最新岗位说明书

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最新岗位说明书1

　　1、每日记现金日记帐、银行日记帐。

　　2、每天做出银行、现金日报表，由财务经理和总经理审核签字。

　　3、对审核合格的请款单，及时开出支票并发放。

　　4、负责日常现金的报销工作，请款人报销时，检查发票及其他有关附件是否齐全、符合财务规定。

　　5、填写拨款申请单、备用金申请单，交部门经理审批后，负责请款程序的后期跟进工作。

　　6、每周五给发展商做资金情况的周报，并送交财务部。

　　7、月末最后一天对库存现金进行盘点，保证帐实相符。

　　8、每月作银行余额调节表。

　　9、对请款单进行初审，检查各项目填写是否符合财务规定。

　　10、其他有关现金、银行的日常工作。

　　11、审核每月的`付款通知单，日常督促发单会计的跟催工作，有特殊情况及时向上级汇报。

　　12、协助总经理编制年度预算。复核行政部编制的工资表。

　　13、每月编制内部财务报告，主要包括收入、支出、借贷方科目金额情况。

最新岗位说明书2

　　1、教导主任在校长直接领导下，具体负责学校的教务工作，副教导主任协助教导主任工作，并搞好自己所分管的工作。

　　2、主持教导处的日常行政工作。组织招生、学生入学编班、成绩考核工作。负责排课、调课、安排教师代课。制订作息时间，管理学生学籍。积累教学资料，负责学生课本的订购，搞好各种课外活动。检查教育、教学工作。

　　3、领导研究工作。定期召开教研组长会议，组织学习教学大纲和教学计划，审查批准各级的教学计划。督促教师执行岗位责任制，深人教学第一线听课、评课，参加教研活动，检查学生作业、分析试卷。召开学生及家长座谈会。了解和掌握教学情况，对教学中存在的问题提出改进意见。帮助教师认真抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力。帮助教师总结经验，及时组织交流，建立教师档案.组织教师业务进修，提高教学水平。

　　4、抓好班主任工作。审查批准班主任工作计划，定期召开会议，研究汇报工作;加强对学生思想、学习、劳动、生活的管理，组织班主任做好学生的'操行评定和评选工作。做好后进生的转化工作。帮助班主任总结经验，改进工作。抓好少先队工作，培养学生干部。

　　5、管理体育卫生工作。抓好体育课、早操(或课间操)、眼保健操，开展群众性体育活动，适当组织各种运动队和小型多样的竞赛活动。抓好学生的卫生常识教育，培养学生良好的卫生习惯，及时组织学生卫生检查并制订措施保护学生视力。

　　6、搞好学校图书阅览、仪器、实验、电教等方面的建设。

　　7、组织安排全校性活动。如公开讲课、教改实验、政治报告、主题班会、运动会、体育和各种文艺活动、各种评比活动等。

　　8、组织考试，做好命题、监考、阅卷、评分、总结工作等。

　　9、做好补考、升级、留级和学生的学籍管理工作。

最新岗位说明书3

　　1、坚持“二为”方向和“双百”方针，落实“三个贴近”要求，不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展;

　　2、坚持“民主集中制”原则，主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会，研究、讨论馆内重大事项，落实“馆务公开”要求;

　　3、围绕市委、市政府的中心任务，组织文化宣传活动，开展健康有益的各类群众性文化活动，丰富人民群众的文化生活;

　　4、组织业务人员深入基层，加强对社区群众的'辅导和培训;

　　5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作，创建特色文化;

　　6、领导和组织市内外群众文化交流活动;

　　7、抓好群众文化的理论研究，不断创新群众文化活动的形式和内容，不断提高公共文化服务的水平;

　　8、抓好馆内规章制度的制定和落实，严格行政管理;

　　9、完成上级赋予的临时任务。

最新岗位说明书4

　　1.掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资成本及采购资金控制情况,熟悉各种物资的采购计划。

　　2.严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。

　　3.采购物品应做到择优选择、物美价廉;时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划,应及时提供样板、信息,供经营部门参考。

　　4.经常到柜台和仓库了解商品销售情况,以销定购;积极组织适销对路的货源,防止盲目进货;尽量避免积压商品,提高资金周转率;经常与仓库保持联系,了解库存情况,全面掌握库存商品的情况,有计划、有步骤按排好各项事务。

　　5.严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取定购货源,按"畅销多进、滞销不进"的`原则,保证充足货源。

　　6.各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部门的申购计划,根据仓库存货情况,定出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划。

　　7.严格遵守财务制度,遵纪守法,不索贿、贿赂,在平等互利下开展业务活动;购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收,报账要用时,不得随意拖账挂账。

　　8.努力学习业务知识,提高业务水平,接待来访业务要热情有礼,外出采购时要注意维护礼仪、利益和声誉,不谋私利。

　　9.严格遵守各项规章制度,服从上级领导的分工安排。

最新岗位说明书5

　　1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;

　　2、负责仓库单据建档、收集、登记管理;

　　3、对物品的盘点

　　4、物品的出入的录入和核实登记

　　5、工作报表

　　6、物品的下发，(凭单据)

　　7、其它领导交待的`事宜

　　8、配合财务部年底对物品的盘点工作。

最新岗位说明书6

　　1、根据课程表做好充分的准备工作，并形成备课笔记;

　　2、保证课程完整度以及课堂气氛的把握，保证授课质量;

　　4、认真服务会员，做好升班的沟通及交接工作;

　　5、积极做好会员的.回访及维护工作，尽量杜绝延课现象，达到100%续费;

　　6、认真填写《宝宝成长手册》，记录孩子的成长表现;

　　7、教具、教室等硬件维护工作;每日清洁当日使用教具、每月第四周的星期三做一次大型清理;

　　8、协助销售部完成每月销售目标;

　　9、配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。

最新岗位说明书7

　　教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。

　　一、司号

　　负责学校的司号工作。协助教务处制定作息时间表，并严格按作息时间表司号。

　　二、排课工作

　　1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。

　　2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。

　　3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。

　　三、编班工作

　　按照《安徽省中小学办学行为规范》的要求，并考虑学生的年龄与性别等因素合理编班。在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任;

　　四、考务工作

　　1、按照教务处主任的要求，负责安排考试日程、监考表。

　　2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。

　　3、做好每次阶段考试成绩的登记及成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。

　　五、学籍管理工作

　　1、协助教务主任做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作，要求及时，准确，不得泄露学生的个人信息。

　　2、负责有关教学统计工作(包括学生历年成绩总表的登记，编制分班的在校学生花名册、学期生员流动统计表，有关报表等)，要求统计及时、准确、可靠。

　　3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送教务处主任审批，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，不出差错。

　　4、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档、查找方便，并确保文献资料的完整性。

　　六、教师业务及普九档案管理

　　1、按教务处主任的要求负责收集教育、教学及教师的`期末存档材料，及时归档，不遗漏、不损毁。

　　2、协助教务处主任做好教师业务档案编目分类，纲要目录工作，协助做好业务档案清理归档工作。

　　3、负责每学期、每学年普九档案的整理及归类。

　　七、打字与文印管理

　　1、打字文印工作主要有：教育教学管理资料、考试试卷、教研活动的相关材料。

　　2、所有需打印的文稿，打字员要按原稿做好校对工作，并把校对稿送审核，经审核确认无误后方打印成文。

　　3、忠于职守，时刻注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发生，对涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出室外或供他人查阅，发现有泄密情况，应及时向领导汇报。

　　4、熟练掌握文印设备的基本性能，养护好所用机械，能排除一般性的故障。

　　5、注意文印耗材的使用，杜绝浪费。

　　6、做好打印文稿材料的登记工作。

　　八、服从领导的安排，认真完成领导临时交办的其他任务。

最新岗位说明书8

　　1.按《体育大纲》的要求，针对残疾儿童少年生理、心理特点制订工作计划并认真执行，学期末加以总结。

　　2.根据培养知识技能、补偿生理缺陷、增强身体素质的'要求，落实“三维”健康观，认真备课、上课，开展课间体育活动，组织好校内体育锻炼和各项竞赛活动。

　　3.抓好每年一次的校田径运动会及各类单项体育竞赛活动，活跃师生的体育生活并使学生的体育成绩不断提高。

　　4.保管好体育用品，保持体育器材室整洁，物品存放有序。

　　5.注意积累体育资料，建立体育资料档案。

最新岗位说明书9

　　1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

　　2.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

　　3.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

　　4.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

　　5.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　6.组织检查护生、进修生的.实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

　　7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

　　8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　9.主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

　　10.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

　　11.教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

　　12.作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

　　13.护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

最新岗位说明书10

　　1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。

　　2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。

　　3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。

　　4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。

　　5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。

　　6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的`人员进入小区。

　　7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。

　　8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。

　　9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。

　　10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主(司机)在检查表上签字确认。

最新岗位说明书11

　　1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。

　　2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。

　　3、负责长期、临时的'静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。

　　4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。

　　5、及时、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。

　　6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。

　　7、做好医用垃圾的分类处理。

　　8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。

　　9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。

最新岗位说明书12

　　超市采购员岗位职责是对超市采购员工作内容和工作范围的一个表述。作为超市采购员，不可不知超市采购员岗位职责。简单说，超市采购员岗位职责主要用于指导超市采购员正确规范的开展每日工作。下面介绍下超市采购员岗位职责有哪些。

　　1、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。

　　2、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的`商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。

　　3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约，严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

　　4、负责商品进价、售价调价申请工作。

　　5、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。

　　6、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。

　　7、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。

　　8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。

　　9、通过精确数据进行ABC分析，商品各项指标情况，找出本期存在问题、查询原因，提出解决办法及下期工作建议计划。

最新岗位说明书13

　　1、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。

　　2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。

　　3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的`模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。

　　4、认真学习和贯彻落实学科课程标准。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。

　　5、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。

　　6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。

　　7、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验 ，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。

　　8 、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提高自己，成为教育教学工作的骨干。

　　9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。

　　10、认真执行学校有关教学的管理规定。

最新岗位说明书14

　　负责公司各部门人数的统计;

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　协助领导做好各部门的人员调配工作;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　　负责对内、外部信息的`交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　　做好本部门的法律法规搜集工作;

　　负责公司员工体检组织工作;

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作;

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

最新岗位说明书15

　　培训经理岗位职责

　　1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

　　2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

　　3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

　　4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

　　6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

　　8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

　　9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；

　　10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

　　11、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

　　12、完成公司总经理交办的其它工作。

　　培训经理岗位要求

　　1、了解行业相关业务流程，具备专业课程的授课经验；

　　2、具备培训需求分析、计划制定的能力；

　　3、具备培训项目管理、培训评估的能力；

　　4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理的能力；

　　5、大学本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源或管理专业优先。

　　培训经理关键技能

　　专业能力培训需求培训计划培训项目管理培训绩效评估

　　个人能力管理组织与协调计划培训

　　培训经理升职空间

　　培训经理→培训总监→副总经理/培训公司合伙人

　　培训经理薪情概况

　　1年经验￥4200.00

　　2年经验￥4700.00

　　3年经验￥6300.00

　　5年经验￥8000.00

　　培训经理工作内容

　　1、制作企业培训课件、产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品；

　　2、做好培训现场把控，根据业务需要，使新员工在规定时间内，掌握相关的.产品知识、销售技巧等；

　　3、根据业务部门提出的培训需求进行课程研发计，并根据需求制定针对性的培训计划进行相关培训；

　　4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈，加强培训效果；

　　5、负责公司客服及业务部组织的各类理财投资知识及讲座；

　　6、在国家目前经济大环境政策下做出一些有实际理财启发作用的课件；

　　7、编写公司资金融讯类产品；

　　8、负责公司培训体系的建立与完善，制订和实施年度培训计划；

　　9、与院校、专业培训机构保持良好沟通，多方面收集培训信息，提高培训项目的质量；

　　10、协助部门经理完成绩效考核的具体工作。

最新岗位说明书16

　　1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。

　　2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

　　3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。

　　4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。

　　5.负责拟定全院各级护理人员的.继续教育工作计划。做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。

　　6.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。

　　7.开展职业道德教育，不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。

　　8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。

　　9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。

　　10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。

　　11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。

　　12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。

最新岗位说明书17

　　l、直接向前厅部经理负责，保证工作正常进行;

　　2、安排、督促、指导员工的工作，据其工作表现执行奖罚;

　　3、检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况;

　　4、沟通与中心有业务往来部门的联系，与电信局有关部门保持密切联系，以保证电讯业务的顺利进行;

　　5、负责对员工的`业务培训、外语学习及政治学习，定期考核;

　　6、负责员工排班，监督员工的考勤情况;

　　7、在中心工作范围内，解决客人的投诉;

　　8、根据不同时期的特点，制定有效的工作计划;

　　9、查阅交接班本及有关文件、通知，注意夜间接受的传真及时到客人手中，疑难文件速交大堂副理处理，并核对前一天的营业日报表，核对单据，堵塞财务漏洞;

　　10、检查中班、早班卫生工作的质量

　　11、检查当班员工仪容、仪表;

　　12、检查工作准备情况，如：价目表、计算器、收据、零钱;电传、传真线路是否畅通;复印机是否正常(是否清楚、钴粉是否够);打字机是否正常(包括是否够用，软盘是否够用);碎纸机是否正常等;

　　13、了解当天VIP情况，并安排好工作

　　14、遇有难题，及时汇报或与店内外有关部门联系，以便尽快解决;

　　15、给员工培训，上课。

　　16、检查早、中班情况，并做工作指示;

　　17、做好当天工作记录;

　　18、定期召开例会，讲评上周工作，传达部门主管会议的有关内容;

　　19、每月的最后一天，填报本月的工作日报表，并写月总结;每月的25号，交下月工作计划。

最新岗位说明书18

　　1：协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

　　2：针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

　　3：对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

　　4：组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 》枣庄招聘

　　5：参与对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

　　6：协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

　　7：搜集市场信息及行业动态。 》临沂招聘

　　8：完成公司下达的临时任务。

　　9：制定年度，季度的市场计划——包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织、指导区域市场人员制定和细化本区域的'市场执行计划，并负责组织、监督和评估实施。

　　10：负责参与制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销、人员培训和市场分析工作。 》连云港招聘

　　11：根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。

最新岗位说明书19

　　1、监督完成餐厅日常经营工作，制定员工考勤表，检查员工出勤状况，个人卫生，仪容、仪表是否符合要求，制服，鞋子是否整洁。

　　2、负责制定餐厅推销计划，服务程序的规范及实施。

　　3、参加总经理例会及总经理召开的各种会议，听取组织落实下达的各项任务。

　　4、重视员工的培训工作，定期组织学习服务技能、技巧，对员工进行酒店意识、推销意识的培训，定期考核检查并做好培训记录。

　　5、热情待客，态度谦和，妥善处理好客人投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。

　　6、检查餐厅服务质量，把好餐厅出品服务的每一关。

　　7、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，杜绝浪费。

　　8、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，定期做好大扫除的工作安排。

　　9、与各级部门保持良好的合作关系，长期与后勤主任沟通，根据季节差异，客人的`口味，结合当地情况研制特别菜品。

　　10、搞好客人关系，主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法，必要时报告总经理。

　　11、做好当天营业情况记录，对每天值班工作进行检查，做好每周和月工作总结。

　　12、熟悉餐厅设施、设备的陈列位置水电气总阀，注重员工的安全意识，做到安全无事故。

　　13、主持召开餐前会，传达上级指示，作好餐前准备工作的最后检查，并在餐后作出总结。

最新岗位说明书20

　　1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。

　　3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。每月安排洗车一次。

　　4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。发现异常时要立即加补或送检。出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。

　　7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。

　　8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。

　　9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。

　　11、对车辆的.各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。

　　12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶(醉驾)而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。

　　13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶(包括超速、追尾、抢道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决;如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。

　　14、对乘车人要热情、礼貌，说话文明，不得闲谈工作以外的话题。

　　15、出车准时，不得误点。出车前必须按要求作好出车记录，认真填写《司机外勤出车登记表》，并交出车申请人(主任级或以上)签名确认。

　　16、未经领导同意不得将公司车辆交给他人驾驶;如公司领导批准同意外借车辆，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括《机动车驾驶证》的有效期、车型及《机动车驾驶证》真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习驾驶;严禁利用公司车辆驾驶，违者追究相应司机责任，并根据《员工手册》作出处理。

最新岗位说明书21

　　临床药师主要应以做好临床药物治疗为中心，始终围绕合理用药的各个方面开展工作。临床药师的职责主要应做到以下几个方面：

　　1、在科主任和上级药师指导下进行工作，负责具体业务工作，同时带教下一级人员。

　　2、掌握各类药物的`用药动态和最新进展，特别应熟悉抗菌药物和心血管药物的使用情况，发现问题，及时提出，确保临床用药的安全合理。

　　3、参与临床查房、会诊、抢救和病历讨论，对药物治疗提出建议和意见。

　　4、开展治疗药物监测，并根据监测结果，进行药动学计算，设计个体化给药方案。

　　5、定期开展处方分析和用药情况调查，结合药物经济学的原理和方法，对医院的药物利用情况、用药趋势进行评价，并提出指导性意见。

　　6、注意收集药物不良反应，负责或督促填写药物不良反应原创报告表，并及时上报给上一级药物不良反应监察中心。

　　7、承担药物情报资料和信息咨询工作，注意收集整理有关药物治疗方面的信息资料，为临床医生和病人提供合理用药信息。

最新岗位说明书22

　　工会小组是工会的最基层组织，工会小组长在工会工作中起着重要的作用，其主要工作职责:

　　一、做好组织工作，关心了解小组会员的`进出流动情况，有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;

　　二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作，提交各种提案及合理化建议;

　　三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况，对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报，及时进行慰问和救助;

　　四、协助配合学校工会开展各项活动，完成学校工会布置的各项工作任务，主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;

　五、结合本小组实际情况，开展会员之间的互帮互助活动。

最新岗位说明书23

　　1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统;

　　2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;

　　3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的'收集、整理与编写;

　　4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作，认真实施各项宣传方案，提升公司对外影响力和知名度;

　　5、配合其他部门做好相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。

最新岗位说明书24

　　1.协助领导处理商务谈判、资料翻译、同声传译、法文往来信函等相关工作;

　　2.外事活动的组织接待工作。陪同领导出席各种会议、典礼等;

　　3.协助领导进行公司对外公关和宣传管理;

　　4.协助领导理处理日常事务及工作日程安排;

　　5.协助安排领导工作计划和出行;

　　6.负责领导会务的组织安排，会议纪要的'编写，并对决议事项进行催办、查办和落实;

　　7.领导其他行政事务的安排、协调和支持性工作。

最新岗位说明书25

　　1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交，或到银行存入指定账户，无特殊情况不可拖至第二天存入，如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入，否则视为非法行为报警处理。

　　2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。

　　3、基本每天都会有货物通过快递寄过来，必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确，如无疑问即可签收并锁入保险柜，如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收

　　4、店长依靠有组织的努力，依靠管理把店面责任落到实处，明确每一个下属职务的`内容及工作任务。

　　5、店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。

　　6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。

最新岗位说明书26

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：店长

　　隶属部门：营运部

　　直接上级：营运部经理

　　直接下级：门店所有员工

　　督导下级：收银员、仓管、总台人员(双重管理岗位)

　　二、本岗工作职责

　　经营类

　　(1)全面负责门店管理及运作，按照公司要求制订门店销售指标，并督促达成;

　　(2)激发员工的工作热情、调节卖场的销售气氛，维持店内良好的销售业绩。做好数据分析(日、周、月销售报表分析)，随时掌握销售经营状态，及时调控;

　　(3)门店商品按营销部上柜、撤柜要求有序摆放，符合公司美陈要求;

　　(4)执行公司各项促销安排，组织门店的营销策划活动开展;

　　(5)卖场营业前、高峰期、结束时的巡视，销售细节管理和市场销售动向调研安排;

　　(6)与门店各经销商及时沟通，了解最新政策和销售信息;

　　(7)根据门店市场调研及促销活动执行结果，将广告内容异议、市场营销动态等反馈给营销部，及时沟通商讨解决，并提出合理化建议;

　　管理类

　　(1)执行公司各项指令，完成门店日、周、月重点工作计划，各项工作进度跟进监督。组织门店管理及主管人员会议，分配和盘点工作重点，培训日常工作问题解决方法;

　　(2)门店员工的日常工作监督及培训，包括但不限于：考勤、对客服务、工作状态、效率稽核、新员工培训和老员工团队建设、消防培训、卫生培训和礼仪培训等，做好门店管理人员的储备选拔及考评;

　　(3)门店费用管理，主要是做好水电、人力、物力及日常促销用品的节约。

　　(4)信息资源管理(市场动态管理调研分析、顾客资料整理回访掌握、顾客投诉处理，了解消费需求及满意度信息监督)。

　　(5)门店安全管理。包括但不限于运营数据保密，营业现金款存取安全管理，卖场营业期间及营业后的安全管理等;

　　(6)监督管理门店各项办公用品、盘点及周转期的核对;

　　(7)参与各店助晨夕会召开，跟进其会议质量及工作重点分配执行情况;

　　(8)配合公司处理周边的对外关系。

　　(9)卖场的.基建维护跟进、监督。

　　三、工作绩效标准

　　(1)门店经营指标的考核及销售运营监督;

　　(2)门店人员团队建设和管理人才的梯队储备;

　　(3)门店对公司的各项管理制度执行情况;

　　(4)门店对公司促销方案的执行与实施;

　　(5)公司对门店的战略指导定位执行与监督;

　　(6)门店各级人员的工作绩效考评;

　　(7)门店的重点项目管理监督与考评;

最新岗位说明书27

　　一、严格按照公司的各项规章制度及操作规程执行，并监督及落实各部门的工作情况，以用户满意是我们永恒的追求为原则，确保供热系统安全经济运行，保证各用户的供热效果。

　　二、熟悉所有设备安全技术知识，全面了解供热系统的性能，有计划的组织及安排工作，并制定明确的工作范围及职责，做到人尽其才、物尽其用、奖罚分明、分工明确、责任到位。

　　三、努力学习相关专业知识，熟悉各设备的性能、结构及原理。结合实际运行情况，不断提高自己的专业能力，能够更好的去监查、监管各部门的工作。

　　四、熟悉各设备的运行情况，认真审核各部门的运行及相关检查记录，并妥善保管。分析及判断各方面数据的变化，对可能发生的事故做到提前预防，提前处理。

　　五、对影响正常运行的事故要及时汇报，并能准确及时的做出相应合理的处理，让损失或影响降到最低。对较大事故则应制定及组织相关的安全防范措施，确保人员及设备的安全，并保证设备在最短的时间内恢复正常运行，认真制定预防措施及实施。

　　六、认真组织及落实各部门的检查、检修及日常工作，并协助各部门制定检修计划，并按计划组织人员严格执行。

　　七、做好各热源厂各项能耗的统计，并根据气温的.变化随时调整负荷同时必须了解热用户的供热情况。经常检查水处理的各项指标，使锅炉给水及炉水质量符合标准，做到成本控制，达到降低损耗，提高效益的目的。

　　八、经常对员工进行安全文明教育，并调动员工的积极性，共同参与对运行期间设备及环境完善改造之处，拟定停炉后的详细检修及大修计划。做到安全运行，文明生产。

　　九、要全面了解公司状况，合理安排工作、场地规划、扩大及增容、人员调动及安排的具体工作。时刻维护公司的利益及形象。

最新岗位说明书28

　　1、 制程品质控制能力的分析与品质改良。

　　2、 新产品开发与试作的参与及新产品计划的.制定。

　　3、 进料、在制品、成品品质检测规范的制订(协助工程)。

　　4、 品管手法与技术的讲解执行。负责指导质检员的工作。

　　5、 协助品质经理的工作，协力厂商的辅导。

　　6、 品质异常的研究。

　　7、 限度样品的制定。

　　8、 客户抱怨的原因调查，与成效追踪确认。

　　9、 依赖性测试及结果提报。

最新岗位说明书29

　　1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行;

　　2：建立和规范公司人力资源管理体系;

　　3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;

　　4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

　　5：规范公司的`行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。

最新岗位说明书30

　　销售员就是以销售商品、服务为主题的人员，在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息。同时加以渲染达成商品的成交。

　　岗位职责要求：

　　一、工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现

　　二、工作范围：本柜组

　　三、岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。

　　四、岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。

　　五、工作内容：

　　1、销售管理

　　(1)工作中异常情况向组长反馈

　　(2)深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员

　　(3)达成交易

　　2、帐务与安全管理

　　(1)维护公司利益

　　①核对进货，出货的数量

　　②向公司汇报销售量

　　③点清货品数量

　　④收店前柜组内的一切安全工作

　　⑤留意柜组动态，防止失窃

　　⑥盘点货品

　　(2)配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确

　　(3)配合组长做盘点工作

　　(4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作

　　3、柜组卫生管理

　　(1)上班期间的柜内的'商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁

　　①清洁柜台

　　②阵列整齐

　　③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净

　　4、个人与团队结合管理：

　　(1)准时参加公司举办的培训及业务考核

　　(2)在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力

　　(3)严格遵守公司的规章制度

　　(4)配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。

　　六、职权责范围

　　(1)对货物的保管负责。

　　(2)对公司下达的个人目标负责。

　　(3)由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。

　　(4)由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。

　　(5)对工作内部负责。

　　权利：

　　(1)有对工作向上及提出合理化建议权。

　　(2)对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。

　　(3)有权利对公司的配货向上级提出建议。

　　七、工作关系

　　上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。

　　八、岗位要求

　　(1)工作经验

　　(2)基本责任与技能

　　(3)人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神

　　(4)良好团队意识

　　(5)工作责任心强，细心踏实

最新岗位说明书31

　　1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;

　　2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;

　　3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;

　　4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;

　　5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;

　　6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;

　　7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告

最新岗位说明书32

　　1、遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动，主动承担教育教学工作。

　　2、认真贯彻国家的教育方针，树立素质教育的思想观念，掌握新课程的教学理念，做好角色转变。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。

　　3、承担物理课程(或相关课程)的教学工作，认真完成教学任务。

　　4、认真钻研大纲、新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行，期末写出专项总结。

　　5、工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。

　　6、坚持由浅入深循序渐进、因材施教的'教学原则，创造条件按质按量做好演示实验、分组实验。课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。

　　7、通过多样化的教学方式，帮助学生学习终身发展必备的物理基础知识和技能，了解这些知识与技能在生活、生产中的应用，关注科学技术的现状及发展趋势。

　　8、引导学生学习科学探究方法，发展自主学习能力，养成良好的思维习惯，能运用物理知识和科学探究方法解决一些问题。

　　9、发展学生的好奇心与求知欲，发展科学探索兴趣，有坚持真理、勇于创新、实事求是的科学态度与科学精神，有振兴中华，将科学服务于人类的社会责任感。

　　10、帮助学生了解科学与技术、经济和社会的互动作用，认识人与自然、社会的关系，有可持续发展意识和全球观念。

　　11、要具备较强的演示实验、改进试验的能力，开学初提前做出学期实验计划，演示实验提前3天、分组实验提前1周开出通知单给实验员提前准备，提高实验成效。无法是实现的实验过程，要尽量寻找和制作课件进行直观演示。

　　12、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。

　　13、主动承担班主任工作。在教学工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

　　14、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术)，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，完成各类继续教育学习任务，坚持终身学习，不断提高理论素养和业务能力，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。

　　15、学期完成听课10节，下班辅导10次，做好家访工作，完成教研组安排的各项任务。

　　16、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。

　　17、主动适应学校的发展需要，主动了解本专业科学技术发展的动态。积极进行校本课程开发，承担选修课教学任务。积极配合学校筹办科技节，完成教务教科室交办的临时工作任务。

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