租赁协议书

时间:2020-11-07 22:41:13 协议书 我要投稿

关于租赁协议书4篇

  在现在社会,协议书在生活中的使用越来越广泛,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。想写协议书却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的租赁协议书4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于租赁协议书4篇

租赁协议书 篇1

  甲方(租赁单位):_________人力资源服务中心

  乙方(使用单位):_________

  乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、租赁输出内容

  1.甲方按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。

  2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订劳动合同,发放工资,并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险),足额缴纳社会保险费及公积金。

  三、劳务费用结算

  1.劳务费用的构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。

  2.劳务费用各项目标准:

  租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月(或细目见附件);

  社会保险_________元/月(或细目见附件);

  甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;

  公积金_________元/月;其中:单位_________元/月;个人_________元/月(或细目见附件)。

  3.结算时间和方式:乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。

  4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

  四、甲方的责任、权利和义务

  1.甲方要根据乙方的用工需求,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

  2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。

  3.租赁员工的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。

  4.乙方辞退的租赁员工,由甲方办理退工手续。

  5.甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

  6.乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

  五、乙方的责任、权利和义务

  1.乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容及要求和劳务费标准等。

  2.乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。

  3.乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。

  4.乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩,租赁员工经考核不合格的,终止劳务关系并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。

  5.乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况,甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

  六、劳动争议处理

  与租赁员工发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、起诉。

  七、其他事项

  1.本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的规定执行。

  2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。

  3.本合同一式贰份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  经办人(签字):_________ 经办人(签字):_________

  联系电话:_________ 联系人:_________

  传真:_________ 联系电话:_________

  地址:_________ 传真:_________

  地址:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

租赁协议书 篇2

  甲方:地址:

  乙方: 住址:

  根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,本着平等互利、协商一致的原则,甲方将产权属自己的_______铺位租给乙方使用。甲乙双方经友好协商,自愿签订本合同,双方共同遵守。

  一、租赁期限为_____年,即从______年_____月_____日起至______年_____月______日止。

  二、甲方以每月 (大写)元的租金租给乙方,乙方不再交纳其他费用。

  三、该项目系于自助性质,经营人不在场所。甲方有为安全做提示义务,在监护人与儿童距离起不到监护能力时,甲方在场工作人员应当提醒乘玩儿童的监护人。

  四、发生儿童摔伤等事故的责任与赔偿由乙方承担,甲方可协助乙方进行调解。

  五、机器故障的维修、更新,或自然毁坏、儿童乘玩不小心造成毁损乙方自负。

  六、非乘玩人意外或恶意毁坏,不可当作未发生,甲方须帮助不在场的乙方追究肇事人的责任并通知乙方,以便乙方追究肇事人的赔偿。

  七、如遇机器故障,甲方应通知乙方来维修。

  八、甲方有看护机器不被盗的责任,息业时应将置于室外的玩具转移到安全空间存放。如有丢失,甲方应当赔偿。普通型800元,分体型1200,大型机器、直升机3000元,一年以上旧机可折一半价赔偿。

  九、本合同自签订日起生效,在履行过程中有未尽事宜,经甲乙双方共同协商后,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

  十、本合同如发生纠纷,经协商仍不能解决的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。

  甲方代表(签名盖章):乙方(签名及指纹):

  年 月 日

租赁协议书 篇3

  出租方:_________(以下简称甲方)

  承租方:_________(以下简称乙方)

  根据有关法律法规,甲乙双方就对讲机租赁相关事项经友好协商一致达成如下条款,以供遵守。

  第一条甲方将对讲机租借给乙方使用

  甲方将对讲机租借给乙方使用,甲方需具体告知乙方使用方法。

  甲方保证对讲机无任何故障,如有小的故障(不影响使用),也应提前告知乙方。

  乙方不得将对讲机转借他人以及儿童使用。

  乙方在使用对讲机的过程中,如有损坏,需根据具体损坏程度赔偿。

  第二条租赁期限与价格

  租赁期限为从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止共_________天。

  租赁对讲机品牌型号_________。

  租赁对讲机价格_________元/天(共计_________元。(单位:人民币)。

  逾期按照_________元/天收取费用。(逾期费用将在保证金中扣除)。

  第三条保证金

  本出租合同的租赁保证金为_________元(大写:_________)(单位:人民币)。

  保证金在归还对讲机时退还。

  第四条合同的生效和终止

  合同自签订之日起生效,乙方将对讲机返还甲方时合同终止。

  第五条乙方联系资料

  乙方名称:_________

  有效证件号码:_________

  具体地址址:_________

  联系电话:_________

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

租赁协议书 篇4

  经过租赁经营指导小组和答辩委员会的答辩审查,_(以下简称甲方)决定将_租赁给_(以下简称乙方)个人经营,经甲乙双方协商签订协议如下:

  1.租赁期为_年,即自_年_月_日起,至_年_月_日止。

  2.自本协议生效之日起,乙方为_厂长,具有法人代表资格。

  3.乙方需请两名保证人,共同以个人财产作为抵押,其中乙方为_元,保证人共为_元。乙方及保证人用以抵押的个人财产经甲方和公证处共同调查并登记造册后,在租赁期内不得转移或变卖。

  4.乙方的权利和义务

  (1)对_拥有完全的生产经营自主权,包括机构设置、人员配备、行政干部任免、规章制度的制定,以及分配形式、生产经营方式的确定等。

  (2)依法有权从事多种经营并决定其经营方向。

  (3)有权按照有关政策和规定对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等奖惩处理。

  (4)有权按政策规定招收租赁期内有关的临时协议工。

  (5)必须认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和法规;接受主管部门的领导和综合部门的指导、监督;自觉接受企业党组织和职代会的监督,保证职工的主人翁地位和合法权益;定期向职代会汇报工作,听取职工的意见和建议。

  (6)对企业的财产、必须进行社会保险;要按国家规定标准提取折旧基金和大修理基金,维修和更新设备、房产。协议履行期满,要按固定资产清单如数返还,并保证设备完好率达到_%以上。

  (7)按规定交纳个人所得税。

  5.甲方权利和义务

  (1)甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

  (2)甲方应积极支持乙方行使正当职权,帮助、指导乙方依法管理和经营企业。

  6.租赁经营的分配

  (1)_应照章纳税,并按规定缴纳能源交通基金。

  (2)乙方应向甲方缴纳基数租金_______元,当_______钢球厂年实现利润大于租赁的基数利润时,以下形式确定数额缴纳租金:

  基数利润×利率=基数 租金

  租赁年度实现利润

  租金=基数租金=---------------------

  租赁基数利润

  当_年实现利润小于租赁基数利润时,按规定的`基数租金元缴纳,不足部分由承租人和保证人用个人资产抵补。

  (3)甲方收到租金后,应按有关规定全部返给_作为企业留利。

  (4)乙方对本企业的留利必须合理使用,_作为企业发展基金,_作为福利基金。

  (5)_的盈利,按规定交纳所得税后,按税后利润提_%作为乙方个人收入,乙方从租赁收入中除按规定向甲方交纳租金外,每年应提留_%作为风险基金;乙方每年从个人收入中扣除租金、风险基金后,其余全部为自己个人所得,对保证人的获利额,由乙方与保证人议定并从乙方个人所得中分给。

  (6)租赁期间停发乙方的工资和奖金(保留原工资级别,如遇调整工资,可按规定给予调整级,但不发薪金)乙方可按每月预支生活费用,数额可略高于其原来工资和资金之和,但最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。

  (7)乙方提留的风险基金应存入_,并按银行存款利率计息,存入企业期间可用于生产经营,租赁期满或解除协议后由乙方全部(含利息)提走。

  (8)_的租赁年度实现利润,除按规定交纳所得税、租金及支付乙方个人收入外,其余部分为企业留利基金,核定_______基数留利基金为_元,租赁期间企业留利基金应逐年增长,如达不到基数留利基金_元时,乙方应用私人财产赔偿减少额的_%。

  7.甲乙双方对_要遵守如下经济政策

  (1)按集体企业管理,并按集体企业征收工商所得税和奖金税。

  (2)以企业_年工资总额_元,产品销售收入_元(即百元销售收入的工资含量_元)为基数,各租赁年内职工工资总额随销售收入的增减而浮动,只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度,允许职工工资(含奖金,计件超额工资)据实列支,计入成本,因国家统一调整职工工资而需增加的工 资总额另行增补。

  (3)用自有资金进行技术改造,项目投产后的新增利润一年内由企业留用,经财税部门批准还可适当延长留用期;用贷款进行技术改造,允许用新增利润税前还款,还贷后,企业可按核定的比例提留福利基金。将自有资金与贷款合并使用所获得的新增利润,按自有资金所占比例提留给企业,继续用于技术改造。

  (5)因生产经营需要对房屋进行改造,只要投资额和面积没有超过国家有关规定,免征建筑税。

  (6)乙方除交纳租金外,不再交纳承包费。

  8.违约责任

  (1)由于甲方非法干预对乙方造成的损失,应由甲方负责。

  (2)乙方若不能按本协议规定如期如数缴纳租金,其不足部分由乙方和保证人用个人的抵押财产抵补。抵补原则为:

  ①先乙方后保证人;

  ②据低补数额需要,对保证人按登记财产赔尽为止;

  ③要保证乙方个人及家庭必需的生活费;

  ④抵补不够部分由乙方同甲方签订债务协议,经公证处公证生效。

  9.协议的变更或解除

  (1)甲乙双方无正当理由均不得随意要求变更或解除协议。

  (2)因国家,政策的变化或自然灾害的影响,致使租赁经营无法按本协议规定执行时,甲乙双方均有权要求变更或解除协议。

  (3)因乙方违反协议规定或其它原因损害了甲方的利益,或因甲方违反协议规定,严重干扰乙方生产经营自主权,致使乙方无法自主经营,合法收入得不到保证,甲乙任何一方均可要求解除协议。

  (4)如乙方发生意外而无力执行协议时,甲方有权要求终止协议。

  (5)本协议的变更或解除应由甲乙双方协商达成书面协议。并经公证处认可方为有效。若双方达不成协议,经公证处调解无效时,任何一方均可向法院起诉,由法院依法判决。

  10.本协议需由甲乙双方及保证人签字,并需经公证处公证后方可生效。

  11.本协议公证费用由_支付。

  12.本协议未尽事宜,由双方随时协商解决。

  13.本协议正本六份,甲乙双方及保证人和公证处各一份;副本九份,报市经委、市体改委、市财政局、市税务局、市审计 局、市劳动局、市工商银行、_区税务局、人行_办各一份备案。

  甲方(盖章):_

  代表人:_______

  ___年____月____日

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