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岗位说明书

时间：2022-11-13 13:50:58 说明书我要投稿

【精】岗位说明书

岗位说明书1

　　1、软件工程师

【精】岗位说明书

　　是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。

　　2、软件测试工程师

　　几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这类企业的重头角色。

　　3、硬件测试工程师

　　属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行;编写测试计划、测试用例;提交测试报告，撰写用户说明书;参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

　　4、程序员和系统分析员

　　程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

　　程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

　　5、硬件工程师

　　根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品;依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;编写调试程序，测试开发的硬件设备;编制项目文档及质量记录。

岗位说明书2

　　一、岗位名称：邮政报社社长(总编)

　　二、工作职责：

　　围绕企业经营发展，坚持正确的办报方针和舆论导向，组织报社人员对天津邮政重大事项、新闻、经营动态等做好调研采访工作，把住质量关，按时限出版可读性较高的报纸，确保报社各项工作顺利进行，完成领导交办的临时性工作。

　　三、工作内容及工作要求

　　1.负责报社日常管理工作。

　　负责报社的日常管理，认真贯彻执行市局新闻宣传方面的方针政策，做好报社人员、财务、车辆、设备等日常管理，确保各项工作顺利进行。制定年度工作计划和部门管理规定并组织实施，贯彻执行上级各项管理规定。

　　2.组织人员进行采访工作。

　　密切关注各类涉及企业经营发展的事项、新闻和经营动态，组织信息采编人员深入现场采访，及时编写稿件。

　　3.负责《天津邮政》报总体稿件审核工作。

　　研究市局总体经营策略，根据不同时期工作重点，组织指导采访和稿件编写工作，对稿件进行最终审核，不出现数字和内容失实、宣传口径偏差等重大失误。

　　4.加强通讯员队伍建设。

　　通过不断提高办报水平，逐步培养壮大通讯员队伍。

　　5.组织本部门业务。

　　根据需要适时组织业务学习，不断提高工作人员的业务能力。

　　6.加强与局内外的交流联系和信息沟通。

　　加强与局内各单位的联系，争取调研和采访工作得到广泛的支持，同时与社会各界新闻媒体和外省市同行不断交流学习，沟通信息。

　　四、工作权限：

　　有权根据工作需要安排人员进行现场采访;有权对工作人员的工作岗位进行调整;

　　有权对稿件内容进行策划和审核，有权对工作人员的业绩进行考核。

　　五、任职资格：

　　1、学历：大专及以上学历。

　　2、工作经历：邮政企业5年以上工作经历。

岗位说明书3

　　一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作、

　　二、负责公司电话接线工作、对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语、

　　三、接待好公司来访的客户、

　　四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

　　1、负责主管交办的各种文字拟稿工作、

　　2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作、催办上级和公司限期办理的事项、

　　3、做好会议记录、整理会议纪要和简报、了解会后的贯彻执行情况、

　　4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

　　5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作、

　　6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等、

　　五、行政、人事处理与资料保管

　　1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作、

　　2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回、

　　3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符、

　　4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作、

　　5、员工请假、调休的记录、并统计请假人数，做好每月考勤记录、

　　6、协助主管招聘新员工、

　　7、做好公司员工入职或离职相应手续、保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料、

　　六、负责办公室的环境卫生工作、

　　七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况、

　　八、完成领导交办的其它工作、

岗位说明书4

　　1、认真学习党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，积极学习时事政治，不断提高政治理论水平和思想素质。

　　2、努力钻研业务，认真学习教育教学理论，认真学习教学大纲、教参和教材，积极参加上级业务部门组织的各种培训，虚心学习外地先进经验，不断提高业务水平和工作能力。

　　3、严格遵守《教师职业道德规范》、遵守密山市教委的“双十”规定，遵纪守法，教书育人，为人师表。

　　4、服从领导，听从分配，严守工作时间，不无故迟到、早退、间缺，工作时间不闲谈，不干私活等。

　　5、制定好学年、学期工作计划及教学进度，明确教学目的、任务、要求、重点和难点。

　　6、认真备好每一节课，写好每一课时教案，上好上满45分钟，准确无误传授知识，选择恰当的教学步骤和方法，正确指导学生学习方法，认真做好课前准备。充分利用好现代化教学媒体进行教学，培养学生的`实践能力和创新精神。

　　7、严守教学规律，严格要求学生，认真辅导学生，及时准确批发学生作业，按时参加教研活动及各种会议和活动。

　　8、严格遵守《大纲》，按教学计划、进度授课，认真完成教学研究计划，团结协作，共同完成好各种竞赛活动。

　　9、任课教师要配合好班主任做好学生的思想工作，经常深入班级辅导学生，发现问题及时与班主任和学年组长沟通，并予以解决。

　　10、做好“普九”控辍工作，让学生进得来，留得住，学得好，大面积提高教学质量，所教学科要达到市平均成绩以上。

　　11、坚决杜绝“三乱”现象(乱收费、乱罚款、乱办班)。

　　12、认真做好学生学习成绩的考评工作，认真监考、阅卷和质量分析，填好各种表册。

　　13、及时上交学期初、末各种材料。

岗位说明书5

　　职责表述：办公用品管理

　　工作任务

　　1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

　　2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购

　　3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

　　4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符

　　5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

岗位说明书6

　　岗位职责：

　　1、主要从事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的调查，芯片质量的测试、评估工作；

　　2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的软件开发；

　　3、负责智能设备软件设计与开发；

　　4、负责WinCE驱动开发。

　　任职资格：

　　1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

　　2、能运用英语进行会话；

　　3、有嵌入式系统软件（BSP，Driver等低层）的开发经验（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系统下用C语言进行开发的经验且实际工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

岗位说明书7

　　1、负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

　　2、严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回

　　3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；

　　4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

　　5、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；

　　6、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

　　7、整理并呈递相关业务单据和资料

　　8、领导安排的其他任务

岗位说明书8

　　1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

　　2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。

　　3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。

　　4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。

　　5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。

　　6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。

　　7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

　　8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。

　　9、及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。

岗位说明书9

　　1、熟红练操作电脑，熟练运用办公软件及财务软件;

　　2、了解基础会计知识，原则性强，符合公司企业文化，能吃苦耐劳，有高度的责任感和较强的学习能力;

　　3、具有良好的敬业精神和职业道德，具有较强的沟通协调能力，工作积极向上，认真细致，责任心强;

　　4、会计、财务管理相关专业(有相关财务经验者优先);

岗位说明书10

　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

　　3、收集活动反馈信息；

　　4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

　　5、管理各种推广档案资料。

　　任职资格：

　　1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

　　2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

　　3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

　　4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

　　5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

　　6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

　　7、熟练操作办公软件。

岗位说明书11

　　1、忠诚党的教育事业,热爱本职工作,认真贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。

　　2、认真钻研教材和课程标准，作好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力。

　　3、教学活动要遵从备课组统一安排，要统一进度，统一资料。课外辅导资料统一由备课组、学科组向教导处申请，学校同意后方可使用，不得私订资料。统一、分层、精选作业题，每周全批全改2次，并且面向全体学生及时讲评，规范学生解题=实验步骤，有鼓励性评语。

　　4、学习和掌握现代教育教学理论，不断更新教育观念，努力提高教育教学水平;积极参加科组活动和备课组活动，每周两次集体备课，隔周一次教研活动，不得无故缺席，在活动中应主动进行教学探讨和经验交流，主动承担学校和组内布置的各项任务(包括临时任务)，并保质保量地完成。

　　5、搞好教学的同时，不断总结教学经验，改进教学方法，进行教学改革和创新的尝试，撰写教育教学论文;每位教师一年至少要写一篇较高质量的论文。

　　6、竞赛培优补差等教学活动要根据学校安排，有计划、有目的、有重点的进行，力戒活动随意化。

　　7、主动协助班主任做好学生的德育工作，尊重学生人格，对学生诚恳守信，尊重学生的正当要求，对学生民主，作学生的良师益友。关心爱护每一个学生，善于作后进生的转化工作，为学生提供发展和成功的机会。

　　8、认真完成教研组交给的工作任务，具有良好的相容性团队精神，师生间、同志间建立良好的和谐关系。

　　9、实验是物理教学工作中的重要组成部分，物理老师要高度重视实验教学。

　　(1)树立高度的安全观念，做任何实验时既要注意自身的安全，也要充分考虑到学生的安全。

　　(2)做演示实验前应在实验员的帮助下认真准备实验用品，分析实验过程中可能发生的种种情况，演示实验应在实验室做一遍再到课堂上去做;操作要规范，现象要明显，如果现象不明显或者实验失败也要和学生共同分析原因。

　　(3)学生做分组实验前要讲清实验目的、实验原理、实验注意事项，强调实验纪律(尤其是安全问题);实验过程中应注意，发现学生实验中的问题并及时耐心地指导，实验后要求学生们认真真实地填写实验报告，注重培养学生的科学精神。

　　(4)对物理兴趣班或竞赛班的学生如果要求做课外实验，老师应尽量给他们创造条件，并给予相应的指导。

　　(5)物理教师应随时对教学仪器进行管理和维修，同时根据教材内容自制教具和引导学生进行科学小制作。

　　10、熟练掌握现代化教育教学手段，能独立合理设计、制作、使用课件，充分利用网上资源完善课堂教学，积极参加进修和学校开展的网上论坛活动。

岗位说明书12

　　职责表述：车辆管理

　　工作任务

　　1、编制、执行车辆管理制度及使用流程

　　2、负责车辆的调度管理，协调车辆使用情况

　　3、根据车辆管理制度，负责对车辆进行管理

　　4、定期或不定期检查驾驶员交通违章记录，监督落实处理结果

　　5、控制车辆油料、维修费用

岗位说明书13

　　1、分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。

　　2、设计投资项目,并预测财务，分析风险。

　　3、为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。

　　4、参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。

　　5、参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

岗位说明书14

　　岗位职责：

　　1、执行对叉车的日常检查及维护工作；

　　2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；

　　3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；

　　4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

　　任职资格：

　　1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业，持叉车证；

　　2、一年以上叉车驾驶或维修经验；

　　3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

岗位说明书15

　　客服经理是从事开发、维护、发展客户的各方面工作的管理人员。

　　客服经理岗位职责

　　1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作;

　　2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队;

　　3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率;

　　4、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生;

　　5、带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制。

　　客服经理岗位要求

　　1、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;

　　2、熟练运用各类办公自动化软件;

　　3、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;

　　4、具备良好的沟通理解能力和表达能力，有一定的团队管理能力;

　　5、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳。

　　客服经理关键技能

　　专业能力

　　MIS系统客户把控办公软件

　　个人能力

　　管理谈判沟通组织

　　客服经理升职空间

　　客服经理 → 客服总监

　　客服经理薪情概况

　　1年经验￥4500.00

　　2年经验￥5200.00

　　3年经验￥6900.00

　　5年经验￥9000.00

　　客服经理工作内容

　　1、客户服务的日常管理工作;

　　2、制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程;

　　3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;

　　4、客户满意度的调查，完善客户需求分析，制定可行性方案提升客户满意度;

　　5、拟定本部门成员的工作计划，对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，掌控客户服务质量。

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