劳动证明书

时间:2022-11-26 17:23:48 证明书 我要投稿

劳动证明书(通用15篇)

  无论在学习、工作或是生活中,大家都经常接触到证明吧,根据用途的不同,证明的种类也不尽相同。到底应如何拟定证明呢?下面是小编为大家收集的劳动证明书,欢迎大家分享。

劳动证明书(通用15篇)

劳动证明书1

  用人单位名称: 单位社保编号: 职工姓名: 身份证号码: 人员编号: 劳动合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期: 年 月 日

  解除/终止劳动合同原因:(选择一项,请打“√”)

  □合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人提出) □其他终止情形

  需说明事项: 职工(本人签字): 单位名称(盖章): 年 月 日 年 月 日

  注:1.用人单位窗口经办时,本证明书须提交经办机构一份;

  2.用人单位网上申报时,本证明书用人单位留档备查。

劳动证明书2

  兹有本单位职工,性别x,年龄,住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  xxx

  20xx年x月x日

劳动证明书3

  存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号

  兹有本单位职工:姓名xxxxxxxxxx,性别xxxxx,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,经双方协商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。

  特此证明。

  (本证明一式两联,此联为员工联)

  送xxxxxxxxxx本人

  单位(盖章)

  xxxxxx年xxx月xxx日

劳动证明书4

  本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况:

  1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

  2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:xxxxxxxxxxx。

  3.该职工在本单位的工作年限共计为:xxxxxxx。

  单位盖章:

  xxxx年xx月xx日

劳动证明书5

某某同志:

  本单位与你签订的劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作岗位为 ,现因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为 年 月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

  (单位盖章): 年 月 日

劳动证明书6

  兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

劳动证明书7

  兹有 同志,性别: 年龄: 于 年 月 日被我单位录用,从事 工作,月工资 元。 年 月 日因 终止(解除)合同,特此证明。

  合同鉴证编号 :

  单位(盖章)

  年 月 日

  说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写

  本证明书。

  2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。

劳动证明书8

  兹有本单位职工:xxx,性别:x,年龄:xx,身份证号码为:xxxxxxxxx。

  与我单位签订的劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日,现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定,本单位解除该职工的劳动合同。

  特此证明。

  xxxx有限公司(盖章)

  xxxx年xx月xx日

劳动证明书9

  (参考样本)

  用人单位名称:xxx

  地 址: xxx

  联系人和电话:xxx

  劳动者姓名: xxx

  身份证号码: xxx

  工作岗位:xxx

  入职日期: xx年xx月xx日

  最后一份劳动合同期限:xxx

  解除日期: xx年xx月xx日

  本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为xx年xx个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 终止原因(打√)

  □劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪

  □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

  □用人单位破产 □用人单位停业

  单位名称(盖章) 年 月 日

  签 收 人:

  签收日期: 年 月 日

劳动证明书10

  兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,

  解除劳动关系证明。

  特此证明

  本人签名:

  日期:

劳动证明书11

  姓名_____________________

  性别_____________________

  身份号码_____________________

  户籍地址____省____市____县____区____街____号

  现住址____区____市____县____街____号

  本单位工作起止时间_____________________

  本单位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

  计年个月_____________________

  工作岗位

  所终止劳动合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

  无固定期限____年____月____日起完成工作任务期限____年____月____日起至工作任务完成时止

  终止劳动合同原因()劳动合同期满

  (1)劳动者起头依法享受基本养老保险待遇

  (2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪

  (3)佣人单位被依法宣告破产

  (4)佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散

  (5)劳动者到达法定退休年龄

  (6)法律、行政法规规定的其他情形

  终止劳动合同时间____年____月____日

  付出经济赔偿环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

  国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:____元,合计:____元

  缴纳掉业保险费编号单位个人

  佣人单位

  (公章)

  经办人:________________

  ________年________月________日

  注:1、此证明由佣人单位出具,一式三份。一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。

  2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。

劳动证明书12

  兹有本单位职工xxx,性别x,年龄xx,住址xx。

  劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因xx,根据《劳动法》第xx条,第xx款,第xx项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  xxx(用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

劳动证明书13

  你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

  (关系)

  证 明 书

  你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

  (关系)

  证 明 书

  你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的`劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

  (关系)

  证 明 书

  你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动证明书14

  ________同事,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自 年 月 日起与______同事劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  单位盖章

  __年____月____日

劳动证明书15

  解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:_______

  我单位于_______年_______月_______日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。

  一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)

  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:_______年_______月_______日

  用人单位(章)_______

  员工(签名)_______

  签收时间:_______年_______月_______日

  签收时间:_______年_______月_______日

  注:

  1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

  2、附《劳动合同法》相关法律条款。

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