员工旷工检讨书15篇
在学习、工作或生活中出现了过错后，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的员工旷工检讨书，欢迎大家分享。
员工旷工检讨书1
您好！
我是的财务主管xx，一向在公司没犯过什么错误，但是在短短的一个星期里我就旷了三次班。周一的上午和周二下午，再加上周三的一整天。我都既没有跟请假，也没有提前跟领导打招呼的就无故了三次。面对我多次旷工的情况，领导对我提出了批评教育，并给予了我罚款500元以上的处罚，而且告知我如果再发现我有一次旷工的情况，就直接辞退我。当我听到最后一个处罚的时候，我才认识到事情的严重性，回到家里，也对自己的错误做出了反省和检讨。
接下来说说我为什么旷工的原因。我在上周连续旷工三次，其实这三次的旷工原因都差不多。因为上周一的早上，我接到我岳父打来的电话，说我岳母食物中毒住进了里。我听到这里，二话没说的就带着我的老婆一路赶到了医院，一边安慰着我老婆，一边打电话给我在医院的老同学，让他帮我看看我的岳母是什么情况。到了医院之后，我们就在外面等着我岳母做手术了，我老婆很着急和担心，情绪也很不稳定，所以我只能把的事情放在一边，先安抚我老婆的情绪。等了几个小时，我岳母终于出来了，幸好手术很成功，之后给我岳母安排好病房以后，我才安心的来到公司上班。但是那个时候已经是中午了，我已经旷工了半天。
我以为这件事情就这样靠一段落了，但是周二的下午和周三的早上，我都接到了医院里的电话，说出现紧急情况，需要我们家属赶快赶到。然后急急忙忙的，我就忘记了跟公司里请假赶去了医院。就这样，我相当于旷工了两天的班。
公司领导器重我，看重我，信任我，才把一个如此重要的岗位交到我手上，相信我能够把它做好。但是现在我不但没有做好，我还多次旷工，耽误了公司里整整两天的工作。这是我身为一个财务主管做的不够称职的地方，也是我不够负责的地方。公司里每天等着我去完成的工作有那么多，每天都有很多的财务报表需要我审核，耽误一天的工作，就会公司带来一定的损失。所以作为财务主管的我，必须每时每刻都要守在自己的工作岗位上，担当起我身为主管的重任。但是在上个星期，我居然连续旷工了三次。这不仅会辜负了领导对我的期望，还会让底下的员工对我有异议。所以旷工真的是一件影响很不好的事情。不管是于公司还是于同事，还是于我自己来说，都会产生不同程度的影响。
所以吸取了这次的教训，我以后一定不会再旷工了，就算有紧急的事情需要处理，我也要先跟领导请假，告知你们情况以后再离开我的工作岗位。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工旷工检讨书2
敬爱的领导：
今天我怀着内疚和懊悔的心情写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的深刻决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令、一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下事情原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找xx点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了xx，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和xx就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给我爸爸，因为我爸爸今天生日。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2、行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。 对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这种损人却又不利己的错误。
员工旷工检讨书3
尊敬的领导：
您好！
遥想前几天自己未请假就旷工的事情给大家带来了困扰，事实上今天来到公司的自己也一直在思考应该以怎样的认错方式来检讨自己才能弥补过失，因为这件事情的严重性我在内心还是有着一个比较清晰的认识，只不过感到有些对不起的便是领导对自己的信任已经被我辜负了，所以我还是觉得应该写一份未请假旷工检讨书来反省自己才比较好。
一方面从这件事情可以看出自己在以往的工作中并没有将公司的相关规定放在心上，如果我对公司规定有所重视的话或许会用请假的方式来解决个人的私事，至少不会将其发展到现在这种被判定为旷工性质的下场，其实仔细思考的话就能够明白平时对工作不怎么上心的自己又怎么会去关心这些规定呢？而且这种关于员工自身职业道德的`事情我相信不管是谁都会在心中有着一个大致的了解，所以从某种意义上来说的话自己这次未请假旷工也算得上是明知故犯了。
另一方面则是自己这段时间在工作上面的用心程度明显不如以前了，至少我在刚刚进入公司的时候可是连一点小小的错误都不敢轻易地触犯，更不用说眼前这种旷工的事件在过去看来是足以被企业开除的大事！所以现在的我还是有些庆幸领导没有在自己旷工的事情上面过于苛责，但即便是这样也足以让作为企业员工的自己在内心深处为此感到羞愧万分了，相对于一个人的人生来说我有着相当长的一段路程需要不断走下去，怎么能够因为眼前这样一个原因就开始变得止步不前了呢？
或许此刻未请假便旷课的自己实在是想不到用什么来回报领导，因为尚未在工作中有所成就便做出这样的事情的自己已经没有资格谈及回报二字了，如果我还有着一点羞耻心的话就应该在今后的工作中打起十二万分的精神才行，至少我应该要做好当前的工作才能够让自己在职业道路中不断前进，而且我始终坚信只要能够为公司创造较大的效应就能够起到将功补过的机会，因此我还希望领导能够给自己这样一个机会用以抵消前段时间未请假便旷工事件造成的不良影响。
展望将来便能够发现一路上还有着许多的挑战等待着自己去迎接，或许自己在一路上可能会因为各方面的原因而遭受一些挫折，但是还请相信自己在今后绝不会在同样的问题上面再次犯下严重错误，至少我不想再见到这种未请假旷工的事件发生在自己的身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工旷工检讨书4
尊敬的领导：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了x月x日还没有返回，直到xx月xx日才返回单位上班。客观原因是xx月xx日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。然而，我实际在xx月xx日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
员工旷工检讨书5
尊敬的：
您好！
自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。
这件事虽然公司并没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工旷工检讨书6
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日上午，由于工作责任心的不足，在我身上出现了病假旷工的错误，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。
1、我的反思
（1）放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。对厂规厂纪的重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正予以执行。
（2）敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确，没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
（3）平时生活作风懒散，有可能造成别人的效仿，在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。
2、整改措施
（1）以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。
（2）认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
（3）经常和管理者加强沟通。加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。
上述检讨，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，深埋在我的心理。我错了，我请求领导能给我改正错误的机会。我也会吸取教训、引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
请领导监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
员工旷工检讨书7
尊敬的xx：
您好！
前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说无疑造成了很严重的影响，想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的，而且站在领导的角度便能明白旷工简直就是企业发展中害群之马一般的存在，除了没有做好自身工作以外还影响到其他同事的看法，这样的做法除了让公司发展受到影响以外是毫无用处的，所以我认真反省了这次旷工的做法并希望得到领导的谅解。
旷工发生的起因不过是忘记设置闹钟导致睡过头的状况出现，即便发生这样的状况也能够在领导的谅解下得以改善，可也许是入职时间不长导致对公司的各项规定认识不够清晰吧，旷工这么重要的事情既没能和领导进行商量又任意妄为地进行犯错，待到被领导批评才意识到自身做法其实是严重违背职业道德，明明工作量的完成对自身发展十分重要却没能在工作中执行下去，而且通过反思也应该尽快改正旷工的缺陷才行。
经过这次教训能够让我意识到旷工的危害性究竟有哪些，即便领导并没有因为旷工的问题进行深究也应当努力进行反思才行，通过矿巩固事件的发生让我意识到自己在工作准备方面是毫无优势的，既不能够为工作的进行提供良好的开端也无法保证其续航性，作为企业员工却在工作中失败成这个样子又怎么对得起领导的栽培，回顾过去的时光可以得知自己在工作中毫无建树的做法很容易让人感到厌恶，扪心自问难道自己就不能够重视在工作中的发展并做好企业员工的职责所在吗？
为了解决旷工行为造成的不良影响还是应当针对此事向领导道歉才行，总之我愿意接受任何惩罚并积极承担起作为企业员工的责任，毕竟在我看来这份担当才是工作中支撑自己前行的动力，而我也得重视目前工作中的努力对以后的发展造成的影响，若是遇到难题只懂得采取旷工的方式进行逃避则会让自己在工作中被人唾弃罢了，可是想要做好工作便应当牢记旷工的教训并向领导承诺自己以后不会再出现这类状况才行。
能够处理好自身的工作并不为他人造成困扰才是我需要思考的问题，在我看来这次旷工的做法已经让领导感到很失望自然不能够无动于衷，面对旷工的做法造成的过失自然会认真对待并通过以后的努力让领导见证自己的决心，而我也会珍惜改错的机会并意识到旷工这种愚蠢行径对自身工作造成的不良影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工旷工检讨书8
尊敬的：
您好！
此次我原本按照请假规定要求，仅仅请假X天返家休息，可是实际上用了X天时间，属于违反规定旷工了X天时间。此时此刻，我深深知道自己的是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。
在此我要认真向您坦白情况：20xx年X月X日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我X天假。当时请假说明当中明确规定是X天时间，可是我到了X月X日还没有返回，直到X月X日才返回单位上班。客观原因是X月X日家乡的火车票确实紧张，没有从XX开往XX的火车票了。然而，我实际在X月X日没有返回单位，确实属于旷工违纪行为。
面对错误，我感到很无奈很遗憾。虽然客观原因是严重的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应该懂得对于客观环境有一个早期的评估，应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况，应该提前做好预判与准备。可事实我忽略了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我很多问题：一种是思想预判能力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。
通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩罚，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己，吸取经验教训，从今以后再也不出现类似的错误了。
因此，我郑重地向领导保证：从今以后我一定要严格按照请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。
此致！
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工旷工检讨书9
尊敬的领导：
您好！
关于员工我无故旷工的事情，员工我在此给领导您郑重地道歉，非常抱歉在酒店用人非常紧张的时候还无故旷工，真的非常抱歉，因为员工我的无故旷工，我们酒店这一天忙成了一团，如果需要，员工我可以给全部酒店员工道歉，为自己无故旷工的行为做一次彻底的解释和道歉！
领导，这一次员工我的无故旷工，实际上真不是我故意要旷工的，之所以员工我在与您解释的过程中又不能给出一个正当的理由，是因为这牵扯到员工我的私事，这件事真不方便公开，也就只能由着酒店给我冠以“无故旷工”的帽子了。也许您会说，那你为什么不在之前请假呢？哎，您也知道，现在酒店正是用人非常紧张的时候，如果员工我正儿八经给您请假的话，您一定还是要问我具体的事由是什么，甚至根本就不给我批假的。迫不得已，员工我才出此下策，“先斩后奏”了。
领导，我知道我这种“先斩后奏”，还不愿意说明具体原因的行为是一种不可原谅的行为，但员工我真的没有办法，只能这样接受您对员工我的处罚了。说实话，如果因为这件事，您要把我开除的话，我也是没有半点怨言的。毕竟我有想要保护的人和事，那我就得为此付出我应该付出的代价不是？
还好员工我从加入我们酒店以来，这还是第一次出现违纪的情况。一直以来，本人在酒店的工作态度还是有目共睹的，希望领导您在处罚员工我的时候，能够全面的综合的看待我这个人，不奢望您体谅原谅员工我“事出有因”，但请您一定不要误会了员工我，不要认为员工我是为了跟您对着干才这样的，真的不是这样的！
这段时间，我们酒店因为要安顿疫情隔离人员，非常的忙，这是员工我非常明白的，而且在这一次无故旷工之前，本人也一直在岗位上为来我们酒店住宿的客人提供优良的服务，这是本人可以问心无愧说给您听的。希望领导您能够不看僧面看佛面，给员工我一次改过自新的会，让员工我因为这一次的无故旷工而为我们酒店做些什么吧！给员工我一个机会，让本人继续为来我们酒店的客人服务吧！拜托您了！在此，再向您保证，未来绝不会再有这样类似的情况出现，如有出现，本人自动离职。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工旷工检讨书10
尊敬的领导：
您好！
我昨天是没有来工作上班的，也是没有电话请假，直到同事由于有一些事情联系我的时候，我才想起来，我是要请假的，但是也是被人事记为了旷工，我这样的行为是非常不好，也是在单位里造成了不好的影响，我在这儿也是要好好的检讨。
昨天我处理家里的一些事情去了，本来是要请假的，但是我却忘记了，对待工作方面的态度也是很不好，如果我请假了，也是不会发生被人事记做旷工的，而且请假其实也是一个电话的事情，虽然要提前请假，但是遇到急事，领导也是可以理解的，无法来单位请假，而我却并没有请假，反而还忘记了我昨天是要上班的，可以说我心里对于工作这件事情真的没有重视起来，我也是有些懊恼自己的行为，为什么不能重视一点。
现在想想，的确如此，我工作上面，其实也是有些松懈，单位的工作比较的枯燥，可能也是一直都是要做一些重复的事情，所以我也是没有认真的去对待，觉得，一天没来上班其实也是没有什么的，而且一些事情，同事也是可以帮我去处理，对于工作也是渐渐的放松了，这次领导说我的时候，其实我也是这个想法，不来上班一天，也是没有什么影响的，但是我现在仔细的思考之后，也是发觉我的想法是很不对的，单位给我工作的机会，让我上班，那么我就要认真的对待，这也是职业的道德，而不仅仅只是事情到底会不会做，是不是事情很多，或者同事能不能帮忙的问题的。
我现在也是知道错误了，不该旷工，无论家里是有什么急事，打电话来请假也是必须的，如果真的单位又是遇到急事，我又不来上班，那么也是很容易耽搁了事情的，领导的批评，我现在想想，也是我的错误，旷工也是没有理由的，家里的急事，自己是可以先去处理，但是在间隙之中打个电话，也是很简单的事情，对待工作，也是要把它放在第一位，如果不是这样，那么也是没有必要工作了的，不然这样的态度，也是容易在工作里面出错，给单位带来很不好的影响。
领导，旷工的事情已经是发生了，我也是知道，过去的无法改变，但是以后我工作的时候，也是会认真的去做事情，不会再发生旷工了，有事不能来上班，也是会及时的请好假的，然后和同事做一些工作交接，避免工作上面出问题的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工旷工检讨书11
尊敬的领导：
您好！
自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是酒店同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到酒店领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把酒店的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为酒店服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这件事对酒店员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事虽然酒店并没有深究，但这说明了酒店的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己，我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决不再犯，并保证好好工作。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工旷工检讨书12
尊敬的领导：
您好！
昨天我本来应该去上班的，因为那并不是什么假期，而是正常的工作日，可是我却没有去公司，按照规定我被记了一次旷工，至于为什么会发生旷工这种事情呢？说来惭愧，原因是难以启齿的，至少我是带着无比懊恼的心情写下这份检讨的，内心也有着遗憾，竟然旷工了，我真是不争气。
旷工的理由其实很简单，那就是熬夜导致的睡过头，说实话，这个理由我都有点说不出口，因为我实在难以想象自己会栽在这样一个最基础的问题上，我都不敢说自己是因此而旷工的，因为我觉得太羞愧了，又不是小孩子了，我竟然会犯这样低级的错误，这是不能够容忍的。前天晚上我在用手机看电视剧，我总在心里提醒自己，看完这一集就去睡觉，反正有闹钟，结果没想到看了一集又一集，最终闹钟由于手机插上了耳机，因此闹钟并没有响，至少我是没听到的，当我醒来的时候已经是下午了，由于我事先并没有请过假，因此我这样的行为算是旷工。想到这里我还是不能够原谅我自己啊，为什么我的自制力就这么差呢？明知道第二天是工作日，可我还如此放纵自己，可以说旷工这件事全是我自找的吧。
其实这也是一个危险的信号吧，不知道从什么时候起，每次节假日我的生活都会过的十分颓废，完全看不到一点属于年轻人的朝气，可能也是因为从没有管过自己吧，就这样放任自己的行为，最终导致自己旷工了，用两个字来形容自己那就是活该吧。出现了这样的事情我应该埋怨谁呢？只能够埋怨我自己，可是现在后悔也已经没有什么用处了，有着后悔的精力，我早做什么去了？这也不能够怨别人，因此我觉得我应该想想办法，毕竟不能够一错再错，旷工这件事出现一次就够了，以后绝对不能够再次旷工，或者说当预感到自己可能会因为某些原因而旷工的时候，应该及时联系自己的上级或者公司的人事，进行请假，至少不会有旷工那样严重。而且我觉得我没有去公司可能也会造成非常不好的影响吧。
过去的事情就不要再纠结了，我应该好好考虑以后的事情，至少我觉得旷工这种事情以后不要再发生在我身上了，这是一个耻辱，我应该记在心里，警醒以后的自己。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
员工旷工检讨书13
各位尊敬的、亲爱的整点播报组同仁：
事情是这样的：当天下了6点的节目以后，本来要去买饭的，恰巧碰到了地方新闻组的同事（乐陵台的），因为顺路，我们说好一块儿去金德利吃顿便饭的，但是由于天太热啦，再加上那哥们儿说他自己家里开灶做的好吃，我一想到自己在济南天天吃食堂，而且那时侯才晚上6点半，离21点节目还有一段时间，就索性去了，本来想的是半小时搞定一顿饭，但还是因为意志的薄弱，又一次放纵自己大吃大喝了，而最不应该的是：当我们的胡组长给我打电话的时候，我竟然骗他说滴酒未沾，其实那时侯已经有三碗扎啤进肚了，就这样，晚上的两档节目都是由辛苦的胡蒙代上的。现在想来，当时之所以那么爽快和放松地吃饭喝酒去了，根本上还是因为思想上的过度放松，说白了就是自己本来就很想去。
在这儿说些感谢的话，已经毫无分量。通过这次“吃饭事故”，让我得到的启发很多，从思想认识来讲，这是一次洗礼，让我又一次认识到了我们这个岗位的特殊性和重要性以及作为节目组一员的责任感；从个人行动来讲，这确实是一次性质严重的错误，现在想来，我都有些后怕，假使当天晚上，胡蒙不在办公室或者突然有事离开单位，再或者……我都不敢再想了，因为这毕竟是现实，不是在梦里。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的思想根基。很多基础性工作需要在大家的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连基本的自控能力都那么缺乏，我实在是问心有愧，无地自容啊！
作为我们节目组的一员，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头，希望借此“不光彩”的机会和大家共勉：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对很多诱惑，精力难以集中到主持工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有深挖自己的思想根源，才发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。
我想，这件事不能就这么过去，所以我今天必须书面检讨，以此鞭策。总之，由于自己思想上的松懈，行动上的怠慢导致了这次“喝酒事故“的发生，我再次诚恳地向各位道歉，希望大家能包容一下。
对于今后的工作和生活，我一定要放正态度，并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，愿接受重罚。
员工旷工检讨书14
尊敬的领导：
您好！
我是xx，是在是非常的羞愧，我旷工影响恶劣，细细想想一时之间的想法就是能够延伸出这么严重的后果，给单位的带来的极其不好的负面影响，让我不知道怎么面对自己的行为，按照我们的单位的制度，我多次的旷工应该要被严肃处理，严重就是开除了，我现在很是不安，这不是第一次了，我们单位一直都是保持者良好的工作习惯，同事们暗示 的上班，为什么我就不能遵守规定呢？这是我一大严重的问题，这次旷工行为不是处罚那么简单了，我想了想我肯定让您失望了，我应当做出一个合理的解释。
这件事情我不知道怎么去跟您讲，但是事情已经发生了我就应该对此负责，所以这就是我一个严重的错误，想了想自己旷工的这件事情，早就不是一两句话能够说的清楚了，这对我来讲是一个大问题，在xx工作了这么久的，我实在是羞愧，连最基本的按时上班都做不到，严格意义上来讲我们作为xx一名员工别说旷工了，就是迟到也是不允许的，多次的旷工我不知道怎么解释这些事实，不管怎么去讲我自己都是有不可推卸的责任，是我堕落了，是我懒惰了，本来养成一个怪习惯就是短时间的，可是我却让自己的身上的一些坏习惯被无限的扩大。
回想自己的表现是在羞愧，长期没有时间观念，在工作期间忘记一些重要的事情，总是会在不知不觉之间养成坏习惯，我多次的旷工就是给自己的留了太多的借口，前面几次都是给自己找了一些借口，总是把自己的话身上一些懒惰，不愿意上班，侥幸的想法，用一些理由去遮掩，现在我想了想这真的是无比的惭愧，对于这次旷工我真的是不知道怎么去解释了，只有无限的自责，还有对自己的思想上面的深刻反省一直不断，我真的是愧对单位的栽培，对于这件事情我也想了想就是我的一大错误。
旷工无论是在什么时候，什么地点都不能给自己找一些虚假的借口，我这次的真的是犯了打错，这件事情上面做的这么不规矩，单位对我下达的处理我一定会接受，对我的处罚也是应该的，这毋庸置疑，在今后的工作当中，我认为我自身的缺点需要进一步的去发掘，有做的不好的地方，应该主动的承担错误，旷工的情况不应该再发生，不能给自己找理由，请您给我机会纠正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工旷工检讨书15
尊敬的xx：
您好！
我是员工xxx，我如今做了一件属于工作失误的事情，特来跟您检讨的。我今天上午的班旷了，实属旷工，因此耽误了银行的一些工作的正常进行。我现在感觉很后悔，没有遵守银行的规定。
一上午的班，因为我在睡觉说过了，导致把工作旷工了。本人没有来银行上班，也没有事先请假。而我也是一觉就睡到大中午去了，根本不知道自己旷工了，直到醒来看到时间，才发现我竟然没有准时到达银行。我知道说什么都不能挽回已经造成的损失，我目前除了道歉，也没有其他能够补救的方法。
我这次旷工主要是因为晚上睡得太晚了，偶然间发现一款游戏，觉得好玩，进入游戏就一发不可收拾了，根本停不下来。我也因此玩到忘记了时间，一直玩到凌晨的三点钟，又因为睡得晚，那个时候的精神也不好，所以放下手机就没管了，直接进入睡眠时间，如此我就连闹钟都忘记设置了。这些情况致使我直接睡过了，就没有在以前那个时间起床，因而我上午的班就没有去上了。
在回到银行时，您对我进行批评的时候，我也反省了自己。作为一个已经成年工作许久的人，我竟然还如小孩子般不知管理自己的行为举止。做出这种熬夜玩游戏的事情来，从别人的眼中看我，应该是不可理喻的吧。我也知道这是我对自己还不够严格的原因，因为这样，我就没有自律的精神，管不住自己本身的一些坏习惯。熬夜去玩游戏都是在大学事情就养成的坏习惯，好不容易进入工作，我因忙碌的工作而把这个习惯稍微改了一些，但是一直没有改完整。现在一放松下来，就又重新拾起了，这万万是不行的。这种行为还对我自己身体的健康造成危害，晚上就固定的休息时间，如果没有在时间内休息，就是很容易伤害自己的身体，等到年纪大了，就很多身体机能都有不小的受损的，那是我自己的损失。真到那时候，后悔都来不及。同时，一个上午的班都耽误了，我也把客户的业务办理给耽误了，让人家浪费时间等我，是对我们的银行的业绩的一种伤害。
还望领导可原谅我，我会把我的坏习惯改正的，以后都不会有旷工行为的出现，我会严格的管理自己行为，不做伤害银行业绩的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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