团队发展活动总结

团队发展活动总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起认真地写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编收集整理的团队发展活动总结，希望对大家有所帮助。

　　五一前夕，我参加了人力资源部组织的一天多的拓展培训。精心安排的拓展项目让我充分沉浸其中，紧张的工作精神得到充分缓解，在拓展项目培训中收获颇丰。

　　这次拓展活动让我深刻认识到团队合作在任务执行过程中的重要性，学会了如何突破心理极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限的突破不是任何僵化的活动都能达到理想的效果。通过精心设计的扩展项目和扩展人员的专业能力，我们最终可以真正实现一些个人心理障碍的飞跃，同时也可以实现个人能力的发展潜力。证明自己，超越自己。通过这个扩展项目，每个小组的成员都可以成为一个真正发现和解决问题的战略团队。每个人都履行自己的职责，承担自己的责任，在扩展项目中寻找合作的黄金点，不断形成默契。这种关系已经从原来松散的个体组合变成了一个可以突破任何防线的组合，团队的每个成员都增强了克服项目进展中困难的信心和勇气。它提高了面对困难但能够坚持到底的决心。更重要的是，它锻炼了每个团员的勇气，克服了有时只凭感觉行事的思维模式。没有不可能，超越自己就能创造奇迹，断桥、毕业墙等拓展项目都是很好的例子。

　　从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。要保持整个团队的最佳状态，使其成为一个不可战胜的战斗团体，必须增进相互理解，增强相互信任。每个人都深刻理解这个扩展培训项目的安排和设计，从而应用到具体的工作中，团队之间的相互合作效率和质量将大大提高。

　　通过总结拓展训练的经验，如何提高团队在实际工作中的核心竞争力，我认为：首先，整个团队必须在确定目标的前提下，确定合理的工作目标，制定可行的工作计划。显然，没有目标的团队存在是没有意义的；如果团队的目标不合理或根本无法实现，最终将一事无成。其次，整个团队必须有很强的凝聚力。单个成员应对整个团队有责任感和使命感，形成相互信任的核心，使每个成员都能参与团队工作，充分发挥每个人的主动性和参与，使整个团队不断进取和成功。此外，合理分配整个团队的资源，充分利用人和物尽其用。只有这样，整个团队才能保持从卓越到卓越的高度发展趋势。

　　拓展训练很短，但它对我的影响真的很深远。我想将拓展训练的实践应用到未来的工作中，使自己能够充分融入到创造卓越的团队中。

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