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2023年稻盛和夫的语录30条
对付孩子们来说，最重要的是：在学校里进修什么？我想最重要的是进修"缔造性"，学会"勤劳"，学会"怎样正确地做人"。找到可以或许教授这些素质的优越的先生，开发本身光辉灿烂的人生。下面是关于稻盛和夫的语录30条,一起来看一下吧。
1、努力工作的彼岸是美好人生。
2、自己就是工作，工作就是自己，达到这种程度，才是全身心地投入工作。
3、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
4、"我拼命做眼前的工作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。"年轻朋友中有许多人可能这么想。但是我劝你们更加努力，"努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了。"如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样；或者会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。
5、遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，保持开朗的心境朝前看，坚持努力、不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈的努力，我实现了自己的理想。
6、不论体育界还是实业界，年纪轻轻就获得成功，是值得庆幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年轻时的成功孕育着许多危险。年轻人，即使你的事业已使你心满意足，你仍要保持谦虚，继续努力。这样，你的心智就能提高，你的人生将更加美好。
7、请为本身的每一步小小的乐成而打动，并把它当做动力，越发全力地事变。
8、"我冒死做面前的事变，当真办理面前的题目，名言警句，但总见不到成就，见不到盼望。"年青伴侣中有很多人也许这么想。可是我劝你们越发全力，"全力已达极限，比这更大的全力绝对不行能了。"假如全力到达这种水平，你可能会得到灵感，就像神给你的礼品一样；可能会呈现认可你的全力、向你伸出援手的人。
9、人生并非"偶尔"的持续，功德坏事瓜代而来才是人生。年青的伴侣们，你们代表未来的期间。碰着荆棘时请不要颓丧，疾苦的时辰要僵持格斗，格斗必有硕果，格斗使你的人生越发多彩，使你的人品越发高贵。
10、人若想要晋升心智，重要的是要克制本身的险恶之心。
11、人生的阶梯都是由心来描画的。以是，无论本身处于何等严格的际遇之中，心头都不该为气馁的头脑所萦绕。
12、我要汇报你们，只要满怀但愿，一连不绝地全力，人生之路必然光亮。"当你愁闷时，当你对前程感受狐疑时，我提议你不遗余力把你面前的事变做好，僵持不懈地全力。这样做了，你提高的阶梯必然会揭示。
13、君子爱财，取之有道。""君子散财，行之有道。"稻盛和夫说："这是利他之心的回报，为对方着想好像危险了本身好处，但却带来意想不到的成就。
14、灾祸不会没完没了，虽然荣幸也不会永久一连。自得时不忘形，失意时不用沉，这比什么都重要。
15、当坚信，只要当真地全力向前，必定会有好功效，该当保持神色痛快，满怀信念，大步向前。
16、本身就是事变，事变就是本身。
17、纵然做不到很快就热爱事变，但至少把"厌烦事变"这种负面情感从心中解除。
18、当赶上难以降服的坚苦，以为"已经不可了"的时辰，着实并不是终点，而恰是从头开始的出发点。
19、锤炼魂灵，就会发生利他之心。
20、人生最重要的事莫过于"心田描绘什么"。所谓"心田描绘"，是指你的"设法"、"见识"、"抱负"、"但愿"，可能说你心田所持有的"哲学"、"理念"、"头脑"等等。这些抉择了你的人生。
21、将本身的一声奉献给一门职业，静心苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
22、行善积德"积善之家庆有余"，提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善积德有好报。
23、摒弃感性所带来的烦恼不要总愤愤不平、杞人忧天、自寻烦恼。相反地，为了不致事后后悔，更应全身心地投入。
24、我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药——通过工作可以克服种种困难和考验，让人生时来运转。读者中也许有人参加了工作却不理解工作的意义，因而烦恼、痛苦、叹息。我希望他们务必懂得"劳动"是"医治百病的良药"，工作能够克服人生的磨难，让你的命运扭转。
25、人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的镜地，反倒想开了，轻松了。改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。
26、乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。
27、要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助，你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。
28、所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。 人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。
29、选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。
30、比老板梦想更重要的是，员工家庭的幸福。
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