小学班主任聘任书

小学班主任聘任书

小学班主任聘任书 1

　　甲方：

　　乙方：

　　聘任时间：

　　一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的.进行双向选择，共同管理班集体！教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的组织者和，在教导处的直接领导下，对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

　　五、班主任绩效工资发放办法

　　班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

　　六、其他事项

　　1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报！

　　2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集！

　　3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

　　甲方：（盖章）：

　　乙方：

小学班主任聘任书 2

　　乙方：聘任级班班主任

　　聘任时间：xx年xx月到xx年xx月

　　一、班主任竞聘：

　　学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的组织者和领导者，在教导处的`直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《xx小学班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核排名。

　　五、班主任绩效工资发放办法

　　班主任津贴和绩效工资按《xx小学绩效工资分配方案》发放。

　　六、其他事项

　　1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

　　2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

　　3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

　　甲方：(盖章)xx小学教导处

　　(教导主任签名)：

　　乙方: xxx

　　20xx年xx月xx日

小学班主任聘任书 3

　　乙 方： 聘任 级 班班主任

　　聘任时间： 年 月到 年 月

　　一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体！教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的组织者和，在教导处的直接领导下，对本班学生的'德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

　　排名

　　五、班主任绩效工资发放办法

　　班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

　　六、其他事项

　　1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报！

　　2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集！

　　3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

　　甲方：（盖章）瓦室小学教导处

　　（教导主任签名）：

　　乙方：

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