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有关懒惰的演讲稿
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在现在的社会生活中,演讲稿的使用越来越广泛,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是小编精心整理的有关懒惰的演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
有关懒惰的演讲稿1
各位老师同学们:
大家好!
你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的.原因:
得过且过:
面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。
过分自信:
有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。
害怕开始:
有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。
追求完美:
有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。
要克服这种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。
你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。
最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。
我的演讲完毕,谢谢大家!
有关懒惰的演讲稿2
懒惰是什么?这是一个很简单的问题。
我想脾气不好完全和懒惰一样,因为它是懒惰的一种形式。这是维特跟绿蒂谈到过的一段话。当初看到这儿的时候感到很诧异,不理解为什么少年维特会把脾气不好与懒惰联系在一起。
懒惰,其实更多地表现为一种心态、信念或是精神的写照,即懒惰的意识行为。以上学读书为例,如果说不作课堂笔记,不完成家庭作业是懒惰的实体行为,那么不端正学习态度、不主动追求探索知识这些意识行为的懒惰危害更大。
我想,我们很多人都是在为了工作而工作。我们很准时地上班、下班,按时完成工作任务,有些时候还加班,很努力,似乎一点儿也没偷懒。然而并非如此,因为此时的懒惰已经变成了一种习惯,一种生活态度、精神状态散漫的习惯。甚至,我们还不曾意识到这种习惯。有些时候我们感到精神垂萎、心情烦闷、心力交瘁,无意识地就会对工作产生一些或多或少的,小小的抵触情绪。
或许懒惰就是劣根性中最难克服的!近期懒惰也仿佛成了一种习惯。我很忙似乎也是一句口头语了。因为自己的忙而错过了好多好多次应该记录的精彩瞬间。
今天仿佛一下子醒悟过来了,良好的习惯渐渐消失了,懒惰在不知不觉中成了一种习惯。写自己看到的、想到的、听到的、学到的、悟到的'记录下自己的、家人的、孩子们的、朋友的和同事的点点滴滴,或许就是另外一种收获、一种别样的幸福!
不过,现在还不迟。生命本身很精彩,最重要的是现在,把握住了现在就是紧紧地捏住了未来。我们必须富于激情性和创造性,快乐地享受生命所赐,就当是为了那久违的梦想与信仰从现在起,每一天都是新的一天,每一天都是一个新的开始。
有关懒惰的演讲稿3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
很高兴参加这次演讲!随着时代的发展,人们安居乐业,官员们平庸懒惰的情况也日趋严峻,治懒治庸刻不容缓。建国六十一年来,我们党从未停止过治懒治庸的工作,尤其是近年来,我国各地向懒官庸官开刀的事屡见报端,但懒庸难治却可治。作为漯河市的经济、政治、文化中心,郾城的“治庸问责”更有着重要的意义。“治”的就是那些不作为、慢作为,办事效率低下的拖沓风、忘记群众冷暖的官僚风和服务态度消极的浮躁风,“责”的就是不能严格自律的散漫风、不思进取的懒人风和执行不力的疲软风。有人认为,懒惰是人的本性,平庸更是多数人的共性,官员也是人,党员干部也是人,是人存在懒惰平庸的现象是很正常的。但是,我想说,官员是人民的公仆,是要全心全意为人民服务的。平庸与否,是相对的。相对于参天大树,小草是平凡的,但自然界中却不能没有小草。相对于伟人,常人都是平凡者。比如说,一个单位的收发员,应该是一个非常平凡的`职业,也是一个不起眼的岗位,但是如果你每天坚持准时收发、零差误地收发,长期这样就是了不起的。平凡的职业和岗位上同样能出劳模。反之,不管多么热门的职业、多么重要的岗位,干不成,干不好,甚至不干,本事再大的人也只是庸者。凭一个人的力量可能难以改变体制机制,但可以从我做起,敬业爱岗。一个人对职业、对岗位,不仅应该热爱,而且要有敬畏之心,因为一份职业、一个岗位来之不易,且能耐要在职业上体现,才华要在岗位上施展,没有职业,脱离岗位,即便是满腹经纶、天大的本事,又怎能“脱颖而出”,发挥作用?敬业爱岗对每一个公民来说是最低目标,也是最高目标,更是治庸的最好抓手和措施。做好工作才能保住饭碗,才能对得起那份报酬;执着于事业、坚守岗位,才能为人民、为社会作出真正的贡献。做到这一点,治庸也在其中了。其实,我作为一名普通工作人员,站在这样的高度来谈“治庸问责”是远远没有资历的。但回想过去这一年来的工作。我认为心有多大,舞台就有多大。心术不正,必酿祸端。整肃官场作风,必须立足于整心;治庸治懒,必须立足于治心。机关公务人员、党员领导干部,也必须经常性地扪心自问,心中是否有民,心底是否无私,是否一心向善,唯有如此,才能真正做到心口合一、言行一致、表里如一,也才能在为人民服务的正道上一路走好,留下美名。对“庸、懒、散、贪”说不,让“明、勤、实”永远刻入我们每个人的心中。
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