计类-审计经理/主管
财务/审(统)计类-审计专员/助理
寻求职位： 经理、 主管
教育经历
19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专
培训经历
20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书
20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管
工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;
2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;
3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;
4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;
5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;
6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系
7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;
8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;
9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;
10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。
离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;
2.完善财务管理措施并督促实施;
3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;
4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;
5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;
6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;
7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;
8.审核公司财务会计报表;
9.督促本部门各岗位的工作;
离职原因： 行业形势严峻
**公司 (1992-07 ～ 20xx-10)
公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用
工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;
2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;
3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;
4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;
5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。
离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。
项目经验
财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)
担任职位： 审计部主管
项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。
审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：
1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;
2.调整责任人工作岗位;
3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;
4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;
5.设定现金使用的审批权限
责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;
2.制定审计方案和实施;
3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;
4.分析、判断，确认审计发现;
5.撰写审计报告
技能专长
专业职称： 经济师资格
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2
技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;
2.有着财务分析经验;
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较优秀
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的`对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
自身情况
1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
总经理简历7
基本简历
姓名：×××
年龄：26岁
国籍：中国
民族：畲族
目前所在地：广州
户口所在地：韶关
身材：165cm60kg
婚姻状况：未婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：4职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）起止年月：20xx-05～20xx-06
公司性质：民营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务：销售总监
工作职责：
●市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）
●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
工作绩效：
入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。
入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监。
全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。
打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。
职业经理经验：
带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
离职原因：行业萎缩，企业转型；个人另寻发展。
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：机械设计与制造
所学专业二：市场营销
教育培训经历
20xx-0620xx-07陈安之培训机构成功学
20xx-0520xx-05实践家电话营销培训电话营销
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力
1、基本能力：
熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
可领导团队并做培训、熟悉市场策划
2、个人素质：
快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工
4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
5、创业者素质：
曾经的'创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
总经理简历8
基 本 情 况
姓 名：**
性 别：男
出生日期：1970年04月
户 口：北京
最高学历：mba
移动电话：139******
电子邮件：
目前年薪：rmb 12万元
期望工资：rmb 15万元/年
自 我 评 价
曾担任著名大型民营家电股份公司市场总监、大型民营通讯公司销售总监、中关村电子市场总经理、it分销公司总经理及大型集团公司副总经理等高级职务。具有丰富理论知识与实际经验的高级管理人员。在经营管理(尤其是整合营销应用)及团队建设等方面有一定造诣。
工 作 经 验
xx/09--至今：北京***电脑公司
所属行业：it 职 务: 总经理
汇报对象：董事长 下属人数：20
职 能：受投资人委托，全面负责公司经营管理
离职原因：责、权、利与原约定发生变化
工作业绩：
北京**公司是mp3领域赫赫有名的专业分销公司。自本人担任总经理期间，先后引进新加坡“creative”、韩国“safa”等知名品牌，使北京晓亚电脑公司成为“creative”中国区渠道合作伙伴、“safa”中国区唯一总代理。
xx/01--xx/08：北京******集团公司
所属行业：综合性集团公司 职 务：副总经理
职 能：作为集团管理班子成员，参与公司重大决策;并分管下属电子市场子公司及集团政府公关与法务工作。
汇报对象：总裁
xx/09--xx/03：北京*******有限公司
所属行业：通讯 职 务：销售总监
汇报对象：总经理 下属人数：35
职 能：全面负责北京地区的营销工作，包括引进资源、销售政策的制定、销售人员的'管理、客户管理、渠道建设与维护等。
离职原因：管理理念的冲突
工作业绩：
1. 通过理顺销售流程、整合销售渠道，提高了公司销售管理水平;
2. 通过引进国产手机资源(包括tcl、夏新、波岛等品牌)、推进销售渠道扁平化、缩短帐期、加强配合厂家促销等方法提高了销量及利润;
xx/04--xx/04：北京********科技股份有限公司
所属行业：家电、环保 职 务：市场总监
汇报对象：总经理 下属人数：30
职 能：
负责公司在全国的整体宣传工作，包括制订并实施营销计划、广告宣传计划、培训、培养公司marketing人员。
工作业绩：
在任职期间，公司销售额增长40%，市场占有率达到80%以上;成功策划并实施了“重金收购灰尘”、“赞助北京国安足球队胸前广告”等大型公关活动。
xx/06--xx/03：北京********股份有限公司
所属行业：家电、环保 职 务：天津分公司总经理
汇报对象：总经理 下属人数：10
职 能：全面负责天津地区市场营销工作。
工作业绩：
天津地区销售额增长率连续三年列公司前三名，三年总增长率列公司第一名，产品市场占有率从50%增至80%以上。荣获公司“特殊贡献奖、优秀干部奖、市场开拓奖及营销策划奖”等荣誉。
教 育 经 历
xx/09--xx/07：****大学经济管理学院 工商管理专业 硕士
xx年参加全国统考，考入清华大学经管学院攻读mba，主修企业经营战略及市场营销，成绩良好。(xx年至xx年因派驻外埠工作休学四年，于xx年6月获得研究生学历及硕士学位。)
xx/09--xx/07：*******科技大学 精密仪器仪表制造 本科
总经理简历9
个人基本信息
姓 名：张三
性 别：男
出生年月：19xx年X月X日
健康状况：良好
毕业院校：某某大学
专 业：XX
电子邮件：XXXX@xx.com
联系电话：130********
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁/总经理/CEO;总经理或副总经理
工作年限： XX
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 不限
工作经历
20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理 ，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。 20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，XX酒楼、宾馆，作总经理一职，同时： 20xx年5月-220xx9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月-20xx年11现在，XX旅游股份有限公司，XX会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月-现在，XX休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
教育背景
毕业院校： XXXX大学
最高学历： XX
毕业日期： 20xx-XX-XX
所学专业： 酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年X月-20xx年X月 广州外国语学院 英语 结业证
20xx年X月-20xx年X月 香港理工大学 酒店治理 硕士学位
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
具体个人自传
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的`经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
总经理简历10
姓 名： xxx
国籍： 中国
目前所在地： 海珠区 民族： 汉族
户口所在地： 梅州 身材： 162 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02兴业银行
公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务： 客户总经理兼行政
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 经济学 所学专业二：
受教育培训经历：
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长：
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传：
本人毕业于20xx年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习 英语 ，并通过了大学 英语 国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的'成绩通过了国家计算机二级(Visual Basic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
总经理简历11
技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;
2.有着财务分析经验;
3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等
4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的`快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。
本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;
从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。
希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。
2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;
3.较强的环境适应能力和学习意识
4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;
兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步
获奖奖励
总经理简历12
基本信息
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、总经理助理
教育经历
xxxx-06 ～ xxxx-09 石林中学 高中 高中
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:20xx内审员
20xx-06 ～ 20xx-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:20xx内审员
工作经历
**公司 （20xx-09 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： .负责团队组建与项目管理；
.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；
.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水平。.
.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
.担任公司管理及员工工作培训师。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，
督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并平恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的.认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；
善长生产车间的高效生产和管理；
做事讲究方法并利用数据说话；
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语差
求职意向
发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
总经理简历13
个人信息
xx
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 54kg
户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司z
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 职责描述：1.负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍管理 5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： xx
时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。
总经理简历14
姓 名： **
性别：女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州
年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞
身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
物流/采购类-供应链总监
物流/采购类-物流总监
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07中山大学工商管理 硕士
1994-07 ～ 1998-01 贵州师范大学 化学教育 本科
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-05 东莞理工城市大学物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证
20xx-09 ～ 20xx-07深圳大学商贸学院 国际贸易
工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
参加当地政府各相关单位组织的学习交流活动，保持与政府单位的友好合作关系;参与同行业中各大展会，交流会议，聚会;维护公司在同行业中的第一的威性和尊严;主持每周管理层例会，参与每周品质调查例会;
主持和管理自主研发新产品，采购物料，申报海关备案系统，统筹安排生产计划，合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划，制定目标市场，标准性，功能化，持续完善，优化品质体系，合理调整品质规范化，系统化，标准化的运作;
每月要求财务部，货仓部，报关部出具物料报表;季报，年报，达到物数一致，催办不合理数据的审批，整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测，更换，招标，引进，安装调试，报废申报备案工作;
负责整合，优化供应链资源的积累和应用;推行部分产品外包给各优质供应没生的经营策略，降低集团运营成本，满足供不应求的市场需求;外发产品的追踪情况;维护合作外发供应商的关系，沟通协调品质标准的一致性;
对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的ERP 项目，SAP 、OA办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。
制定公司的新项目，新目标，群策群力，维护公司的良好声誉，持续完善董事会部署的扩大产能战略布局任务;推动集团TQM管理，JIT管理，主导环境保护责任的政策落实;
参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因：合同到期
**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 营运总监
岗位类别： COO/运营官
工作描述： 本集团公司不断引进更新生产设备，有20年的制模生产经验，注塑部配备有80吨到650吨注塑机，工模房配有电脑加工中心，电脑自动车床、电火花机、铣床、磨床、车床、线切割，FMD美国手板机实现了设计制造和控制一体化，凭着雄厚的技术力量，现代化的企业管理。 多年来成功研发一系列的光电照明产品，并为客户提供一条龙服务，集团公司规模达20xx人左右;
1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的'合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、PMC、采购、人力资源、行政、财务等部门。
2、制定集团公司《战略规划纲要》、《年度运营计划》;审核《集团年度财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。
3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。
4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。
5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(A级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户年度审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。
7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。
主要业绩:
1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出XSP新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。
2.改革了系列管理流程与制度如：《订单评审管理程序》、《新产品开发管理程序》、《中高层干部绩效考核制度》
3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。
4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;
离职原因： 家中有事
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业
行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 总经理助理
岗位类别： 总经理助理
工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达20xx人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。
(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。
(6)审批价值在5000元以上的财务支出。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
5、其他日常事务。
(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。
(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。
主要业绩： 订单准时出货率提高到99.95%;成品合格率达到99.98%; 生产成本降低了3%; .客人满意度指标已提升到了99.8%;.年度产量提高了5%;人均产能效率提高了8%;
离职原因： 辞职
**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总经理秘书
岗位类别： 高级秘书
工作描述： 本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产VCD,DVD音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有SMD,SMT,AI等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。
本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。
1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。
3. 定期向董总经理汇报经营战略和运营计划的执行情况、公司运营情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，KPI考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。
5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)
6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。
7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配合集团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。
8.建议修改、完善ISO9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任ISO9001品质管理体系内部审核副组长职务。
9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。
10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：
A. 预审核年度/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。
B.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。
C.建合理的制度体系及运作流程将供应商、制造商、仓库和销售有效的整合在一起，达到生产、采购、销售高效协调的目的(确保产，供，销的平衡)，保证货物运输安全及时送达;
D.推动(工艺部)PE、IE持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。
E.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。
离职原因： 家里有急事
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
1.熟练操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用办公软件。
技能专长：
2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。
3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。
4. 领导能力、执行力强、决策果断，有魄力、有原则、敢担当。职业素养良好、具有亲和力;
5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。
6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： CET-4
口语一般
求职意向
发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临
自身情况
自我评价： 本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
兴趣爱好： 打羽毛球，网球;听轻音乐。
总经理简历15
姓名：
目前所在：天河区年龄：40 岁
户口所在：珠海国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：166 cm
诚信徽章：未申请 体重：64 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：
工作年限：17职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南
工作经历
广东海逸房地产公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经理
工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理
离职原因：在职
祈福新邨 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-05-01
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑
担任职位：项目总经理
工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理
离职原因：个人发展
广州恒大集团 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-05-01
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：项目负责人
工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理
离职原因：原国企办理买断手续
天英房地产公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-07-01
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：工程部副经理项目总监
工作描述：1主持工程部日常工作
2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理
离职原因：公司资金危机
广东省城规监理公司 起止年月：1997-03-01 ～ 20xx-05-01
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：总监代表
工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作
离职原因：个人发展
中国有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ 1996-12-01
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：技术主管、施工队长
工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作
离职原因：国企改制
教育背景
毕业院校：湘潭矿业学院
最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01
专 业 一：工民建专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-
语言能力
外语：英语良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人能全面负责房地产的项目管理工作;
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;
有较大的心理抗压能力,有良好的.心理素质;
熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
个人自我评价
本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
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