司机招聘劳动合同

时间:2024-11-22 13:35:43 劳动合同 我要投稿
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司机招聘劳动合同

  随着人们法律意识的建立,合同的法律效力与日俱增,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的司机招聘劳动合同,希望对大家有所帮助。

司机招聘劳动合同

司机招聘劳动合同1

  单位名称:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名:

  联系电话:

  身份证号:

  家庭住址:

  紧急联系人:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、要求。驾龄五年以上、熟悉________市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。

  二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。

  三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。

  四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。

  五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

  六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。

  七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。

  八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。

  九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。

  十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。

  十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期内,被证明不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`。

  3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的。

  4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。

  5、被依法追究刑事责任的。

  十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

  十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

  十五、本合同一式________份,甲乙双方各持________份。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

  乙方(签字):

  签约日期:________年_______月_______日

司机招聘劳动合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、要求;驾龄五年以上.熟悉怀化市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。每月必须参加单位组织的安全学习。

  二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。

  三、本合同期限为_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中试用期____个月,本合同____________________________终止。

  四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。

  五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。

  六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。

  七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。

  八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。

  九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。

  十、乙方完成甲方规定的.工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。

  十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;

  4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

  5、被依法追究刑事责任的。

  十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

  十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

  十五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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