年度安全生产目标管理责任书

时间:2021-12-13 11:42:34 责任书 我要投稿

年度安全生产目标管理责任书

  在当今社会生活中,越来越多地方需要用到责任书,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。拟起责任书来就毫无头绪?下面是小编精心整理的年度安全生产目标管理责任书,希望能够帮助到大家。

年度安全生产目标管理责任书

年度安全生产目标管理责任书1

  为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,切实防止重大事故,减少各类一般事故的发生,根结合新区实际情况,新区管委会决定和(企业)签订安全生产目标管理责任书如下:

  一、目标

  1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

  2、企业职工因工死亡人数不超过0人。

  3、企业职工因工重伤人数不超过0人。

  4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上,或直接财产损失15万以上的火灾事故。

  二、安全生产管理工作

  1、建立安全生产责任制,逐级签订安全责任书,有完成责任书规定的各项指标的.有效措施,确保责任书各项指标的完成。

  2、每季度至少开展一次安全生产大检查,并根据企业的具体情况,适时组织专项检查。

  3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。

  4、经常开展安全生产宣传教育工作,提高职工安全意识,营造人人讲安全的氛围。

  5、企业安全生产管理机构和人员落实,能开展正常工作。

  6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前,将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况,书面报告新区安全生产委员会办公室。

  7、年度考核在各企业自行考核的基础上,由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定,公布考核结果。

  8、责任书签字人工作变动,接任人自然签字人。

  (企业)

  签字人:

  签字人:

年度安全生产目标管理责任书2

  为了保证给公司营造一个安逸,宽松愉悦的工作环境,并且保证公司有一套完整的规章制度,

  一、责任期限

  本责任书自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。

  二、责任内容

  贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合,负责监督公司行政人事经费使用情况,建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的各项工作

  三、履职考核

  1、

  2、考核按公司正常考核的方式进行。

  四、考核时间

  考核期限:20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止

  五、奖惩

  按公司有关规定,若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏,根据情节给予相应的惩罚,情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。

  六、附则

  1、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;

  2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。

  责任岗位:

  经理(签名):责任人(签名):

  签订日期:20xx年xx月xx日签订日期:20xx年xx月xx日

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