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岗位说明书

时间：2024-10-15 18:36:00 说明书我要投稿

岗位说明书集合15篇

岗位说明书1

　　工作关系：

岗位说明书集合15篇

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的.发票收据的审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

岗位说明书2

　　岗位职责：

　　1、主要从事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的调查，芯片质量的.测试、评估工作；

　　2、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统软件抽象层等方面的软件开发；

　　3、负责智能设备软件设计与开发；

　　4、负责WinCE驱动开发。

　　任职资格：

　　1、本科学历以上，3年以上实际工作经验，25岁-30岁；

　　2、能运用英语进行会话；

　　3、有嵌入式系统软件（BSP，Driver等低层）的开发经验（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系统下用C语言进行开发的经验且实际工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的调查，芯片质量的测试、评估工作经验。

岗位说明书3

　　岗位职责：

　　1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；

　　2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；

　　3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　　4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

　　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

　　6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；

　　7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

　　2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

　　3、具有丰富的'融资渠道和业内广泛的人际关系；

　　4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

　　5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　　6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

　　7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

岗位说明书4

　　岗位职责：

　　1、对有心理问题的病人进行疏导；

　　2、进行一些测评分析。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业；

　　2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理；

　　3、对家庭教育有较好的把握；

　　4、爱岗敬业，能承受工作压力。

岗位说明书5

　　商务主管岗位职责

　　1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

　　2、按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；

　　3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

　　4、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

　　5、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

　　6、监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。

　　商务主管岗位要求

　　1、营销类、经贸管理类专业；

　　2、需要四年以上的行业经验和商务经验；

　　3、具备市场推广策划能力；

　　4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

　　5、思维敏捷，有较强的`说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

　　商务主管关键技能

　　1、专业能力：销售管理市场调查与分析销售渠道

　　2、个人能力：组织领导能力沟通

　　商务主管升职空间

　　商务主管→商务经理→商务总监→执行总监

　　商务主管薪情概况

　　1年经验￥4100.00

　　2年经验￥4200.00

　　3年经验￥4800.00

　　5年经验￥6400.00

　　商务主管工作内容

　　1、拟定商务拓展计划及主导实施；

　　2、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；

　　3、带领团队激活潜在客户资源，深度挖掘并多样化客户需求；

　　4、商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的问题。

岗位说明书6

　　岗位名称：机修

　　所属部门：设备科

　　直接上级：机修班长

　　岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

　　任职要求：

　　年龄： 25岁-- 45岁

　　学历：高中以上

　　性别：不限

　　培训经历：相关岗位培训

　　职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的.心态。

　　工作经验：本岗位工作经验三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟练并单独完成本职工作

　　2、正确熟练操作本岗设备

　　3、熟悉本岗所需各种材料

　　4、熟练各种机器设备维修操作规程。

　　工作职责：

　　1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

　　2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

　　3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

　　4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

　　5、修旧利废，物尽其用。

　　6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

　　7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

　　8、保持设备及工作区的卫生

　　9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书7

　　一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级、分析日期)

　　二、岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。

　　三、监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。

　　四、工作内容和要求。要是岗位职责的具体化，即对本岗位所要从事的主要工作事项作出说明。

　　五、工作权限，为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调，相一致。

　　六、劳动条件和环境。它是指在一定时间空间范围内工作所涉及的各种物质条件。

　　七、工作时间。包含工作时间长度的'规定和工作轮班制的设计等两方面内容。

　　八、资历。由工作经验和学历条件两个方面构成。

　　九、身体条件。结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

　　十、心理品质要求。岗位心理吕质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，并作出具体的规定。

　　十一、专业知识与技能要求

　　十二、绩效考评，从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。

岗位说明书8

　　一、岗位类别：

　　专业技术岗位

　　二、岗位名称：

　　小一十二级

　　三、岗位等级：

　　小一五级

　　四、工作职责：

　　按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等；积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力；负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功；负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

　　五、工作任务：

　　1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度；

　　2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

　　3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要；

　　4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步；

　　5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

　　六、工作目标：

　　达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

　　七、任职条件：

　　1、热爱祖国，忠诚人民的`教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

　　2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

　　3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲示范课且效果良好。

　　4、近两年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

岗位说明书9

　　2.采购工程师

　　职位名称采购工程师职位代码所属部门物流中心

　　职系职等职级直属上级采购经理

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。

　　工作内容:

　　主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；

　　按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；

　　实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；

　　收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

　　协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆材料或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的`培训。

　　经验:

　　◆3年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物资采购招投标程序；

　　◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

　　◆熟练操作办公软件；

　　◆英语水平良好。

　　态度:

　　◆积极进取，责任心强；

　　◆人际沟通、协调能力强；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

岗位说明书10

　　1. 根据操作指导书完成本岗位的开停车、日常操作和巡检，完成本班的生产任务。

　　2. 遵守并执行职业安全、健康、环保和质量规定，负责安全设施的检查，负责检维修的`工艺安全确认和安全措施落实。

　　3. 负责异常情况/事故的处理并及时汇报。

　　4. 参加培训，并配合班组完成新员工培训工作。

　　5. 完成上级安排的其他任务。

岗位说明书11

　　岗位职责：

　　1、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略

　　2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务

　　3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询

　　4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划

　　5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售

　　6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的.财务计划

　　7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业

　　2、具有投资、募资及上市公司操作经验者优先

　　3、熟悉银行、基金等金融产品的运作流程

　　4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能

　　5、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力

　　6、英语熟练，能用英语作为书面工作语言，可用英语进行基本对话

岗位说明书12

　　一、费用会计层级关系

　　1、直接上级:会计主管

　　2、直接下级:无

　　二、费用会计任职要求

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;

　　3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;

　　4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;

　　5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

　　三、费用会计岗位职责

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

　　6、和往来及时进行对帐;

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的.费用，提请各部门关注;

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。

岗位说明书13

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

　　6、和往来及时进行对帐;

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。

　　(一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据

　　在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗

　　(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本

　　企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支，监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。

　　(三)及时、正确地进行成本核算

　　为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要，及时、正确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本核算所提供的信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中，利用有关核算资料来进行的';成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。

　　(四)考核成本计划的完成情况，开展成本分析

　　在企业的经营管理中，成本是一个极为重要的经济指标，它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此，成本会计必须按照成本计划等的要求，进行成本考核，肯定成绩，找出差距，鼓励先进，鞭策落后。成本是综合性很强的指标，其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此，在成本管理工作中，还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度，以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。