事业单位产假请假条

时间:2024-09-09 22:40:10 请假条 我要投稿

事业单位产假请假条

  在学习、工作生活中,我们总免不了要使用请假条,在写作上,请假条有一定的书写规范。写起请假条来就毫无头绪?以下是小编整理的事业单位产假请假条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

事业单位产假请假条

事业单位产假请假条1

尊敬的领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为x年x月x日至x年x月x日。

  请领导批准为谢。

  此致

敬礼!

  请假人:

  x年x月x日

事业单位产假请假条2

尊敬的学校领导:

  因本人xxx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

  请假人:

  时间:x年x月x日

  校方(校长)意见:

  教育局(直属领导)意见:

事业单位产假请假条3

尊敬的学校领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:____________

  _____年___月___日

事业单位产假请假条4

  尊敬的领导:

  因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此请假,恳请批准!

  此致

  敬礼!

  请假人:xx

  20xx年x月x日

事业单位产假请假条5

尊敬的领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年xx月xx日的`预产期。经医生建议定于20xx年xx月xx日前提前待假,回家休息。本人从20xx年xx月xx日开始请假,于20xx年xx月xx日收假,请假期限为173天。

  特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给xxxxxxxx同志,xxxxxxxx同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。

  另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批!

  此致

敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

事业单位产假请假条6

  尊敬的领导:

  本人已怀孕**个月,预产期在20xx年**月**日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年**月**日至20xx年**月**日,共计** 天。恳请领导给予批准。

  请假人:xxx

  20xx年x月x日

事业单位产假请假条7

尊敬的领导:

  因本人xxx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自年月日至月日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此请假,恳请批准!

  此致

敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

事业单位产假请假条8

尊敬的领导:

  本人已怀孕xx 个月,预产期在20xx年xx月xx日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,共计xx 天。恳请领导给予批准。

  此致

敬礼!

  请假人:

  20xx年xx月xx日

事业单位产假请假条9

 尊敬的'领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批!

事业单位产假请假条10

尊敬的教育局和学校领导:

  因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自xx年x月x日请产假。 特此请假,恳请批准!

  请假人:XX

  xx年x月x日

  附:法定产假期限

  根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

  《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的`,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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