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职业健康责任书

时间：2024-05-23 14:58:05 责任书我要投稿

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职业健康责任书

　　在当下社会，各种责任书频频出现，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的职业健康责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职业健康责任书

职业健康责任书1

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总（质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

　　一、管理目标

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护负主要责任。

　　2、质管、项目副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对公司质管部及项目部负有领导和监督检查责任。

　　3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的.同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

　　4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全、健康、环保技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

　　7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

　　8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

　　9、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　10、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　总经理签字：

　　副总经理签字：

　　日期：

职业健康责任书2

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

　　2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常

　　3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率100%

　　4、合理制定安全培训计划，计划完成率100%。

　　5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。

　　6、日常巡护、安全检查有效率100%。

　　7、隐患排查整改率100%。

　　二、考核内容

　　1、对单位设备、电气、仪表等的安全状况负有全面责任。

　　2、负责组织对设备、安全装置的定期检查、检测等工作。

　　3、制订或审定有关设备改造方案和组织大、中修项目的`安全措施计划，并确保实施。

　　4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。

　　5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。

　　6、参加制订或修订公司安全操作规程和管理制度。

　　7、组织并配合安全部门做特种作业人员的技术培训、考核、发证工作。

　　8、负责设备事故的调查、分析、统计、上报，参加有关重大事故的调查处理。

　　9、组织本部门工作范围内的专业性安全检查；参加公司组织的安全大检查。

　　三、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　副总经理签字：

　　设备部部长签字：

　　日期：

职业健康责任书3

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、严格落实各项安全防范措施，负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。

　　2、负责公司内交通秩序管理工作。

　　3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷；

　　4、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督管理，并经常进行检查，做到使用合理，安全无误。

　　5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。

　　6、强化治安管理，做好重点职工违法人员的`管理和帮教工作。

　　7、负责外来人员入厂前的安全告知，使其掌握必要的安全知识。

　　8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。

　　二、考核目标：

　　1、外来人员安全告知率100%。

　　2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。

　　3、消防、治安隐患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。，

　　5、厂内交通规则执行率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励，达不到目标要求的，公司奖惩制度给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；未发生与本部门相关的安全事故；可评为安全工作先进集体。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

职业健康责任书4

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、按照危险品生产与储存企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

　　2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

　　3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

　　4、负责职业健康安全工程项目资金的`使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

　　5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

　　6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

　　7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

　　8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料开支费用的到位。

　　二、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　总经理签字：

　　财务部部长签字：

　　日期：

职业健康责任书5

　　一、考核目标

　　1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；

　　2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；

　　3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；

　　4、职业病发病率为0；

　　5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5%

　　6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。

　　二、考核要求

　　1、认真执行有关安全生产的.规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。

　　2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

　　3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。

　　4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。

　　5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

　　6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　车间主任签字：XXX班组长签字：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日日期：20xx年XX月XX日

职业健康责任书6

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核目标：

　　1、安全事故为“0”。

　　2、职业病事故为“0”。

　　3、伤害事故为“0”。

　　4、环境污染事故为“0”。

　　5、安全隐患的整改率达100%？

　　6、法规规定的各项卫生标准。

　　二、考核要求：

　　1、积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

　　2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

　　3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

　　4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

　　5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　　6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

　　7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的.各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　班组长签字：员工签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书7

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

　　一、管理目标

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

　　2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境保护管理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负有领导和监督检查责任。

　　3、组织制订、修订企业内的安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的`问题和事故隐患。

　　5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

　　7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

　　8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

　　9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

　　10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。

　　11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　13、组织评审开停车方案及维修计划中的环保措施。

　　14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。

　　15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。

　　16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

签名：xx

xx年xx月xx日

职业健康责任书8

　　为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、安全生产目标

　　杜绝各种人为疏忽、违规操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人员伤亡、设备损毁和经济损失。

　　二、职责任务要求

　　1、按要求做好车辆的日常维修和维护保养，所驾车辆每次出车前进行安全例行检查，保证车况良好、证件齐全有效。

　　2、严格遵守道路交通安全法规及机关车辆管理各项规定，杜绝各类交通违章，不超速、超员行驶、不酒后驾车、不疲劳驾驶。

　　3、严禁将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，严禁将车辆外借给其它单位和个人使用。

　　4、履行安全生产义务，参加安全学习教育培训。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》及相关的交通安全知识，积极参加交通安全宣传教育活动，自觉遵守交通规则，服从办公室派车安排和指挥，做到文明行车、安全礼让。

　　5、保证所驾车辆及本人驾驶证件按规定年检（审）。

　　6、根据天气变化及时采取措施，做好防冻、防滑、防火等安全措施。加强车辆维修保养，不开带病车，确保行车安全。下班后车辆要按时入库，严禁非工作时间车辆外出。

　　7、发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向单位领导汇报。

　　三、考核与奖惩

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的.人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、驾驶员如发生重大违章及交通事故，要及时向单位领导汇报，并根据情节、损失大小按单位有关规定接受处罚。未经单位批准驾车的人员驾驶车辆发生违章及事故，一切责任自负，凡驾驶人员因个人行为导致交通违章或事故所发生的经济处罚及赔款（包括对单位的经济处罚）一律由个人承担。

　　行政部部长签字：驾驶员签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书9

　　为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门财务人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、考核目标

　　1、安全生产投入资金到位率100%。

　　2、建立健全安全费用台帐。

　　3、触电、着火、失窃事故为零。

　　4、按计划参加安全培训率达100%。

　　二、考核要求

　　1、按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[20xx]16号）规定，加强安全生产费用财务管理工作。

　　2、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

　　3、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

　　4、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

　　5、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

　　6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

　　7、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。

　　三、奖惩办法

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可作为年终评先工作先决条件。

　　3、对未达标的`个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　财务部部长签字：财务人员签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书10

　　为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的`生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门电仪人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、电气事故发生为零。

　　二、责任内容

　　1.电仪人员必须熟知安全技术操作规程和熟练掌握操作技能，严格按照安全操作规程进行作业；

　　2.电仪人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品；

　　3.根据生产计划，做好电气系统安全生产和检维修，保障公司电气系统安全可靠运行。

　　4.电仪人员严禁串岗、混岗或操作与本工种无关的其它特种作业；

　　5.严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　班组长签字：xxx电仪操作人员签字：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

职业健康责任书11

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、图纸工艺发放及时率100%

　　2、图纸工艺技术文件配套完善率100%

　　3、新产品符合环保、职业健康安全要求

　　4、合规性评价率100%

　　5、重大工艺事故为零。

　　二、考核内容

　　1、协助工艺部长组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。

　　2、协助工艺部长，参与编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

　　3、协助工艺部长在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。

　　4、协助工艺部长参与因工艺技术原因引起的事故的调查处理。

　　5、协助工艺部长参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。

　　6、协助工艺部长负责组织工艺技术方面的'安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　工艺部部长签字：

　　工艺部副部长签字：

　　日期：

职业健康责任书12

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、责任目标

　　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、安全设施设备完好率达100%。

　　5、日常巡护、安全检查有效率100%。

　　6、安全教育培训计划完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

　　3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

　　4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

　　5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

　　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

　　7、加强对员工劳保用品的.配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

　　20xx年xx月xx日

职业健康责任书13

　　根据《中华人民共和国食品卫生法》规定，推进和规范公司食堂，保障员工身体健康，确保公司正常生产秩序，特签订本公司安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、职责要求

　　1、认真贯彻落实关于食品卫生的法律、法规、规章制度和安全操作规范；遵守公司制定的规章制度，严格履行岗位协议。

　　2、落实食品卫生防疫管理制度和操作规程。

　　3、认真开展食品卫生的自我检查，并自觉接受监督和管理部门的检查。

　　4、发现隐患立即整改，出现问题，追究有关人员责任，积极协助有关人员解决问题。

　　5、保管好本食堂所属的各种器材和器具，确保所用器具的消毒和防疫措施的到位。

　　6、从业人员必须持有效健康证方可上岗。个人卫生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲）。

　　7、注意身体健康，如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

　　8、注重货源验收，包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、等标志。食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，腐败变质，霉变及其他不符合卫生标准要求的食品要予以退回。

　　9、保持餐厅内外环境整洁，保证盛具、餐具的严格消毒。

　　10、做好熟食品的24小时留样、生食品的'验收工作，并有记录。

　　二、考核与奖惩

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　食堂主管签字：食堂人员签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书14

　　为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与常务副总签订《安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、责任内容

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。

　　2、常务副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

　　3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

　　4、组织制定、修订和审定本企业的`各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

　　7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

　　二、责任目标

　　1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。

　　2、公司全年火灾、爆炸事故为0。

　　3、公司全年资金安全事故为0。