企业演讲稿

时间:2023-04-13 19:20:50 演讲稿 我要投稿

企业演讲稿

  演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当下社会,很多地方都会使用到演讲稿,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编为大家收集的企业演讲稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业演讲稿

企业演讲稿1

  青春,一个美丽而矛盾的季节,它生机勃勃,散发着春天清新芬芳的气息,它清澈澄静,宛若那秋日里湛蓝的晴空,它迷惘困惑,在夏日的炙热和冬日的冰霜里经受历练。年轻的我们,面对挫折,面对困难,应该如何在勤勉和奋斗中绽放青春应有的灿烂?立足岗位作奉献,放飞青春勇为先是我的选择。而作为一名新兵,请允许我向为供水事业辛勤工作、无私奉献的各位领导和同事们表达我深深的敬意!很高兴能与大家一起分享我的演讲,我演讲的题目是《奉献青春为供水勇担责任道无悔》。

  俗话说“好水酿好酒,好的环境造就好的人才”,你看那绿树成荫、碧草青青的厂区;你看那气势恢宏、宽敞明亮的办公楼;企业为我们提供了这么优美的工作生活环境。“岗位靠竞争,收入靠奉献”,我们能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣。我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!

  在我的身边有很多朋友没有工作,找不到工作,更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天工作不努力,明天努力找工作”。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样。经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们不能成为太阳,又何防当一颗星星。有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!

  作为经理办的一员,要“常怀忧企之心,恪守兴企之责”。很多工作都是些日常事务性的.工作,很难用数字说明,难用文字表述,也很难出成绩,但我从不因为工作的默默无闻、难出成绩而产生一丝一毫的懈怠心理,总是全身心投入其中,把能保质保量地完成工作任务,使同志们满意、领导满意作为自己最大的追求。要做一个合格的办公室人员,就必须树立不怕吃苦、乐于吃苦的思想,接受任务不讨价还价,完成任务不打折扣,用“心”去体会工作,去干工作。真正作到干一行,爱一行。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。 我们要满怀为供水事业奉献的青春激情、树立顾全大局勇担先锋的责任意识发扬艰苦奋斗吃苦耐劳的奉献精神,努力成为理想远大、信念坚定的新一代,品德高尚、意志顽强的新一代,视野开阔、知识丰富的新一代,开拓进取、艰苦创业的新一代,勤于学习,善于创造,甘于奉献,创造出无愧于时代和人民的崭新业绩。

  辉煌的岁月留下了青年奋斗足迹,宏伟的事业激励着青年奋勇前进。朋友们,青年是未来、青年是希望、青年是后劲、青年当自强,运城新一轮前进的号角已经吹响,省委、省政府提出了把运城建设成为山西省向西向东开放的桥头堡和大通道的发展目标。我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气,拼搏奉献、开拓进取,努力创造出无愧于青春、无愧于时代的新业绩,推动供水事业再上新

  台阶、再创新辉煌,在我市经济社会又好又快发展的伟大实践中,谱写更加壮丽的青春之歌!

企业演讲稿2

各位领导,各位同事们:

  大家好!

  我是XX,伴随公司也有一年的时间,目前任XX一职,今天是公司一周年,可以说我是见证了公司的发展,虽然仅仅是一年的时间,但是也是在行业能站住了脚跟,取得了这样的成绩是里不开大家的努力,我们公司每一位同时都是的有功劳的,相信这一年来大家都是有很多想表达的,一年来的付出是值得的,只有公司强大起来,只有公司好起来,我们作为员工的才能够有更好的福利,今天是一个好日子,庆祝公司一周年,这真的是非常的好,相信大家都是有相同的想法,对自己的工作也是有一个规划,那么让我们一同去做好以后的工作。

  一年来的点点滴滴,大家都是看在眼里,公司还年轻,我们也是一群年轻人,未来依然是是很多的可能,为了公司的更好发展让我们一起努力,虽然在业内我们公司只是一个刚刚站住脚跟的公司,但是这些都不是重要的,重要的是以后的发展,一年来的成长和变化相信大家都是看在眼里,这让我也是有了很多准备,我现在对自己还是比较有信心的',同事们回顾过去的一年我们是有很多的进步的,这份工作是对自己的能力最好的证明,在这方面还是需要去搞好自己的工作,一年来公司是处在一个持续发展上升的状态下,这让我感触很是深刻,有些还是能够得到发展,也能够得到提高的,一年的时间公司有了这样的发展确实是非常不容易。

  我相信接下来肯定是有很多需要一点点去做到认真的,对于这一阶段的学习依然需要保持一个好的状态,这一点是非常坚定的,也是应该做好足够的准备,伴随公司这一年来我也经历了许多,于我个人而言我是非常感激的,我也对自己以后是很有信心的,感激在公司的这里的进步,我在公司有了一个显著的提高,我也会跟随着公司的脚步前进,我一直都认为在这样的环境下面,是对我最好的一个诠释,为了公司更好的明天,我们一起努力,维护好自己的客户,拓展公司的业务,在以后的工作当中做的更加出色,这一年来虽然公司是刚刚起步,但是大家也是看到了公司对我们员工还是很好的,在这样的环境下面是能够有一定的提高,未来一段时间的工作当中更加努力一点,也祝愿公司发展的更好。

企业演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委,同事们:

  大家好!

  我叫XXX,今年XX岁。我于6月荣幸地加入本公司,现任职位,回眸3年,我感慨万千,因为在公司不断发展的道路上,我找到了属于自己的人生舞台,同时也感到非常荣兴,因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来,在浓厚的企业文化熏陶下,在公司领导和各位同仁的帮助下,使我从一位刚进入社会的'年轻人,渐渐地掌握为人处世的原则,熟悉工作流程和岗位职责,努力使自己成为一名合格的人。

企业演讲稿4

  尊敬的各位领导、职工朋友们:

  在这春暖花开、风和日丽的美好时节,我非常的荣幸,同时也非常的高兴能够站在这个演讲台上,同公司广大职工和离退休老一代建设者们一起分享海华集团这二十九年的光荣与梦想。

  海华集团建成立于1983年 月,过去二十九年的发展倾注了每一位海华人的辛勤汗水和无私奉献,涌现出了一大批投入企业发展的先进人物与模范典型,他们是值得我们永远敬佩、学习和尊敬的!

  作为一名海华的职工子弟,我深切的感受到了公司的发展与变化。尤其在看到当前降本增效攻坚战中,不论是重大科技项目的实验现场,还是各种控制成本措施的落实,我们的广大职工显现出了特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦的优良作风,我感觉到这样的企业是有前途的`、这样的企业是充满希望的、这样的企业同样也是无往而不胜的,我为之骄傲!

  在我这几年工作的时间里,我看到过许许多多的职工加班加点抢任务、修设备,听到过他们的亲人带着关怀的埋怨,感受过大家在指标实现后的欣慰。是他们用激情和梦想让青春闪光,用敬业与奉献让公司蒸蒸日上,他们把自己每一步踏实的脚印镶嵌在海华建设的史册上,把青春的岁月献给了平凡的生产工作,为保健事业的发展付出了真情与汗水。在这个充满着爱、奉献和责任的大家庭里,我所看到的、听到的、感受到的,无一不让我为之深深感动,也更让我坚定了自己当初的选择。

  作为海华大家庭中的一员,我们的工作岗位很平凡。但是,我们既然站在了海华集团发展的舞台上,年轻的我们想到了自己,想到了自己肩上的历史责任和使命,想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。作为新时代的青年,我们虽然没有为祖国挣脱锁链而驰骋沙场,但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与公司“同呼吸、共命运”的信念,应该有为海华再创辉煌而奉献青春的志向。同时更要相信自己,如果不能成长为参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川,不妨是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之骄子,何不传承“励精图治,创新求强”的精神为中国保健的改革发展作出贡献呢?

  抚今追昔,我们感慨万千。作为海华集团的员工,我们忘不了公司取得的那些辉煌业绩,忘不了在金融危机面前的苦涩景象,更忘不了公司数万职工在危机面前表现出的上下同心、慷慨激昂的斗志。携手进入崭新的20xx年,危机才刚刚过去,但是我们转变发展方式的主线不能变,打好结构调整和降本增效战役不能停,秉承“产品科技化,运作专业化,服务模式化,渠道多元化,管理智能化”的经营战略不能变!并在永续经营的理念下使其成功地走在同类产品的最前沿。善尽社会责任,创造健康财富是海华人一贯追求的目标。

  海华二十九年,二十九年海华。虽然成绩和辉煌已成为过去,但我们深深懂得“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河”这个道理。公司已经吹响了前进的号角,时代在召唤着我们。 做为新一代青年人,我们不仅承担着时代赋予的历史使命,也承载着海华集团的命运与希望,我们将永远伴随着大家乘风破浪,永往直前。

  谢谢大家,我的发言结束!

企业演讲稿5

  尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

  下午好,非常感谢大家,感谢大家提供了这次演讲学习的机会。我演讲的题目是《企业伴我成长的演讲稿》。

  春华秋实,时光飞逝,转眼之间我已来到贵州一年,即将从一个实习生转为正式员工!

  就在20xx年那个炎热的夏天,我走进了中建四局一公司贵州分公司,成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

  日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。

  在遵义保利未来城市中建四局一公司项目部,我开始了自己的工作旅程。与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段的故事。的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在中建四局一公司。所谓感激,首先感谢公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学工程造价专业的,尽管有工科的专业背景,但是当我真正来到项目上的时候,才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建造价的认识随着在项目部见习的一天天过去,由模糊变得清晰。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木,在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥,整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我们项目的领导们同事们,他们给了我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励、关心和帮助。企业好像是一个大家庭,企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。

  企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,我们是国有企业,我们都是这个大家庭的主人,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

  就我而言,自从我加入到这个企业以来,就将这个大家庭当成了我生存的'基础,当成了自己的饭碗。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干涸;企业兴旺,员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作,为了我们能有一个美好的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。我们个人的成长与企业的成长是同步的,我们需要企业给我们提供成长的舞台,企业同样需要我们奉献智慧,通力合作,这样才能使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长,我考虑从以下几个方面努力。

  首先,爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘若哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展。 其次,我要把公司当作成自己的家。我们都是家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,努力成为公司前进的一块基石,增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

  最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率。以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的项目比较多,具体的施工是由劳务队来干,人员上比较混乱,这就向我们每一个人提出了新的要求,我们不仅公司内部要通力合作,创造良好的内部环境;还要与劳务队队搞好关系,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的。 企业和我们一样,同样需要提升,但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谢谢!

企业演讲稿6

各位领导、评委、嘉宾:

  大家好!

  我是xxx酒店的前台。在发言之前,我先花几分钟讲一个影响亿万中国人的大事件。20xx年6月1日21时30分,重庆东方轮船公司所属的东方之星号在南京至重庆途中遭遇龙卷风,沉没于长江中游湖北省监利水域。截至20xx年6月8日上午,东星沉船事故已搜寻救助遇难者遗体434具,幸存者14人,失踪8人。有人要问:是什么导致了《东星》灾难性的推尸?如何防灾?怎么逃?怎么抢救?一系列问题反映了人们对生命延续的渴望。

  根据气象雷达监测数据分析,长江船舶倾覆是龙卷风造成的,风力在12级以上。专家说,中国发生龙卷风的概率很小,地表龙卷风的情况更少。强风导致船舶倾覆是一个小概率事件。因为龙卷风的生命周期很短,所以龙卷风预报是目前最难的天气预报之一。

  这次海难让我心情沉重,我为死去的四百多位同胞感到惋惜。请允许我在这里默哀三秒钟。

  有些事是难以预料的,我们防不胜防。例如我们阻止不了大自然的电闪雷鸣,狂风暴雨。但有些事是可以预防的,我们就一定要做到方方面认真,例如不用电时,随时关掉电源,避免发生火灾。我今天讲话稿是《生命如此脆弱》

  一个餐饮酒店不仅要为客人提供色香味俱全的菜肴,还要让客人在消费的同时产生愉悦感和满足感。让客人高高兴兴的来,开开心心的走是我们的宗旨,确保酒店的各个角落安全无隐患,一直是我们高度重视的细节。倘若没有安全保障作为基石,或者缺少安全的酒店产品,不仅满足不了客人的需求,还会对客人的安全造成威胁。

  6月10日,东方之星游轮被拖离事发水域,人们已无心欣赏那几经改造的华丽丽的外壳,它如同一座海上坟墓,慢慢移向岸边。为什么船长是暴风雨中前行?太多的疑问我回答不了,目前我想做的就是酒店的安全。所谓前车之鉴,后事之师,安全无小事。安全工作只有起点,没有终点。从事酒店餐饮管理行业的我们,如果没有安全第一的意识,那么,不仅没有安、稳、长、满、优的可能,而且还是失职,是对酒店和客人的不负责任,甚至是犯罪。安全保障,是酒店诚信的彰显,也是品牌与声誉的标杆。作为餐饮酒店的前台工作者,不仅仅是餐厅的窗口,保持良好的礼仪和规范,维护酒店的利益与形象这么简单的工作。卫生与健康息息相关,苍蝇不叮无缝的蛋,清洁迎宾区的卫生,严格要求自己做到干净无死角。

  采菊东篱下,悠悠见南山。优雅的环境给人一种悠闲自得的心境,酒店装修侧重环境的'同时我们更是把安全镶嵌到每一个细节。

  听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚;不懂得防范为重,责任重于泰山是心灵的幼稚;不深入细节,排除各种安全隐患,还他人以安全则是行为的幼稚。每一年,我们或许都会针对安全问题反复督促、

  强调,可以说,安全是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题。重视安全是一种态度、是一种责任、更是一种境界。酒店之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传,目的就是通过这些安全警示教育,安全知识的普及,增强全体员工的安全意识和素养,唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民,担负起为家庭幸福、社会稳定、行业发展的这份神圣责任,使人人重视安全、时时事事做到安全,不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。

  我们不做华丽丽的外壳,安全才是幸福的缔造者。在物价上涨的今天,更多的商家注重效益,忽略了安全。试想一下,一味的追求效益,把每个员工的工资都直接跟效益挂钩,哪儿来的精力把安全放在首位?安全是酒店服务大众的保障,是执行各个服务环节和搞好经济效益的前提基础。试想,如果酒店的各项安全要求得不到有力保障,防火装置不全、电网裸露交错、气体管道泄露、食品出现问题、食客发生意外等等,等等。这些事故或隐患想想就让人发怵。人身安全得不到保障,客人又怎么会安心消费呢?由于安全问题造成人心惶惶而不安于工作,又怎么能谈得上提高经济效益呢?由此可见,没有安全,就没有稳定人心,也就没有团结战斗的队伍,更没有创造效益的推动力和环境保障,从这个意义上讲,安全意味着效益,它是提高经济效益的前提保证。

  社会在进步,人们的生活水平也越来越好。消费观也千姿百态,但唯一不变的是对生命的珍惜。无论去哪里,安全都是首要考虑的。

  在餐厅吃饭,吃的数不舒心不仅是实物放到嘴里刺激味蕾的效果,安全问题越来越受到消费者的重视。特别是我们酒店管理这一服务广泛消费者的行业,更要特别加大安全管理的力度。作好各项安全防范措施,定期或不定期做安全检查,发现隐患,及时处理整改,决不放松任何安全问题,才能杜绝安全事故的发生、避免不必要的麻烦,才不会给他人和家庭带来过多的困难和压力。

  酒店管理离不开安全保障,安全更离不开我们去不折不扣地执行。既然是一种责任,就要真真切切地落在实处,将防范措施加强到位。当我们迎着新一天明媚的阳光时,我们将会为我们取得的成绩而鼓舞。生命如此脆弱,安全缔造幸福。所谓安全责任大于天,落实到位才心安。

  我的讲话完毕,谢谢大家!

企业演讲稿7

  各位领导、同志们:

  按照会议安排,下面我就九资河镇乡镇企业工作情况向大家作个简要汇报,敬请批评指正,我汇报的题目是:“突出招商抓改制,推进乡企再创业”,在全县乡镇企业会上的典型发言材料。

  去年以来,我们九资河镇在县委、县政府的正确领导下,按照“一主三化”发展要求,始终把乡镇企业放在优先发展的战略地位,作为实现农业增效、农民增收、农村保稳的关键举措来抓,不断加强企业改制,狠抓开放引进,掀起乡镇企业“二次创业”高潮。200x年全镇共引进投资100万元以上的项目9个,项目资金达4000万元,改制、盘活老企业7家,我们的具体作法是:

  一、深挖资源,在“特”字上做文章

  九资河镇境内资源丰富。我们立足于这些优势资源,大力发展“三材两业”,创办特色企业,走出了一条具有九资河特色的企业发展模式。一是围绕药材资源发展乡镇企业。去年我们抓住茯苓价格大幅上扬的机遇,由镇经委牵头,组建了以九资河茯苓加工厂为龙头,连结50个茯苓菌种厂,75个加工厂的药材资源开发集团,年加工以茯苓为主的各类地产药材达7500吨,年销售收入超过1200万元。二是围绕木材资源发展企业。我镇林业资源丰富,去年以来,我们改变原来以销售原木为主的生产经营方式,大搞综合开发,深度加工,努力提高木材的附加值。全镇共发展木材加工企业25家,如三省垴木地板加工厂、河西畈蚕种盒厂、求胜工艺厂等。其中河西畈蚕种盒厂产品畅销19个省市,覆盖了全国三分之二的蚕种盒市场,年创产值达300万元。今年年初,安徽霍山客商又幕名而来,投资150万元在大地坳办起了竹胶板厂,预计年产值200万元,年可上交利税50万元。三是围绕石材资源发展企业。全镇共发展了以采挖矿石为主的企业8个,加工企业3个,年产值达1200多万元,发言稿《在全县乡镇企业会上的典型发言材料》。今年元月份,香港凯恩斯集团将我镇河西畈石材加工厂整体买下,并新上了一条板材加工线,目前产销两旺。四是围绕旅游资源发展企业。依托旅游开发做活第三产业,全镇餐饮、住宿等服务企业蓬勃发展。全镇成立了以九资河旅游商品开发公司为代表的一批旅游商品开发企业,相继开发出了天然野菜、竹制工艺、根雕盆景、中药保健等四大系列旅游商品,年创产值200万元。

  二、重拳出击,在“引”字上做文章

  项目建设是经济发展新的'增长点。但现实情况是,靠国家投资太少,靠原始积累太慢,靠群众集资太险,靠银行贷款太难,只有靠招商引资最好。为此,我们把招商引资作为乡镇企业项目建设的“重头戏”来唱,在招商引资过程中,一改过去坐门等商、被动招商的方式,坚持“用资源换项目、用市场换技术、用产权换资金、用存量换增量”的招商引资观念,大胆出击,主动寻找大集团、大客户、大老板,不断提高招商引资的规模和档次。一是以品牌“引”。充分利用“九资河茯苓”这块金字招牌吸引力,去年我们引进了武汉惠涛集团投资3000万元创办惠涛九资河药业有限公司。目前,该工程各项工作进展十分顺利,预计10月份将完工投产运行。二是以资源“引”。我镇圣仁堂村旅游资源丰富,我们利用这一优势引进江西九江光大旅游公司投资350万元开发天堂峡谷探险漂流项目,不仅取得较好的经济效益,而且填补了天堂旅游无漂流的空白。三是以外商“引”。我们让在九资河落户的外来客商,通过现身说法,搞以商招商。福建施老板在我镇赵家坳、马岔河村投资办厂尝到甜头后,去年他又引来浙江温岭连加初老板投入200万元创办石雕工艺加工厂,产品内销国内大中城市,对外打入日本市场。四是以市场“引”。我们坚持以市场为导向,瞄准市场空白,努力促使本镇私营业主周大毛投资50万元兴建了一座现代化的液化气站。五是以政策“引”。我们在不折不扣地落实上级有关招商引资的各项优惠政策的基础上,结合九资河实际,出台了一系列优惠政策,明文规定在资金、税费、土地、供水、通路、电力等方面为外资提供便利。用优惠政策吸引投资者。六是以环境“引”。投资环境的好坏是招商引资成败的关键所在。去年以来,我们加大了投资环境的整治力度,规范了部门的收费行为,杜绝了“三乱”的现象。形成良好的投资环境,吸引了不少外商前来九资河投资。

企业演讲稿8

各位同事:

  大家好!无论你在从事储粮保管,还是进行日常管理,或者后勤保障,勿庸讳言,我们每一个人的身边都或多或少地存在着跑、冒、滴、漏乃至更大的浪费现象,这是不容忽视的.。“泰山不拒抔土,所以成其高,江河不择细流,所以就其深”。所以建设美好##,增收固然可贵,节支亦势在必行。

  “俭,德之共也;侈,恶之大也。”“常将有日思无日,莫待无时思有时。”中华民族自古以来就有着勤俭节约的传统美德。如果人人都能够以勤俭节约为荣,一铺张浪费为耻,克服“家大业大、浪费点没啥”的思想,从我做起,从现在做起,从自身岗位做起,从身边小事做起,牢固树立节约意识,从节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮入手,把节约落到实处,持之以恒,坚持不懈,那么,我们的##公司就会持续兴旺,永葆活力!

  同志们、朋友们,我们是XX公司建设战线上英勇的战士,我们是建设美好##的中坚力量。听,xx公司在深情的呼唤,关心、支持xx公司的人们在殷切的期盼,建设美好##的号角已经吹响,让我们每个人从我做起、奋勇争先,共同奏响建设美好##的最强音!

  谢谢大家!

企业演讲稿9

  诚实守信历来是中华民族的一种美德,这点从众多典故、俗语中就能看出来:像曾子杀猪、曹操断发、立木取信,还包括烽火戏诸侯等等,无不向我们阐述了诚信的重要。这种东西从某种意义上来说已经潜移默化于我们的民族精神里了。

  对一个国家和政府来说,“诚实守信”是“国格”的体现;对一个企业和团体来说,它是一种“形象”、一种品牌、一种信誉,是企业兴旺发达的基础;对一个人来说,它既是一种道德品质和道德信念,也是一种崇高的“人格力量”,是做人的基本品格。

  诚实守信是企业的生命,是企业生存之本。以诚取胜,赢得顾客信赖,从而赢得市场,没有信用,企业就失去客户,失去市场,失去希望。一些企业之所以能兴旺发达,走出中国,在世界市场占有重要地位,尽管原因很多,但“以诚信为本”是其中的一个决定因素;相反,如果为了追求最大利润而弄虚作假、以次充好、假冒伪劣和不讲信用,尽管也可能得利于一时,但最终必将身败名裂、自食其果。记得改革开放初期,部分温州人一味追逐利润,粗制滥造,特别是鞋子,用硬纸板做的鞋冒充皮鞋,买去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去,导致全国许多商店打出“本店无温州鞋”的标志,温州鞋业最终举步维艰。到了上世纪九十年代,温州人醒悟了,假冒伪劣得到了有力的铲除,在杭州武林广场,温州人将数万双劣质温州鞋一烧而光,以此举表明自己“诚信经营”的决心。历经漫长的重塑品牌艰难之旅的十几年后,温州货才慢慢的以价廉质优再次获得了国人的信任,温州因此成了我国率先富起来的地区之

  一。温州人也将烧鞋时间8月8日立

  为“诚信日”,以此为训诫。“温州皮鞋”的事情告诉我们:一日不讲诚信,多年难树品牌,整改之路必将付出更大的代价。

  诚实守信是人的立身之本,因为一个人不是孤立的生活在世界上,我们要生活、工作,要和他人交往,要协调社会关系,一个人只有诚信做人,诚信地对待工作、家人和社会,才能与他人相互谅解,和睦相处,得到他人的信任、尊重、合作和帮助。正所谓有诚信,人之愿交,并交之甚好,因为这种交往是诚实可信的,是安全可靠的。而一个人如惯于弄虚作假,偷奸耍滑,终究会经不住时间的考验,迟早会被他人所鄙视和唾弃。

  诚实守信,似乎并不难做到,但在当今能坚守住“诚信”并将其“发扬”的人已越来越少了。《狼来了》的故事,流传了一代又一代,当年那个说“狼来了”的孩子已经被狼吃掉,而现实生活中一些不讲诚信的人仍有一定的市场。于是,有的人选择了说假话、卖假货、考试作弊,以此作为获得成功的`捷径。在金钱、物质、利益驱使下,一些人、一些企业,已无情地将诚信丢弃一旁,即使是在企业和员工之间,也存在着这种“诚信流失”的现象。比如:企业自毁对员工工资、奖金、福利等各方面的承诺,总以为自己是强者,应该自己说了算。而员工则以跳槽、带走企业机密资料和客户做为对企业失信的“回报”,因此给企业带来有形或无形的损失,双方因此对簿公堂??这样的例子常常见诸报端,不胜枚举。法律当然可以解决这些纠纷,但双方为此付出的精力、财力、物力却不是完全能用法律的形式解决的,最终的结果依旧是二败俱伤。怎样才能避免这种“双输”的局面呢?我想双方的诚信是最重要的,既有企业的信守诺言,又有员工的诚信可靠,任何一方都不能偏废。企业对员工的管理行为要信守诺言,答应做到的一定要能

  够做到,否则就不要答应。答应了做不到所产生的危害后果如果可以量化的话,我想一定会大于不答应所造成的影响。员工同样承担对企业的诚实守信义务。比如,员工对企业的忠诚义务,以公司的利益最大化为本职追求,不利用企业职务工作之便谋取私人之利;不利用掌握企业商业机密的便利损害公司的合法权益;遵守与企业签定的合同,不见利忘义,随便跳槽等等。只有双方都做到了诚实守信,员工才能全心全意的为企业服务,而企业也能借此更上一步,实现“双赢”。无数事实证明,“以诚实守信为荣”,这不仅是我们每个人做人的立世之本,而且也是我们国家和民族得以生生不息、繁荣昌盛的强大精神支柱。一个人、一

  个企业、一个地方、一个国家都要讲诚信,“人无诚信不立、业无诚信不兴、国无诚信不强”。各位同事,让我们高举“诚信”的大旗,和我们中铁十六局三公司一起实现我们超常规发展的目标吧!

企业演讲稿10

各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  什么是青春?青春就是人生中最宝贵的那段时期。什么是奉献?奉献就是劳动者追求卓越的执著,建设者永不放弃的勇气。青春是美好的,但是真正的青春只属于那些不断进取、努力拼搏、甘于奉献的人。今天我演讲的题目是:让青春在奉献中燃烧让企业在和谐中发展。

  勤于学习,勇于创造,甘于奉献!奉献是一种难得的境界,它崇高而具体,它伟大而细微。在我们的企业中,在一个个平凡的岗位上,奉献无时无刻不在焕发着它那耀眼的光芒。

  我有幸来山煤,作为一名结算中心的员工,我能感受到肩上的担子重,担负的责任大。这个岗位就是金钱与数字,我的工作就是与金钱和数字打交道,所以我必须随时保持高度的责任心和警惕性。我的工作虽然平凡但却是公司业务工作必不可少的重要岗位。作为一名结算中心的工作人员,我始终坚信应该有所为,有所不为。公司从这里出去的每一笔结算,我都要负责。有所为有所不为不仅是为自己负责,更是为公司的今天和明天负责。我的手上每天都是大票来大票去,我的工作就在一张张的大票的.进行着。看着公司结算工作的正常运转,我的心里踏实而欣慰。然而,一日日地面对着枯燥乏味的数字劳作,偶尔地因为对帐差下的几毛钱寻寻觅觅,也让我深深地体会到了结算工作中的辛酸与不易。我相信:平凡岗位的恪尽职守兢兢业业本身就是不平凡。一分耕耘,一分收获,在让我备尝酸甜苦辣的工作中,我的业务知识增加了,我的业务技能提高了。

  然而,作为山煤事业的建设者,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里。我们要以建设现代化的山煤为己任,我们要有强烈的责任心和使命感,我们要让自己火热的青春为山煤而燃烧起来。

  作为发展中的进出口公司晋城分公司的青年员工,我们担负的是社会的发展进步,是企业的改革创新,我们应该树立与企业同呼吸,共命运的坚定信念;我们应该为企业的和谐发展,为祖国的光辉明天奉献出自己全部的青春和热血。我相信,在公司领导英明的带领下,我们的山煤一定会健康发展,日益壮大!

  青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状态,也许你正值青春年华,也许你已步入中年,但是,只要你还拥有一颗年轻的心,只要你还有为企业倾洒毕生热血的那份激情,不断追求,勇于挑战,我们的企业就会在和谐中不断的发展,我们的生命就将永远绽放青春的光芒!

  我的演讲到此结束,顺祝大家身体健康,工作顺利!

  谢谢!

企业演讲稿11

尊敬的各位领导,亲爱的职工朋友们:

  大家好!我是xxx的xxx,今天我演讲的题目是:“让安全点亮我们生命的航标” 。每个人都知道:我们的生命是母亲所赋予的,母亲给了我们生命,但安全却在我们生命的航迹里无处不在。从我们出生开始,危险隐患就无处不在,在当今这个高科技的时代,它如一个定时炸弹,随时都会引爆。我们不说井矿坍塌这些大的企业事件、不说“ 5。12”这样大的自然灾害,也不许国际核武器恐怖事件,就拿与我们生命息息相关的食品来说,近年来我国境内所发生的三鹿“三聚氰氨奶粉”事件、“瘦肉精中毒事件” 、“地沟油事件” 、“农夫山泉含霜”事件等等等等,无时不在威胁着我们的生命。统计数据表明,我国平均每天各类事故造成300多人丧生,每年因各类事故造成的直接和间接经济损失等于两个三峡工程。这些触目惊心的数据背后我们看到无数鲜活的生命随风而逝,无数的家庭从此破散。我们悲伤、我们哽咽、我们留下眼泪,我们不禁深深思索:究竟是什么原因会引发这些安全事故呢?原国家安全生产监督管理局副局长王德学先生曾经参与调查了多起安全事故,感慨的说:几乎每一起重大事故都是可以避免的。翻开往年的典型事故汇编,

  不难发现大多是工作人员安全意识淡薄,自我保护能力差而造成的事故。一旦你忽视安全,安全就会离你而去,灾难随时可能发生。人生最宝贵的就是生命,而生命对于我们只有一次。每一个人都想笑语长在,每一个家庭都愿幸福美满,每一个企业都愿兴旺发达,这一切的一切都离不开安全。安全是企业发展的永恒主题,是企业管理的重要组成部分,更是关乎我们员工福祉的头等大事。然而在我们身边,依然有个别职工不重视安全、不讲安全、不懂安全、甚至不要安全;且因为安全意识淡薄,违章操作而使我们的安全作业规程不能在现场得到真正的落实。种种的原因使安全事故在我们身边接二连三地发生,伤害、吞噬着我们的身心,破坏着我们的幸福,也给我们的亲人带来巨大的痛苦。记得那年我第一次作为一名安全员参加木材生产作业。每天入山作业前领导都唠叨作业安全事项,把安全生产规程每天重复又重复的讲着,我心想耳朵都听出茧子了。终于熬到了伐木的最后一天,入山前领导依然重复着那些老掉牙的嗑。最后一天我们如释重担,上山时感觉脚步也轻松了许多,最后一个小班,我们很快最完成了任务。正当我们悬着的心刚刚落下的那一刻,却听到山下面传来了求救的声音。我的头当时忽悠一下,安全=零了。其他人听到呼声后,立即放下手里的东西,迅速的朝呼声方向冲去。我也随着他们跑了过去,当我到达事故现场时,那血淋淋的场面另我晕厥,受伤的油锯手迅速的被送下山抢救。事后调查是因为当时油锯手为了躲避一个马蜂窝,忽略了安全操作规程。虽然安全员一再阻止,但他却说“就这一棵树了,没事” 。就这一句没事,造成了他左腿小腿粉碎性骨折。这次的事故虽然没有让他失去生命,但却给了他沉痛了教训,也给了我们每个林业工作者一个血淋淋的教训,“安全无小事,小事不安全,切记不要忽略任何一个环节”!朋友们,说到这,或许您已经打开了记忆的闸门,那些发生在您身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨的场面,一定也会引起您心灵的震撼!!!那些血淋淋的事故,那些我们非常熟悉的'名,那些美丽的青春都在无谓的违章中匆匆夭折??无论是谁,相信都会痛心疾首、感慨万分!多少个幸福美满的家庭为此失去欢笑而支离破碎;多少个年迈的双亲白发人送黑发人而肝肠寸断;多少个贤慧的妻子因为失去心爱的丈夫而悲痛欲绝;多少个可爱的孩子因为变成孤儿而失去天伦之乐??众多的事故警示了我们,安全伴随着家庭的稳定,企业的繁荣、发展和进步。一个企业如果连起码的安全生产都不能保障,还谈什么效益?一个人如果没有健全的身体,还谈什么快乐?对自己、对家人就更谈不上什么幸福和责任了。所以,我们在平时的生产中应该时刻加强自己的安全意识,不断地学习安全知识,从他人身上吸取经验和教训,更有效地消除安全隐患;我们要严格遵守安全操作规程的规定,不断提高自身的安全操作技能,保证安全生产。“生命诚可贵,安全责任大” 。

  安全它无影、无形,摸不着,看不见,但它每时每刻都像神一般附佑在我们的身边,带给我们满心欢喜和快感。有时它如警钟,提醒我们切勿一意孤行;有时它似航标,导引你迷途的风帆;有时它像利剑,刺痛你冒失的言行;有时它是罗盘,校正你人生的航线。亲爱的朋友们,我想告诉大家:每天都是一个新开始,每天都是一个新的起点,为了自己和家人的幸福安康,让我们每天从零开始,向零进军,让安全成为一种习惯,让行为变得更安全。让安全为我们竖起生命的航标。最后祝福我们的企业繁荣兴旺,祝福我们的家庭幸福美满,祝福我们在座的每一位朋友健康快乐,一生平安!!!谢谢大家!关于企业安全生产演讲稿2尊敬的各位领导、同事们:你们好!我是中铁二局新运公司元氏制梁场技质部的##,今天,很荣幸能站在这里,与大家一同学习和认识安全质量的问题。我演讲的题目是《我为安全质量进一言》 。大家都知道,安全是企业兴衰的命脉,质量是企业生存的保证。对于任何一个企业,无论规模大小还是技术先后,安全质量都是最基本也是最重要的问题,下面我来讲述一下我对安全和质量的认识。作为一名质检员,我首先要知道质检是做什么,质检又为了什么,质检就是安全生产出合格的产品,质检是为了对的起自己的良心和国家人民对我们的期望。国家和人民即然把使命交给了我们,我们就应该凭借着自己的技术和上进的事业心、责任心,一丝不苟的工作态度,生产出最好的梁,确保列车最安全的运行。在工地上我们随处可见“安全第一”、“安全生产”等关于安全的标语,可见安全生产是多么的重要。在我们的身边随处可能隐藏着一些我们平时没有注意的安全隐患,然而各种隐患造成的后果带来的不是亲属们的哭喊就是领导们的撤职,例如,XX年5月17xxxx一高架桥发生坍塌事故,截止五月十八日十八点三十分,坍塌事故共造成九人死亡,二十四台车辆受损,十六人受伤。还有XX年1月15日21时30分,xx省西宁市一正在施工的高架桥,因桥墩钢筋骨架突然坍塌,导致两名工人死亡。虽然没有涉及到我们的箱梁,但这些悲惨的事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛,给当事人的家庭造成无可估量的损失,究其事故的原因,都是因为忽略了安全,只要我们严格按操作规程工作,稍微谨慎一点,这类事故是完全可以避免的。安全是人命关天的头等大事,因违规操作或者忽略安全隐患而付出了生命的代价,却给活着的人留下了无尽的哀伤,这都是血的教训啊!通过这些悲惨的事故让我们不得不去认识和重视安全这一环节。安全是肯定要放在首位的,然而质量也不能马虎,一个企业生产出来的东西要想得到广大群众的认可就要狠抓质量。在当今社会一个企业倘若连质量都不能过关更别说日后的生产和群众的放心。任何产品,要想获得成功,最根本的还是要看质量。良好的、稳定的质量才是产品立足的基石。一个真正有生命的企业,是以重厚的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量

  是生产过程的积累,只有生产过程中做到层层把关,点点控制,所生产的产品才有可能保证质量,成为信的过的产品。谈到质量也跟安全有联系,就那上面说的xxxx一高架桥发生坍塌事故,综合各种情况看,xx南岭民爆工程有限公司等施工单位的立场是,拆除操作并无问题,是桥梁本身质量有问题。可见质量也影响到安全,安全又是质量的前提,所以安全质量缺一不可。最后希望在各位前辈面前班门弄斧一番后,有什么不足的地方提出指正,我的演讲到此结束,谢谢。

企业演讲稿12

尊敬的各位领导、同事们:

  大家下午好!

  今天我演讲的主题是“弘扬企业文化,展现真我风采”。

  xxxx年,红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子,多年来,红星人用务实的作风,大胆的创新,以及优秀的企业文化,让这颗种子茁壮成长,如今,红星已在中国大地上收获了累累硕果。

  红星美凯龙创业20多年来,一直秉承“一丝不苟,视信誉为生命;勤奋务实,视今天为落后”的企业精神,积极实施“品牌市场全国连锁化经营,全球化名牌捆绑品牌经营”的策略,在全国领先推出了“市场化经营,商场化管理”的模式,成功创造了许多个第一:第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场,缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的'共同愿景是:到建成200家品牌连锁大卖场,打造中华民族的世界商业品牌。今天,我们把目光聚焦到安徽,安徽区域是红星目标的重要组成部分,是我们各位正为之奋斗的事业,在红星企业文化的大背景下,我们提炼出自己的区域精神:合力共赢,徽剑崛起。合力,是我们与经销商之间团结协作,我们与商场之间齐心协力,合力也是我们同事之间和睦相处,领导和员工上下一心,合力创造团结,团结创造力量,力量赋予我们挥剑崛起的动力。每一个商场的成功营运,离不开每一位员工的努力,工作无分贵贱,关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工,我为自己奋斗的事业而骄傲,虽然我默默无闻,但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一条消息,都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客,每回答一个疑问,都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签,每填写一张特价牌,都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务,每完成一次商户的要求,都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性,也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时,便使客服工作前进了一小步,而每个和我一样的员工都完成了一项工作时,便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进,才能保证安徽区域的红星蓬勃发展,正应征了“合力共赢,徽剑崛起”的精神。作为红星人,我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中,合内外之力,聚上下一心,用千千万万个小我的努力,去换得大家庭的成功;作为安徽人,我们满怀感恩,投身到家乡建设事业中,发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神,只为比别人做的好一点,只为提升家乡人的居家生活质量。我相信,安徽区域美好的明天,掌握在我们每个红星人手中。

  建设安徽区域,我们任重道远;畅想未来,我们满怀信心。让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!最后祝愿我们公司繁荣昌盛,员工生活幸福!

  我的演讲完了,谢谢大家!

企业演讲稿13

尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  爱岗敬业是一种奉献精神,是一种高度的责任感,是一种持久的毅力,是一种平凡中的升华,是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义,爱岗就是热爱自己的工作岗位,敬业就是“专心致志以事其业”,就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的,爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的进一步升华。

  要真正做到爱岗敬业,是一件不易之事。一般说来,环境优,收入高,工作轻松,各方面条件好的行业,做到爱岗敬业容易。相反,就x职业而言,环境清苦,生活艰苦,工作辛苦,天天与枯燥数据你来我往,社会地位平平,有些人思想上难免会有波动,再加上有些人心情比较浮躁,缺乏对x工作真正的认识,自然这山望着那山高,连爱岗都谈不上,也就无需再谈敬业了。所以,明确爱岗敬业的现实意义,对培养个人职业道德修养尤为必要,爱岗敬业是干好每一天x工作的前提,是持之以恒做一名平凡x人的基本。

  爱岗敬业是爱心的积极投入。只要我们对自己职业投入了无限的爱心,自然就会对自己所从事的职业感到无穷的乐趣,爱心是源泉,乐业是动力。只要我们对自己的x职业投入了这一份真诚,无论时代怎样变迁,无论经济社会怎样发展,我们都会沉醉于自己所喜爱x工作之中,眼前会豁然开朗,再不感到数据的枯燥,工作的无味,从一张张的报表上,从一行行的数据中,我们就会看到人民生活的丰富多彩,社会经济的高速发展,国家日新月异的变化。我们会自觉地努力去学习新知识、新技能,与时俱进,最终成为“行家里手”,从而适应时代的需要,适应经济社会发展的需要,为经济发展提供更优质、更有效的.服务。

  爱岗敬业就要甘于奉献。有人说:x太苦,条件太差,地位太低,干x实在没出息。我想这是对职业理解的偏差,如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当,作为飞黄腾达的跳板,那他对什么职业都会敬而远之,都不会真心待之,就更谈不上为之奉献。作为x人我们就应有爱业者的自立自强,对x职业无怨无悔,乐业于其中。由爱业到乐业,是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃,这样,就不会把工作看成苦差事,甚至在条件艰苦时,也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度,不畏困难和复杂的工作,勇于进取,甘于奉献,做一名平凡的x人,服务于社会,服务于百姓。

  爱岗敬业更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者,会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业,对工作就会认真负责,任劳任怨、精益求精,一丝不苟,干一行,爱一行,干就干一流,不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人,对待工作就敢于坚持正确观点,无论是对领导,还是对同事都能以诚相待,敢于说不,敢于争论,因为是对工作有着高度的责任感,对领导和同事富于百倍的责任心,而不是阿谀奉承,人云亦云,你好我好,以致延误工作进程,损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感,自然就能做到爱岗敬业,事业就能不断完善、修养不断提高,在平凡的x工作中做出不平凡的业绩。

  爱岗敬业会使我们富有积极创新的意识,热情向上的工作干劲,宽容坦荡的心胸。大家会渐渐的淡忘个自的私心杂念,而不是斤斤计较个人得失;会全身心地投入到工作之中,而不是一味的在人际关系上。也就不会一味的维权论尊卑、维名论长短、维利论得失,我们就能形成一个团结奋进、同心同德、齐心协力干好工作的团队,为自己的x事业尽职尽责,做平凡的x人。

  谢谢大家!

企业演讲稿14

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  首先请允许我介绍一下我自己,我叫卢飞来自河北文安工业园区。

  思想是行动的先导,有位哲人曾经说过:“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体还要残酷”。我所演讲的题目是“开放思想,腾飞翅膀”。

  可以说,改革开放带来的巨大变化,都是解放思想的产物!特区的理念造就了举世闻名的'深圳速度;俗话说“人靠衣装马靠鞍”有资本才能招到好的项目,有门面才能引起投资商的关注,有可靠的环境,投资商才敢大胆的来投资。借鉴于此,提出几点要求,建成有规模的招商中心,提高园区整体绿化面积,提高招商引资项目质量。问题面前我们反思,要解决问题,必须要大力加快发展。发展永无止境,创新永无止境,解放思想也将永无止境。

  几年来固安县的发展有目共睹,固安工业园区的迅速崛起带动了整个固安县的快速发展,我们要去借鉴、学习人家的成功经验,在此基础之上去开拓、去创新。走别人的路,不丢人,这要看你怎样去走,如果只跟在人家后面走,永远也超越不了人家,既然我们想超越,就要走一条到达终点的捷径,去弯取直,扬长避短。总有一天我们能够超越。承认差距是一种胸怀,找出差距是一种境界,缩小差距是一种本领。

  想要实现发展,归根到底要靠县委、县政府的正确领导。靠园区工作人员的勤奋工作。

  良禽择木而栖。要想加快园区发展,特别是在筑巢引凤上下功夫,求突破。是否有优越的建厂条件,是吸引外来投资的重要因素。工业园区是招商引资的主渠道。离开招商引资,工业园区就成为无源之水,无本之木。我们要强化招商意识,加强工作力度,始终把招商引资作为生命线来抓。

  园区是我们的家,做为我个人来说,已经把园区当成了第二个家,我会恪尽职责,努力工作,为园区的建设和发展,尽上自己的绵薄之力。

企业演讲稿15

  讲文明懂礼仪是为人处事的指标。文明涵盖了人与人,人与社会,人与自然之间的关系。它的主要作用,一是追求个人道德完善,二是维护公众利益。说到文明礼仪,又使我想起了那件事;一次,无意中在报纸上看到美国某记者发表的文章。那报纸的正中间,大大地写着这样一句让我刻骨铭心的话:"中国人,请别把垃圾仍在地球上!"仅仅只有13个字,就足以使我心如刀割了!这是美国人针对我们国家吗?不是的!那是因为我们国家却确实实存在着随地仍垃圾的现象,这似乎已经成为某些人的习惯了。同学们,这,是国耻啊!! 还有,大家都知道,国庆阅兵盛况空前,扬了我们的国威。但同学们又可否知道,据统计,40完万平方米的天安门广场上,平均每平方米就有9块的口香糖污迹以及其他的包装袋。可以想象得到,风轻轻一吹,满天垃圾到处飞,这与我们庄严的天安门广场形成了一个极大的反差

  随着我们企业生产规模的不断增大,液化气站也从新搬迁,装车规模,设备先进含量,办公场地,安全防范设施都有了质的变化。站内几乎每一个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。而随着定编定岗工作的深入,使得岗位编制更加科学,更加精简。广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大,危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力,加强巡检,精细操作,精打细算,优化流程 ,以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中,职工们都能积极参与进来,把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容,加强对现场的监督和管理。

  作为企业生产流程中的终端环节,液化气站全体员工积极加强自身建设,用优秀的作业标准,科学的管理流程,文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。

  当前,我国经济社会发展形势总体良好,“xxx”规划纲要所描绘的美好生活蓝图,更让人民群众满怀喜悦和期待。。在xxx即将到来的`时候,在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际,我们有着如何的荣辱观,对我们企业的发

  展有着至关重要的作用。但是,如今社会生活中也确实存在着不少问题。其中一个突出问题就是,在一些领域和地方,是非、善恶、美丑界限混淆,公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品,觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意 “践踏道德”,动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落,更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是,拜金主义。享乐主义、极端个人主义滋长起来,见利忘义、损公肥私行为时有发生,不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害,以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。

  一千多年前,诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人:非淡泊无以明志,非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“xxxx”,如果没有这些基本的荣辱观,职工在维护自身利益、保持生产秩序,加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。如果没有这些基本的荣辱观,我们企业纵使有再英明的政策,再优越的环境,也不可能取得很好的发展!

  我国古代思想家向来重视荣辱观念。孔子日:“行已有耻,使于四方。” 孟子云:“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说:“士而不先言耻,则为无本之人。”“xxxx”道德观,汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神,具有很强的现实针对性和实践报告性,无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品,是我们做人做事的基本准则。知耻知荣,才会弃恶从善,树新风,才会见贤思齐,才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。

  先哲曾说:“贪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔,暴夫欲人之仁,傲夫欲人之逊,彼亦知夫廉柔仁逊为美也,然而不能焉。”意思是,有些人也知道什么是美丑善恶,而且希望别人能做到,但就是自己做不到。面对“xxxx”,我们干万不能如此。“千里之行,始于足下”。树立 “xxxx”荣辱观,最需要每个人都从自己做起,从现在做起。“明荣辱、扬正气”———从我做起。

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