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聘任协议书

时间：2024-05-15 18:14:43 聘任书我要投稿

聘任协议书

　　在快速变化和不断变革的今天，协议的使用成为日常生活的常态，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编精心整理的聘任协议书，欢迎阅读与收藏。

聘任协议书

聘任协议书1

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　丙方（担保方）：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。

　　第二条甲方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。

　　2）甲方有权监督乙方的工作。

　　2．甲方的义务

　　1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

　　2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

　　第三条乙方的权利和义务

　　1．乙方的权利

　　1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。

　　2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。

　　3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。

　　4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。

　　2．乙方的义务

　　1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

　　2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的.股份，同时也不得在该期限内辞职。

　　第四条协议的期限

　　本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

　　第五条协议的修改、终止和解除

　　1．本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

　　2．如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。

　　3．经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

　　第六条违约金

　　在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

　　第七条争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

　　第八条协议生效之特别约定

　　本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

　　本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____

聘任协议书2

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：乙方（受聘教职工）：

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长

　　元/月，教师元/月，后勤元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险

　　元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任；

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的.条件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的；

　　2、乙方不服从甲方工作安排；

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度；

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响；

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　七、本合同从__年__月__日起生效。

　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　甲方负责人及代表（签字）：__年__月__日__年__月__日

聘任协议书3

　　甲方：________________

　　乙方：姓名：________________

　　身份证号：________________

　　甲乙双方通过协商，达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。

　　二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。

　　三、甲方根据工作需要、《长江工程职业技术学院外聘兼职教师管理办法》有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。

　　四、乙方应严格执行学校的'各项规章制度、工作纪律、工作规程，保质保量地完成工作任务。

　　五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。

　　六、甲乙方违反协议的，违约方应根据《长江工程职业技术学院外聘兼职教师管理办法》承担违约责任。

　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份。

　　八、本协议签订后生效。

　　甲方（签字盖章）：________________

　　乙方签字：________________

　　________________年________________月________________日

聘任协议书4

　　经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

　　一、基本情况：

　　1、甲方聘请乙方担任___________商务酒店总经理职务。

　　2、聘用期为：从___________年___________月___________日到___________年___________月___________日止。

　　3、甲方每年给付乙方工资为人民币___________万元（￥___________）甲方先每月付给乙方基本工资为人民币伍____元（￥___________ ）。每年__________月___________日甲方一次性结清乙方剩余工资人民币___________万元（￥___________）。

　　4、甲方每月付给乙方基本话费为人民币___________元（￥___________）。

　　5、甲方每月给乙方购买劳动保险及基本医疗保险。

　　6、乙方自行配备（大堂经理一名），甲方每月给付大堂经理基本工资人民币：___________元（￥___________）及基本话费：___________元（￥___________（并购买劳动保险及基本医疗保险。）

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

　　2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，

3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

　　4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于___________万元，甲方有权终止此合同。

　　三、乙方的权利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

　　四、乙方的权力：

　　总经理对股东会负责，享有下列权力：

　　1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　2、全面负责酒店的经营管理工作，并向股东会报告工作；

　　3、组织实施股东会、酒店年度计划和投资方案；

　　4、拟订酒店内部管理机构设置方案；

　　5、拟订酒店的基本管理制度；

　　6、制订酒店的具体规章；

　　7、提请股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责人；

　　8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；

　　9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和解聘；

　　10、批准单笔___________元以下费用；

　　11、执行股东会授予的其他职权。

　　五、乙方的.职责

　　1、对完成酒店整体经营目标负总责。（年基本经营目标人民币___________万元（￥___________万元）

　　2、全面执行股东会作出的各种决议；

　　3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施；

　　4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境；

　　5、按月向股东会报告酒店经营情况，接受股东会质询并作出解释；

　　6、接受酒店股东会对酒店经营活动的监督检查；

　　7、做好酒店法、酒店章程、股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、不得从事损害本公司利益的活动；

　　3、不得从事违反法律规定的活动。

　　4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。

　　七、工资发放及绩效奖惩方法：

　　1、甲方每月10日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。

　　2、绩效奖惩办法：（此条款从开业后第二个月开始执行）

　　1）月营业额基本指标为___________万元/月，乙方的最低工资标准为___________元/月；

　　2）月营业额不超过基本指标___________万元时，乙方的工资标准为最低工资（即___________元/月）；

　　3）月营业额超出基本营业额时，甲方给予乙方超出基本营业额的营业额的

　　4）1__________%提成，并每月发放。如乙方未完成月基本营业额时，甲方扣除乙方基本工资的___________%。

　　八、合同的续定、变更、解除和终止

　　1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。

　　2、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以叁个月的工资作为补偿。

　　3、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。

　　4、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。

　　5、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情（如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等），当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。

　　甲方：___________商务酒店法人：____________

　　乙方：____________

　　签订日期：_____年_____月_____日

聘任协议书5

　　编号：_______________

　　独立董事聘任协议

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　甲方：法定代表人:甲方地址：乙方：

　　居民身份证号码:

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　根据《中华人民共和国公司法》、《有限公司章程》（以下称《公司章程》）及其他相关规定，经_____年_____月_____日股份有限公司

　　年第次临时股东大会决议通过，选举乙方担任有限公司独立董事。为此，协议双方经友好协商，自愿签订本协议，以昭信守。

　　第一条：任期

　　1.乙方在甲方担任独立董事的任期为_____年，自_____年_____月_____日至_________年甲方股东大会选举出新一届董事会为止。任期届满，乙方连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。

　　2.如因特殊原因使甲方无法在本协议第

　　1.1条约定的乙方担任独立董事的任期届满前，召开股东大会，选举出公司新一届董事会，则乙方应在公司股东大会选举新一届董事会之前继续履行公司独立董事职责，行使独立董事的权利并履行相应义务，直至甲方新一届董事会选举成立之日为止。

　　第二条：乙方的职责、权利及义务

　　1.乙方应当遵守国家法律、法规和《公司章程》的规定，诚实信用，勤勉尽责。

　　2.乙方应当出席甲方董事会会议，并根据《公司章程》的规定发表意见、参与议案的表决；乙方出席董事会会议时，应由本人亲自出席，因故不能出席，应委托其他董事代为出席董事会，委托董事会可提请股东大会予以撤换

　　3.在乙方在甲方担任独立董事的任职期限届满前，除非根据国家法律、法规、协议的规定，《公司章程》和本甲方不得解除乙方职务。

　　4.乙方有权根据本协议的约定，在甲方领取薪金及其他报酬。

　　5.乙方应维护甲方利益，不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取本协议规定范围外的利益。

　　6.乙方按照《公司章程》和本协议规定正常履行职责可能引致的风险由甲方承担。

　　第三条：薪酬及其他福利

　　3.1乙方在甲方受薪，甲方应每月/年向乙方支付人民币_____元作为乙方的薪金。

　　3.2【具体支付方式】

　　3.3【其他福利】

　　第四条：乙方承诺

　　4.1乙方承诺，于本协议签订之时且于_____年_____月_____日甲方第次股东大会选举乙方担任甲方独立董事之时，乙方已将其与担任甲方独立董事有关的情况，包括(但不限于)其直系亲属、主要社会关系、此前是否向甲方或甲方附属企业提供财务、法律、咨询等服务等情况，向甲方作了全面、真实、准确的披露；乙方已具有年以上从事经营管理、法律或财务方面的工作经验(竞天注：应超过五年)；根据国家法律、法规和《公司章程》的规定，乙方具备担任甲方独立董事的其它条件；并且乙方没有国家法律、法规和《公司章程》规定的`不得担任董事或独立董事的情形。

　　4.2乙方保证，在履行公司独立董事职责时，符合下列要求：

　　(1)以甲方的整体利益为前提行事；

　　(2)避免实际及潜在利益与职务冲突；

　　(3)全面和公正地披露其与甲方或甲方关联企业订立的合同中的权益；

　　(4)以适当的知识、经验和应有的技能，谨慎勤勉地履行职务。

　　4.3乙方保证，除在甲方按照本协议担任独立董事外，乙方迄今为止没有在其它上市公司兼任独立董事（或视情况：乙方迄今为止在其它家上市公司兼任独立董事。竞天注：独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事），并且有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

　　4.4乙方承诺其在甲方任职期间及离职后12个月内不向其他与甲方从事相同或相类似行业的公司或企业进行股本权益性投资，或在该等公司或企业中任职。

　　4.5乙方保证，当其自身的利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：

　　（1）在其职责范围内行使权利，不得越权；

　　（2）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　（3）不得自营或者为他人经营与公司同类的营业或者从事损害甲方利益的活动；

　　（4）不得公开发表任何损害或可能损害甲方利益的言论；

　　（5）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产；

　　（6）不得挪用资金或者将甲方资金借贷给他人；

　　（7）不得利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于甲方的商业机会；

　　（8）未经股东大会在知情的情况下批准，不得接受与甲方交易有关的佣金；

　　（9）不得以甲方资产为甲方股东的债务或者其他个人债务提供担保；

　　（10）不得将甲方资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。

　　第五条：保密条款

　　5.1未经甲方股东大会在知情的情况下同意，除本协议第5.2条所列情形外，乙方不得泄漏其在甲方任职期间所获得的涉及甲方的商业秘密及任何为甲方列为机密信息的保密信息。

　　（1）法律规定的情形；

　　（2）《公司章程》规定的情形。

　　5.3乙方于本协议终止后仍对甲方负有保密义务，直至该保密信息成为公开信息。

　　第六条：协议的解除6.1乙方可以在任期届满前向甲方董事会提交书面辞职报告（以下称辞职报告）职有关或其认，对任何与其辞

　　为有必要引起公司股东和债权人注意的情况应进行说明。辞职报告经甲方股东大会批准后，本协议终止。此前乙方应继续履行本协议规定的独立董事职责和其它义务，但是该等职责的行使应受到必要和合理的限制。

　　6.2如因乙方辞去甲方独立董事职务而导致甲方董事会人数低于国家法律、法规和《公司章程》规定的最低人数或导致董事会中独立董事所占的比例低于国家法律、法规和《公司章程》规定的最低要求时，辞职报告在下任董事或独立董事填补其缺额后生效，本协议终止。此前乙方应继续

　　履行本协议规定的独立董事职责和其它义务，但是该等职责的行使应受到必要和合理的限制。

　　6.3以下情形发生时，乙方不得继续行使本协议规定的关于独立董事的各项权利和职责，经甲方股东大会批准后，乙方不再担任甲方独立董事，本协议终止：

　　（1）乙方被判决受到刑事处罚；

　　（2）乙方被有权的证券管理部门确定为市场禁入的人员；

　　（3）按照国家法律、法规和《公司章程》规定，乙方不得担任甲方董事或独立董事的其它情形。

　　6.4如乙方的近亲属（包括父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹等）以及其他有利害关系人成为甲方高级管理人员或关联人，乙方应及时向甲方作出书面说明并提出辞职，不得继续行使本协议规定的关于独立董事的各项权利和职责，经甲方股东大会批准，乙方不再担任甲方独立董事，本协议终止。

　　第七条：违约责任

　　本协议任何一方不能履行本协议规定的义务，即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

　　第八条：适用法律本协议的订立、效力、解释、执行以及争议解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　第九条：争议的解决

聘任协议书6

　　甲方：

　　法定代表人或主要负责人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

　　第一条聘用期限

　　1. 聘用期限自年年

　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。

　　第二条聘用岗位

　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

　　第三条聘用福利

　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

　　第四条工作纪律和奖惩

　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

　　第五条聘用协议的变更、终止和解除

　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　5. 本协议终止、解除的`，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。

　　第六条竞业保密

　　1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。

　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

　　第七条违反合同的责任

　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　第八条其他事项

　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

聘任协议书7

　　甲方(单位)：乙方：

　　名称：姓名：

　　法定代表人(主要负责人)：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新

　　签订协议。

　　二、乙方的主要职责与权限

　　1、乙方在甲方的职务为：厂长。

　　2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

　　3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分

　　红，年终分红日为12月28日。(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)

　　2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

　　四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。

　　五、工作时间和休假

　　1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

　　接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

　　2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

　　六、甲方承诺

　　1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

　　2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机

　　制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

　　3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

　　七、乙方承诺

　　1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

　　2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

　　错承担责任。

　　3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。

　　4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

　　或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。

　　5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保留追

　　究其法律责任的权力。

　　八、保守商业秘密条款

　　1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等

　　具有实用性的技术和经营信息等。

　　2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

　　3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不

　　为任何其他方所知。

　　4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。

　　5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的`企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

　　九、竞业限制条款

　　乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

　　十、协议的变更与解除

　　1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议

　　①、乙方违反本协议的规定。

　　②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。

　　③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。

　　④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

　　⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况;甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

　　3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：

　　①、甲方违反本协议规定。

　　②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

　　④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

　　4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。

　　5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

　　十一、违约责任

　　1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

　　2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。

　　十二、声明与陈述

　　1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

　　2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。

　　3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

　　十三、附则

　　1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。

　　2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。

　　3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

聘任协议书8

　　甲方：______乙方：______

　　身份证号：______联系电话：______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日，试用期工资______元/月。

　　1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

　　2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。

　　3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。

　　甲方（签字）：______乙方（签字）：______

　　______年______月______日

聘任协议书9

　　甲方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方：_______________

　　性别：_______________

　　文化程度：_______________

　　号：_______________

　　根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

　　1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

　　2、保安人员全面负责校园内的保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

　　4、保安负责节假日学校的各项工作。

　　二、甲乙双方权利和义务：

　　1、甲方应给乙方xx必要的工作条件。甲方给乙方的`月工资为：1000元/月，大写壹仟元整每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

　　2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

　　5、未尽事宜，双方协商解决。

　　6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

　　三、合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________(盖章)

　　乙方签名：__________

　　日期：__________

聘任协议书10

　　漫川关镇青少年校外活动中心培训部（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘任协议书。

　　一、协议有效期限：

　　自年月日起，年月日止。

　　二、工作岗位

　　由于甲方工作的需要，乙方同意担任甲方的工作，并按照甲方规定的岗位职责规范自己的工作行为，尽职尽责做好本职工作。

　　三、甲乙双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权力和义务：

　　1、甲方应根据有关法律和规定，在权限范围内行使对兼职教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

　　2、负责在乙方任教期间，按双方商定的金额及时发放工资。

　　3、负责为乙方提供必要的教学条件和教学服务。

　　（二）乙方的权力和义务

　　1、遵守国家法律、法规和政策，履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务，保障甲方的合法权益。

　　2、遵守甲方规章制度，服从甲方领导，按时按要求完成教学任务。

　　3、认真履行岗位职责，具体做到以下要求：

　　①负责甲方学生的教育教学工作。结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

　　②负责制定本班的`期工作计划，使学生得到健康发展。

　　③维护甲方的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。不准以各种名目私收、乱收家长费用。

　　④教师之间要团结协作，共同搞好教学、卫生及环境美化工作。

　　⑤负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

　　⑥认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。

　　⑦维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。上课期间，禁止接听电话聊天。

　　⑧遵守甲方的考勤制度，按时上下班，提前10分钟签到。教学期间不得随意请假，要对学生负责。遇特殊情况，须事先向活动中心主管请假，并拿出替课方案。临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。迟到10分钟内扣除20元，10分钟以上按缺勤计，连续迟到三次解聘。旷课一次扣发本期全额工资的30%，旷课两次以上，扣发工资并解聘，情节严重者将追究相应责任。

　　⑨工作期间，不得擅自离岗。不经中心同意，不得在其它机构代课或自代学生。 ⑩接受甲方教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。特殊贡献者，上报“中心”办公会，给予相应的物质鼓励。

　　四、聘任期间的奖励办法

　　1、甲方积极鼓励乙方连续教学，连续教学一年甲方予以乙方200元奖励，连续教学两年甲方予以乙方600元奖励，连续教学三年甲方予以乙方1200元奖励。连续教学两年的的奖励是在不领取连续教学一年的奖励基础上发放的，连续教学三年的的奖励是在不领取连续教学一年、两年的奖励基础上发放的。

　　2、甲方积极鼓励乙方充分发挥自我才能、创新的、负责的、认真的展开教学工作，本班学员在15人以下发放课时工资，学员在15―20人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加5元；学员在20―25人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加10元；学员在25―30人之间发放课时工资的基础上每课时（每小时）另加15元。

　　3、对于获得家长好评、工作积极认真、工作能力强的教师，甲方可以付给乙方学生学费的50%作为本期教师工资；对于家长反应强烈、社会影响广、给甲方带来良好社会声誉的教师，甲方可以付给乙方学生学费的60%作为本期教师工资。

　　4、对于聘任期间的奖励办法甲方具有解释权和认定权。

　　五、聘任协议终止条件：

　　1、聘任协议到期，自行终止。

　　2、应聘教师在教学中出现重大失误或学生、家长不良反应强烈，以及连续旷课两次以上者，甲方提前终止聘任。

　　3、乙方在受聘期间，体罚学员及不履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务等符合解聘条件的情况，甲方将予以解聘，终止聘任协议。

　　4、乙方在受聘期间本班学员非正常流失严重的，甲方有权将乙方解聘，终止聘任协议。

　　六、其他规定：

　　1、本协议如有未尽事宜，经甲乙双方协商，补充完善聘任协议。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由活动中心主任室监督执行。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

聘任协议书11

　　甲方(聘用单位)：_________

　　乙方(受聘人)：_________

　　一、本合同为固定期限合同。

　　自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、乙方工作量为每周5个工作日。

　　甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。

　　乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、押金：第一个月工资。

　　四、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。

　　每月工资为___元。

　　临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　甲方在工作每月10日前发放上月工资。

　　五、乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。

　　寒暑假乙方不享受工资。

　　乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。

　　寒暑假的生活补助金_______元/月。

　　合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

　　六、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。

　　否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　七、甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。

　　若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。

　　八、乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:

　　1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　2、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的.;

　　3、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

　　4、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　九、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　十、乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　十一、本合同一式两份。

　　甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方_________乙方_________

　　法定代表人：_________姓名：_________

　　_________年_________月_________日_________年月__________________日

聘任协议书12

　　甲方（创业导师）：

　　乙方（被辅导企业）：

　　丙方（所在科技企业孵化器）：

　　甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：

　　1、甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。

　　2、甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。

　　3、甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。

　　4、甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。

　　5、甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。

　　6、甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。

　　7、乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。

　　8、乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

　　9、乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。

　　10、乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。

　　11、乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。

　　12、乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。

　　13、丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。

　　14、丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。

　　15、丙方有义务跟踪甲方对乙方的.指导活动，并对实施效果进行评估。

　　16、丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。

　　17、乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。

　　18、三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。

　　18、本协议书有效期限为_____年__月__日至_____年__月__日止。

　　19、本协议一式三份，自三方均签章时生效，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

　　乙方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

　　丙方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

聘任协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期个月，自__年__月__日至__年__月__日，试用期工资元/月。

　　1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

　　甲方（签字）：沙溪博艺幼儿园

　　乙方（签字）：

　　__年__月__日

聘任协议书14

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方______________。双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同级聘任乙方为______教师，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

　　（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的.；

　　（4）因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　（1）被录用或者选调到国家机关工作的；

　　（2）因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约自签订之日起生效。

　　2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方：____________

　　校长：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

聘任协议书15

　　甲方：________

　　办公地址：____________

　　联系人：________

　　电话：____________

　　乙方：________

　　电话：____________

　　身份证号码：____________

　　甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事二级建造师(建筑工程)、（连同乙方安全考核B证）工作；经甲、乙双方友好协商，达成一致意见；兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为20xx年，即从注册成功于甲方公司之日起聘用期20xx年。

　　二、聘用待遇

　　1、聘用期间甲方每年给予乙方人民币________元整（￥________元），并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日支付________元整（￥____元），余额________整（￥____元）于注册成功一周内一次性支付（成功注册日期以网上公告日期为准）。因建造师个人原因不能成功注册的话，需退回定金￥：________元整。余款以银行转帐形式一次性付清给乙方。

　　2、因甲方资质申请、安全生产考核证B证继续教育、工程投标需要乙方到场，甲方提前一天通知乙方，乙方应按时到场，甲方向乙方支付工资补助，按________元（￥：____元/天），乙方应按要求提供相应的毕业证、身份证等相关证件。

　　3、乙方对该项目工程的施工质量、安全不承担任何法律责任和行政处罚等任何责任，不承担该项目所发生的经济责任。

　　三、甲方责任

　　1、保证乙方的建造师执业资格证书的注册及建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册（含续期注册）

　　费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的.业务培训的费用；年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

　　2、协议期内，甲方应妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用。

　　3、履约期内，甲方妥善保管乙方的建造师资格证书、注册证书及印章原件。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证及印章丢失或吊销，甲方负责及时为乙方办理补证手续并承担全部费用，如无法恢复，则甲方赔偿乙方相关损失，甲方将赔付乙方伍万元（RMB：________元）。如因乙方自身原因引起的后果，由乙方本人负责。

　　4、协议期内，在未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业。

　　5、妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损。

　　6、协议到期解除后，甲方应在30个工作日内对乙方办理注册变更手续提供便利条件，归还留在甲方属于乙方的全部证书原件。

　　四、乙方责任

　　1、乙方需向甲方提供建造师执业资格证书原件、符合要求的学历证书、身份证原件、职称证书原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或电子版照片），及其他注册时所需提供的资料，保证向甲方提供的学历证书、身份证、二级建造师资格证书等资料的合法、真实、有效性。保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用。

　　2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为（甲方不按期全额付费情况除外）。

　　3、在聘用期内不得以甲方的任何名义对外进行工程建造及其它与建造师有关的事宜。

　　4、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时，根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、学历文凭等，甲方需提前一周通知乙方，乙方应积极配合。

　　5、在合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密和商业信息负有保密的责任。

　　五、违约责任：

　　1、在聘用期内如因甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议（如乙方已书面同意除外），甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元；

　　2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书（或执业印章）失效或注销的，或乙方有违反本协议书条款等其他违约行为，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用。

　　六、其他

　　1、聘用期满前一个月，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的建造师注册证书原件，并配合乙方办理变更相关手续。

　　2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

　　3、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理级建造师证书注册所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

　　本协议壹式贰份，双方各执壹份，均具同等效力，双方盖章（或签字）之日起生效。