工资证明书

时间:2024-05-17 14:30:16 证明书 我要投稿

工资证明书(热)

  在现实生活或工作学习中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,下面是小编收集整理的工资证明书,希望能够帮助到大家。

工资证明书(热)

工资证明书1

  第一章 总则 第一条 为规范临时用工管理,保障临聘工作人员的合法权益,节约行政成本,提高工作效能,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定,结合我司实际,制定本办法。

  第二条 本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外,因工作需要,在编制紧缺的情况下,为保证正常运作,用于临时性、补充性岗位,签订劳动合同,规定使用期限,到期应予终止合同的人员。

  各部门临时性、补充性工作岗位需要用人,应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力,从现有职工中调剂解决。确实解决不了的,方可使用临聘人员。

  第二章 临聘人员的分类

  第三条 根据工作的难易程度,临聘人员工作岗位分为两类:一类为临时普通工勤岗位,主要从事后勤服务或替代性劳动工作,如保洁、厨师、接待、保安、司勤等工作岗位;另一类为项目部临时岗位,即因工程项目建设需要,导致增加的短期临时岗位。

  第三章 临聘人员录用条件及程序

  第四条 录用条件

  (一)遵纪守法,具有良好的品行;

  (二)首次聘用,年满18周岁且非特殊岗位年龄要求50周岁以下;

  (三)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

  (四)无违法、犯罪记录和违反计划生育政策行为;

  (五)一般具有高中(含中专)及以上文化程度;

  (六)法律或行业规定的其他条件。

  第五条 各部门需使用临聘人员,由各部门提前一周提交临时用工申请,包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容。经部门负责人及分管副总签发后,送行政部审核,经总经理批准后,由行政部组织招聘。

  第六条 各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用,不得擅自或超指标雇用、安排临聘人员,凡未按照规定程序办理的部门,由此产生的一切责任由相关部门责任人自负。

  第七条 行政部择适当的招聘渠道发布招聘信息,负责人员资料收集及进行初步的'筛选,交部门负责人根据岗位任职资格确定需面试的人选,后由行政部及用人部门共同面试,择优录用。

  第八条 招用临聘人员应坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格按岗位要求面向社会择优选用。对招用的临聘人员要进行各种证件的审核,并按规定办理有关手续。

  第九条 经用人部门与行政部初步确认人选后,由行政部根据面试情况将录用人选及其薪酬建议报总经理审批,总经理审批通过后由行政部统一对录取人发送录取通知书。

  第四章 临聘人员劳动关系

  第十条 按照双方平等自愿、协商一致的原则,由集团下属子公司作为主体,与拟录用人员在受聘一个月内签订劳动合同。劳动合同的订立、变更、终止、解除,依照相关法律法规和公司规定执行。

  第十一条 临时普通工勤岗位人员劳动合同期限原则上为三年,试用期三个月,试用期包含在劳动合同期限内,试用期满考核不合格者,公司与其解除劳动合同关系。

  第十二条 项目部临时岗位人员签订以完成一定工作任务为期限劳动合同,一般情况下,其工作任务完成标志为该岗位所属项目竣工及验收。

  第十三条 合同期满后,确因工作需要延用,经双方协商一致,可续签劳动合同。

  第十四条 临聘人员有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同关系:

  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的

  (二)严重违反工作规定或公司规章制度。

  (三)违背职业道德,违纪违规造成极坏影响或严重后果的。

  (四)有违纪违规行为被查处的,自认定之日起,公司与其解除劳动合同关系。

  第五章 临聘人员的权利与义务

  第十五条 临聘人员享有以下权利:

  (一)获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件;

  (二)非因法定或约定事由,合同期内不被解除劳动合同关系;

  (三)获得工作报酬和享受社会保险、福利待遇;

  (四)参加教育、培训的权利;

  (五)依法提出申诉和申请劳动争议处理的权利;

  (六)公司出现编制内空缺时,在同等条件下获得优先录用权;

  (七)法律、法规规定的其他权利。

  第十六条 临聘人员应当履行下列义务:

  (一)遵守法律、法规和用人单位规章制度;

  (二)忠于职守,勤勉尽责,服从工作安排;

  (三)依照规定的权限和程序履行岗位职责,处事严谨公正,廉洁守纪,自觉接受监督;

  (四)遵守工作纪律、保守工作秘密,自觉维护公司形象、荣誉和利益;

  (五)按规定接受培训、教育,提高自身技能和素质;

  (六)法律、法规和政策规定的其他义务。

  第六章 临聘人员日常管理

  第十七条 为提高临聘人员素质和岗位技能,公司根据工作实际有计划地制定临聘人员培训体系,包括入职培训、岗位技能培训和综合知识培训等,并明确培训纪律,确保培训效果。

  第十八条 行政部负责做好临聘人员档案管理工作,逐步建立临聘人员在本公司工作学习的档案,包括基本信息、劳动合同、奖惩材料、学历资料、考核信息、培训记录及其他需归档材料等。用人部门要经常性开展思想道德、法律法规、规章制度、安全、保卫保密等方面的教育,了解和掌握员工思想动态,发现问题及时处理。

  第十九条 各用人部门应加强对临聘人员的考核与管理工作,严格各项考核制度,对违纪、违章但情节较轻者,应及时以书面形式提出批评,并要求本人作出书面检查、限期改正。

  第二十条 对经多次批评教育仍不改正错误的人员,应及时提出解聘意见,报行政部备案。经上级审批后,由行政部以书面形式通知临聘人员本人办理解除劳动关系的手续。

  第二十一条 临聘人员应与在编员工一样遵公司内的各项规章制度,同样进行考勤。

  第七章 临聘人员的薪酬待遇

  第二十二条 项目部临聘人员因多为工程技术人员,其薪酬待遇参照公司编制内相关工程技术岗位薪酬待遇执行。

工资证明书2

  兹有我公司员工,姓名__________,性别____,年龄____,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

  特此证明!

  财务科_________(盖章)

  财务负责人________(签章)

  经办人_________(签章)

  日期:________

工资证明书3

  员工xxx(身份证号码:xxxxx)自xx年xx月xx日至今服务于我公司,担任xxxx一职,单位收入证明。月收入平均薪资为xxxx元人民币,上一年度全年总薪资为xxxx元。

  特此证明

  xxxxxx公司(盖公章)

  人事单位启

  20xx-20xx年xx月xx日

  xxxxxxx(身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxx)系我单位员工,任职xxxxxx,月收入xxxxxxx元人民币,特此证明。

  主管单位(公章)

  20xx年xx月xx日

工资证明书4

  兹有我单位员工xx,性别xx,身份证号为xxxxxx现任本单位职务为xx,综合月收入为xx元人民币(其中工资收入为xx元,其他收入为xxxx元),我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。

  特此证明!

  (公章)xx

  xx年xx月xx日

工资证明书5

  兹证明本单位员工_______,职务:_______工人,月收入________元。因该员工的父母于20____年____月____日发生交通事故,至20____年____月____日期间护理父母,未来上班,期间停发工资。

  特此证明!

  ______公司

  20____年____月____日

工资证明书6

xxxx:

  兹证明xx是我公司员工,在xx部门任xx职务,工作证明的格式。至今为止,一年以来总收入约为xxx元。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的.工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

  盖章:

  日期:20xx年xx月xx日

工资证明书7

  兹证明先生/女士(身份证号码),于X年XX月至今在我单位工作,岗位/职务:,用工形式属于:合同制/固定工/临时工/公务员,其平均每月工作收入总额(人民币)X元,并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实负责。

  特此证明!

  单位名称(盖章)

  年XX月XX日

工资证明书8

  兹有__,性别__,身份证号码(军官证,护照)号码:__,自20__年__月__日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为__。目前在__部门担任__职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写)__元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)__元,月住房补贴为人民币(大写)__元。

  特此证明。

  单位公章(或人事劳资章)

  20__年__月__日

工资证明书9

_____:

  兹证明______是我单位职工,在我单位工作____年,职务为_____,岗位为_____,工作性质为正式制,职称为______,该员工是否有违规违纪行为无。

  其身份证号码为:

  其平均月收入为人民币____)元

  单位联系电话:

  单位营业执照编号:

  单位办公地址:

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  证明人:

  20____年____月____日

工资证明书10

  兹有________先生/女士,证件名称________、号码________,系我单位________(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作________年,合同期________年________月,任________职务,其他税后月均收入(大写)________________(含工资、补贴、奖金和分红)。特此证明。

  本单位声明:

  此份职业及收入证明复印无效。

  ________公司(加盖公章)

  _____年__月__日

工资证明书11

______________:

  兹证明______是我单位员工,身份证号码:______,在我单位工作9年,岗位为二级教师,年收入44825.00元(人民币)。

  特此证明!

  单位名称(盖章):______小学

  20____年3月4日

工资证明书12

  兹有__,性别__,身份证号码:__,自20__年__月__日至今一直在我单位工作。目前在__部门担任__职务,月工资为人民币(大写)__元,特此证明。

  本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的`工资收入,不作为我司对该员工的'任何形式的担保文件。

  单位公章

  20__年__月__日

工资证明书13

  _______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

  主管单位(公章)

  ______年____月____日

  收入证明范本(表格式)

  姓名 性别 工作单位 职务

  行政事业类企业类

  1基本工资 1计时工资

  2工资性津贴 2计件工资

  3各类生活补贴 3生活补贴

  4各类奖金 4各类奖金

  合计:合计:

  单位意见:

  公章: 负责人:

  年 月 日

  个人收入证明(交通银行专用)

  交通银行江岸支行

  兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

  本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

  特此证明

  单位公章或人事部门章:

  人事部负责人签名:

  年 月 日

  1、个人向银行贷款是有条件的,贷款时,必须具备:

  (1)必须有抵押物才能贷款,而且贷款金额和贷款期间利息总和不能超过抵押物评估价值的1/2;

  (2)有长期稳定的足以支付每月贷款本息的.收入来源;

  (3)担保人;

  (4)提供的资料:身份证、户口本、婚姻状况证明、收入证明、房地产权证以及担保人的身份证、户口本、婚姻状况证明等银行需提供的有关资料。

  2、贷款时需要的个人收入证明,银行会给你提供收入证明的标准格式,只要按照这个格式填写相关的数据,加盖单位公章就可以了。

  说明我没在单位上班 也没营业执照

  工资证明应该是由你的工作单位出具证明。

  其证明的主要内容是你的月工资是多少,并且要证明在此护理期间单位没有给你开工资。

  不需要纳税证明。

工资证明书14

  兹有___________,性别_____,身份证号码(军官证,护照)号码为:_________________________,自________年_____月_____日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为________。目前在______________部门担任职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元,月住房补贴为人民币(大写)________________元。

  特此证明

  单位公章(或人事劳资章)

  xx年xx月xx日

  1、单位名称:________________________________________________________

  2、单位地址:________________________________________________________

  3、联系电话:______________

  4、邮政编码:________________

  5、人事(劳资)部门负责人姓名:________________

工资证明书15

银行姜堰分行:

  ________为我单位________,已经连续在我单位工作________年,现在职务________,技术职称________,近一年其月平均工资收入为________为,月平均其他收入________元,共计________元/月。

  我单位保证上述情况属实。

  特此证明。

  单位名称(盖章)

  单位地址:

  电话(劳资或人事部门):

申请人:_____________________

  日期:______年______月______日

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