班主任工作心得体会

时间:2023-06-17 11:18:04 心得体会 我要投稿

班主任工作心得体会

  我们有一些启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编帮大家整理的班主任工作心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

班主任工作心得体会

班主任工作心得体会1

  现代社会,做一个老师不易,做一个班主任更不易,做一个优秀的班主任更是难上加难。因为做一个优秀的班主任不仅需要热情,更需要科学和智慧。下面就听完专家讲座后谈一下自己的感受。

  一、班主任要有责任心

  责任心是班主任工作的源动力,是做好班主任工作的关键。责任心是任何事业获得成功的一种宝贵品质,能促使人追求工作尽善尽美,因而能够创造性地开展工作,出类拔萃地完成任务。

  法国著名作家巴尔扎克为人类贡献了一座文学大厦,他因享誉世界的创造性成果而被称为文学上的拿破仑。但与其说巴尔扎克有非凡的创造力,还不如说他有超乎寻常的责任心。他常常因写一页小说而花上一个星期的时间。一般说来,班主任对学生的学习、生活乃至未来的影响,是任何一位普通任课教师无法企及的。正因为这项工作的重要性,需要班主任具有科学的工作方法、较强的管理能力和较高的教育艺术水平。

  二、班主任要有爱心

  班主任是班级的组织者,领导者,管理者,在学校教育中有着举足轻重的'作用。班主任最基本的素质是应该有一颗爱学生的心,一种发自内心的爱,只有热爱学生,才能接近学生,做工作才能细致周到。爱学生就需要我们尊重学生的人格、兴趣爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度,方式等,后对症下药帮助学生,树立健全完善的人格。教育家们常说:理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。要做到这些,要求我们像一个真正朋友一样,欣赏学生,学会倾听沉重意见,接纳他们的感觉受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。

  三、班主任要有智慧

  1、注重班级文化建设。

  班级文化建设的核心是班集体的精神文化建设,也就是一个班的“魂”,就是要培养学生对所在班集体的感情,这种情感有时甚至可以影响学生终生。优秀的班级文化建设,要注重从身边的一些小事做起,不以善小而不为,班级文化是一种无声的教育,润物细无声,因而也是最美的、最有效的教育。班级文化建设要充分发挥学生的主体作用,让班级文化建设服务于学生成长,让学生成为文化建设的主体与受益者。

  2、要培养学生自我教育、自我管理的能力。

  德国哲学家雅斯贝尔斯说过:“真正的教育是用一棵树来摇动另一棵树,用一朵云去推动另一朵云,用一个灵魂去唤醒另一个灵魂。”因此,班主任在工作中要充分尊重学生的主体地位,培养学生自我教育、自我管理的能力。学生自觉性的唤醒和培养,学生之间的相互影响和相互促进是最好、最有效的教育。

  3、把关爱渗透到每一个细节。

  班级每天都发生许许多多的事情,这些事情纷繁复杂、平凡细微,但处理方法的好坏直接关系到管理的效果,这就要求班主任在开展工作时,把工作做得精细,把关爱渗透到每一个细节,让细节彰显出教育智慧的光辉。

  4、班主任管理的智慧还应该体现在“无招胜有招”上,教育有法,但教无定法,如果班主任的“招数”常让学生感到新鲜,学生就会服你。

  教育是事业,其意义在于奉献,教育是科学,其价值在于求真,教育是艺术,其生命在于创新。正如汪教授在最后总结时说道:“教师是学习活动的组织者、学习方式的引领者、学习兴趣的激发者;教师不仅仅是知识的传授者,也是各种教育的协调者,良好习惯的坚持者,人格魅力的示范者,更是永不停步的学习者。”所以我认为做班主任还是做一名智慧的班主任更快乐,更轻松。

班主任工作心得体会2

  在本学期本人继续担任四年级的班主任工作,本班18名学生,男生多,女生少,而且后进生落后面很大,他们爱玩,爱闹。面对不做作业的人多,且差生基础特别差、上课思想不集中、作业拖拉、马马虎虎,你不催,他可以几天不交的情况。现就这半学期工作总结如下:

  一、常抓常规管理,初步养成良好习惯

  在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。我又开展班级评比活动组织学生每周进行总结评比,表彰日常行为规范好的同学,把他们的名字写到光荣栏里,以此不断强化,帮助学生初步养成良好的学习、生活习惯。

  二、关心爱护每个学生用爱心转化后进生

  做一位快乐成功、受学生欢迎的班主任是我不断努力的目标,我觉得做班主任首先要有一颗爱学生之心,没有爱就没有教育。特别是要善待班级中的后进生,恢复他们的自信、激发他们的热情。班级后进生无非包括三类:

  1、学习困难的学生。

  2、行为习惯自制力较差的学生。

  3、既学习困难又行为习惯自制力较差的学生。

  然而,他们表现出来的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的捣乱。通常我会跟他们接触、交谈,有空的时候常跟他们谈心,谈一些学习方法,这些有意无意的谈心,往往会增进师生的感情,使学生觉得老师很在乎他们、很看重他们,从而有一种心灵的归属感,特别是他们点滴进步,我都要在班内进行表扬,鼓起他们学习的勇气,树立起他们的自信心。在班内,我还常开展评比活动,看谁发现别人优点最多,并互相说一说。我始终坚信,以情动人、以理服人是最有效地班级管理办法。本学期,我始终爱字当头、以情动人。有几个学困生的成绩有很大提高。

  三、以身作则,为人师表,加强安全、行规的教育。

  我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多,因此班主任的'一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:“身教重于言教。”因此,我在教学中,批改作业认真仔细,字迹端正清楚,及时纠正错误。平时,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。对于四年级的孩子来说,正是接受各方面教育的最佳时机,除了学习,我想更为重要的是教会他们认识世界,明辨是非,学习怎样做人,安全意识警钟长鸣。

  以上就是我个人在工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够,有待于进一步提高,相信在以后的工作中,我将会以更大的信心和热情投入到其中。

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