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委托协议书

时间：2024-07-13 17:51:44 协议书我要投稿

【精华】委托协议书三篇

　　在日常生活和工作中，用到协议的地方越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编整理的委托协议书3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精华】委托协议书三篇

委托协议书篇1

　　委托人(本案被告人)：xxxx，男，________年____月x____日生，家住xx省xx县xxx街xxx号公民身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxx

　　受委托人：xxx，男，________年____月____日生。工作单位：xxxxxxxx，职务：xxx，住址：xxx省xxx市xxx路xx号xx大厦11楼，电话：xxxxxxx

　　现委托受委托人在xxx与被告人xxx在xxxxxx合同纠纷一案中，作为被告人的诉讼代理人。诉讼代理人xx的代理权限为：全权代理(包括本案应诉、庭审、增加和放弃本案诉讼请求)委托人：(签名)

　　________年____月____日

　　受委托人身份证复印件：

委托协议书篇2

　　立约单位及个人：

　　深圳市森树强电子科技有限公司（以下简称甲方）；

　　陈生虎（为代表）（以下简称乙方）。

　　合同内容

　　因双方需要，甲方与乙方就电子产品（原材料到装配到成品包装）委托承揽加工事项，通过友好协商，秉着平等互利的原则，符合中华人民共和国现形法律法规的前提下，特约定如下：

　　一．甲方责任：

　　1. 提供材料、附料、包装材料；

　　2. 提供生产工具、设备、仪器、治具（不含办公设备）；

　　3. 提供生产加工场地、水、电（不含食宿场地）；

　　4. 材料来料不良品1换1；制程损耗不良品率： %，在范围内1换1；

　　5. 提供工程生产资料、测试规格、测试流程；

　　6. 其他：

　　二．乙方责任：

　　1. 在甲方同意的.日期、时间段，期间自行安排人员到指定的加工场地进行加工作业；

　　2. 自己负责加工人员的食宿、交通、人身安全、工作纪律等的统筹和管理；

　　3. 加工内容：插件、后焊、装配、全检测试、成品包装（不含老化、插件前剪短电子元器件脚）；

　　4. 加工作业工序（装配、插件、包装）可以自由安排，全检测试流程（先后顺序、测试规格、测试方法）必须按照甲方的流程要求执行；

　　5. 加工期间有责任维护、保养甲方提供的生产工具、设备、仪器、工治具使之完整完好；

　　6. 需要调整加工时间（延长工作时间）或者场地，必须经过甲方同意；

　　7. 加工作业期间乙方人员必须遵守甲方的相关规章制度、行为规范；饮食、抽烟、休息闲聊、会客等应在甲方指定位置；

　　8. 有责任对产品材料、工具设备等保管、保护；

　　9. 必须在互相协定的完成期内结束产品的加工（除不可抗拒的意外事故），若误交货期，应负相应责任；

　　10. 包装后之成品经过甲方QA检验合格者为加工完成。

　　11. 三．违约责任：单方面违约者须赔偿对方由此引发的经济损失之百分之百（100%）。双方不能履行合同者由当地人民法院裁决。

　　四．其他责任：若客户有问题反馈，经过双方分析：1.材料不良、电气设计不良、结构设计不良等由甲方负责。

　　2.插件、装配、包装、测试等人为工艺造成不良应由乙方负责。

　　五．加工款支付方式：七天（一周）：即自乙方完成日期起计算至第七个工作日甲方于现金方式支付给乙方。

　　补充事项：此合同一式两份，甲方与乙方各自遵守合同的约定、履行权责。

　　深圳市森树强电子科技有限公司（甲方）负责人签名/签章：

　　陈生虎（为代表）（乙方）负责人签名/签章：

　　合同生效日期：年月日

委托协议书篇3

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;

　　2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;

　　二、双方的责任和义务：

　　1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

　　2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;

　　3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;

　　4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;

　　5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;

　　三、人员的聘用：

　　1、首批人员的提供时间，乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;

　　2、第一批次人员的供应不得少于30名;

　　3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;

　　四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

　　1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;

　　2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

　　5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%;

　　6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用;

　　7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

　　五、实习生的管理办法及费用的支付方式：

　　1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;

　　2、实习生的工资标准为50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用;满90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

　　4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的'到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

　　5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;

　　6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;

　　7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

　　8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;

　　9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方安排的带队老师负责解决;

　　六、保密条款：

　　1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

　　七、违约责任

　　1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。

　　2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。