职工请假条
在日复一日的学习、工作生活中，我们最离不开的就是请假条了，请假条的语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰。怎么写请假条才能避免踩雷呢？以下是小编整理的职工请假条，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工请假条1
XX(单位)办公室：
因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便之处，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。
特此请假，恳望批准!
XX部门XXX
20xx年XX月XX日
职工请假条2
敬爱的所领导：
根据《国家xxx休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的
年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
职工请假条3
尊敬的公司领导：
本人于20xx年XX月XX日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自XX月XX日到XX月XX日共计15天，请予以审批。
特此申请。
申请人：XXX
XXXX年XXX月XX日
职工请假条4
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准！
申请人：×××
申请日期：××年×月×日
职工请假条5
尊敬的公司领导：
我因xxxxx，特向您请事假xxxxx天。请假时间自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
请假人：XXX
xxxx年xxxx月xxxx日
职工请假条6
____________________:
我因_______________________________ ,于____月____日至____月____日请假______天，请批准。
科室负责人：__________
批准人：__________
请假人：____________ _____年____月____日
职工请假条7
尊敬的_______________：
您好!我是XX幼儿园的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
职工请假条8
XXX部：
本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢！
申请人：XXX
xx年xx月xx日
职工请假条9
尊敬的学校上级：
因本人喉咙红肿，现讲话会疼痛，医生要求在家休息几天，调养身体。特向上级申请请假几天，对于要上的课程已经做好调课处理，待下个月进行适当时间进行补课，望上级予以批准。另在此非常感谢学校上级对我的.关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望上级审批。
ＸＸＸ
职工请假条10
尊敬的学校领导：
本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
请假人：___________
20xx年____月____日
xx(单位)办公室：
职工请假条11
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
职工请假条12
员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日
（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项
1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
职工请假条13
公司领导：
因本人有孕在身，预产期xxx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xxx年5月1日至xxx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
xxx年4月29日
职工请假条14
请假人：xxx
请假事由：xxxxxx
请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见：xxxxxx
请假日期：xx年xx月xx日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
（一）病假期间基本工资发放办法：
1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：
（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
职工请假条15
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xxx。3。7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从xxx年2月15日xxx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xxx年2月至xxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：xxx年1月24日
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